古利克认为（ ）是政府行动的主要原因。
单选题 (2 分) 2分
A.
公共部门职能扩张
B.
时代变迁
C.
公民需求激增
D.
市场失败
答案是：D.
市场失败
在登哈特看来，尽管在各种后现代理论家之间尚存在着重大差异，但是他们似乎都得出了一个相似的结论，即因为我们在后现代世界中相互依赖，所以治理必定会越来越以包括公民与行政官员在内的相关各方之间开诚布公的会话为基础。
判断题 (5 分) 5分
答案是：A.对
在登哈特看来，如果公共组织及其所参与的网络能够以对所有人的尊重为基础通过合作和分享领导权的过程来运作，那么从长远的观点来看它们就更有可能成功。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
登哈特认为，在新公共服务理论的思想来源和概念基础中，更具当代性的理论先驱主要包括（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
民主公民权理论
B.
社区与公民社会的理论
C.
组织人本主义与新公共行政学
答案是：A.
民主公民权理论
B.
社区与公民社会的理论
C.
组织人本主义与新公共行政学
D.
后现代公共行政理论
20世纪80年代以来，管理主义与（ ）相联姻，构成了“新管理主义”，其标准范本就是新公共管理理论。
多选题 (10 分) 10分
A.
行政生态学
B.
公共选择理论
C.
交易成本经济学
D.
委托—
答案是：B.
公共选择理论
C.
交易成本经济学
D.
委托—代理理论
在登哈特看来，当今的责任问题极为复杂，下列属于公务员所应该关注的领域的是（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
宪法法律
B.
社区价值
C.
政治规范
D.
公民利益
答案是：A.
宪法法律
B.
社区价值
C.
政治规范
D.
公民利益
所谓“新公共管理”（NPM），最初在很大程度上是一种（ ）。
单选题 (5 分) 5分
A.
欧洲现象
B.
美国现象
C.
日本现象
D.
西方现象
答案是：A.
欧洲现象
登哈特的新公共服务理论主张，行政官员一开始就应该认识到一种参与并且开明的公民权对于民主治理至关重要。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
登哈特的新公共服务理论试图为我们提供一个充分重视（ ）的理论框架。
多选题 (1 分) 1分
A.
民主
B.
公民权
C.
为公共利益服务
D.
市场竞争
答案是：A.
民主
B.
公民权
C.
为公共利益服务
在登哈特看来，负责任的行政官员应该努力使公民不仅参与计划，而且还参与执行实现公共目标的项目，行政官员的职责主要是（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
控制
B.
服务
C.
使用激励
D.
获取选票
答案是：B.
服务
行政官员必须致力于建立集体的、共享的公共利益观念，这个目标就是要在个人选择的驱使下找到快速解决问题的方案，并不需要创造共享利益和共同责任。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
在登哈特看来，政府的职能是（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
掌舵
B.
服务
C.
划桨
答案是：B.
服务
在登哈特看来，公民权主要是一种合法的身份，并不涉及个人影响该政治体系的能力，也不意味着对政治生活的积极参与。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
登哈特认为，（ ）已经成为美国人生活中的一个主题。
单选题 (1 分) 1分
A.
社区
B.
社团
C.
志愿性组织
D.
街坊群体
答案是：A.
社区
作为一种现代形态的行政学理论，新公共管理理论是“管理主义”运用于公共部门的结晶，它表明了传统形态的行政学理论正在普遍化为一般管理哲学的理论倾向。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
在对新公共管理理论的批评声中，真正能够作为新公共管理理论尤其是企业家政府理论的替代性新理论模式而被提出的是（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
公共环境理论
B.
新公共服务理论
C.
公共行政理论
答案是：B.
新公共服务理论
登哈特是美国国家公共行政研究院院士，并曾获得美国公共行政学会的沃尔多奖。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
奥斯本在政府与市场的关系问题上比较极端，他极度推崇建立市场机制，认为市场是万能的。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：B.错
奥斯本认为，政府的基本使命是“办好事”，而不是挣钱。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
奥斯本认为，企业家政府是有事业心的政府，是有收益而不浪费的政府，它不应仅仅靠预算度日，它应学会用种种形式集资、赚钱，它主张以花钱来省钱，为回报而投资。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
奥斯本列举的政府在建立市场过程中所要担负的责任包括（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
建立市场规则
B.
为消费者提供信息
C.
利用政策平衡供求关系
D.
鼓励新的市场因素的产生
答案是：A.
建立市场规则
B.
为消费者提供信息
C.
利用政策平衡供求关系
D.
鼓励新的市场因素的产生
奥斯本认为，一旦适当的措施到位，政府部门便可以利用测量提供的信息去改进自己业绩的方法是（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
按业绩制定目标
B.
按业绩付酬
C.
按业绩进行管理
D.
按效果作
答案是：B.
按业绩付酬
C.
按业绩进行管理
D.
按效果作预算
奥斯本对政府组织与企业组织的差异进行了比较分析，下列属于两者区别的是（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
政府与企业的动力不同
B.
政府与企业的主要收入来源和方式不同
C.
政府部门与企业组织对其成员的
答案是：A.
政府与企业的动力不同
B.
政府与企业的主要收入来源和方式不同
C.
政府部门与企业组织对其成员的考核标准不同
D.
政府雇员与企业雇员对风险和报酬的看法不同
在奥斯本看来，顾客驱使的制度具有下列好处（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
它迫使服务提供者对它们的顾客负责
B.
它使选择提供者的决定不受政治的影响
C.
它让人们在不同种类的服务之间作出选择
答案是：A.
它迫使服务提供者对它们的顾客负责
B.
它使选择提供者的决定不受政治的影响
C.
它让人们在不同种类的服务之间作出选择
D.
它促进更多的革新
在奥斯本看来，分权机构具有下列优越性（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
它们比集权的机构有更多的灵活性
B.
权力分散的机构比集权的机构更有效率
C.
分权的机构比集权的机构更具有创新精神
D.
答案是：A.
它们比集权的机构有更多的灵活性
B.
权力分散的机构比集权的机构更有效率
C.
分权的机构比集权的机构更具有创新精神
D.
分权机构产生更高的士气、更强的责任感、更高的生产率
奥斯本认为，对传统的政府官僚体制的改革应当遵循（ ）项原则。
单选题 (5 分) 5分
A.
七
B.
八
C.
九
D.
十
答案是：D.
十
奥斯本并没有将其企业家政府理论视为完美无缺的终极真理，他实际上是希望为人们提供一种认识政府的新视角。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
1994年克林顿政府行政改革所依据的理论主要是（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
后现代行政理论
B.
组织行为理论
C.
企业家政府理论
D.
政府绩效理论
答案是：C.
企业家政府理论
在奥斯本看来，政府的中心工作应该是“划桨”，而不是“掌舵”。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
奥斯本认为，企业家政府对政府各部门表现的评估和资助的依据是（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
正确答案是D。
B.
项目多少
C.
实现目标
D.
政策效果
答案是：D.
政策效果
奥斯本采用的企业家政府这一概念，实际上是试图把企业经营管理的一些成功方法移植到政府中来，使政府这类公共组织能像私人企业那样，合理利用资源，注重投入产出，提高行政效率。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
在奥斯本看来，对于政府部门的领导者来说，面对政府存在的种种问题，关键是要如何解决？（ ）
单选题 (1 分) 1分
A.
增税、节支
B.
更新旧观念，吸纳新思想
C.
撤机构和辞退雇员
D.
砍计划
答案是：B.
更新旧观念，吸纳新思想
奥斯本认为，政府是我们用来作出公共决策的一种机制。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
奥斯本强调，改进政府工作效率从根本上说就是要（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
改革政府的不当决策
B.
改革政府的不良体制
C.
改革政府的不良作风
D.
改革政府的错误行动
答案是：B.
改革政府的不良体制
霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：B.错
霍哲主张，评估政府的目的在于加强管制，让政府对公民的需求更负责任。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：B.错
在霍哲看来，政府绩效的改进仅仅通过诸如“给政府‘减肥’”、“采用私营部门的方法提高效率”等简单策略就可以实现。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：B.错
霍哲强调，我们要努力破除“高度信任—更多资源—出色的政府绩效—高度信任”这种恶性循环，实现“低度信任—较少的资源—差劲的政府绩效—不信任”的良性循环。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：B.错
绩效评估可以定量进行，也可以定性进行，如果选择前一种评估方式，则不需要任何的绩效评估标准或绩效指标。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：B.错
在霍哲看来，合作性劳资关系取决于下列哪些因素？（ ）
多选题 (10 分) 10分
A.
最高管理层的承诺和各级雇员的广泛支持
B.
多种特定的联合劳资委员会
C.
持续的培训和教育
D.
透明的信息传
答案是：A.
最高管理层的承诺和各级雇员的广泛支持
B.
多种特定的联合劳资委员会
C.
持续的培训和教育
D.
透明的信息传播渠道
在霍哲看来，（ ）是绩效改进最重要的前提条件。
多选题 (10 分) 10分
A.
合理的评估指标
B.
高层管理者的支持
C.
各级人员的承诺
D.
清晰的组织愿景
答案是：B.
高层管理者的支持
C.
各级人员的承诺
在霍哲看来，组织中的雇主与雇员之间一般存在着怎样的关系？（ ）
多选题 (10 分) 10分
A.
相互投入关系
B.
似现货契约关系
C.
过度投入关系
D.
投入不足关系
答案是：A.
相互投入关系
B.
似现货契约关系
C.
过度投入关系
D.
投入不足关系
霍哲从绩效管理的视角提出，构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念不包括（ ）。
单选题 (10 分) 10分
A.
为质量而管理
B.
追求效率
C.
开发人力资源
D.
适应技术
答案是：B.
追求效率
下列属于霍哲归纳的政府公共部门的回应性障碍的是（ ）
多选题 (10 分) 10分
A.
利益集团政治与被俘虏的官僚机构
B.
官僚专长与信息歪曲
C.
专业化结构与狭隘的局部观念
D.
归因错误与管理
答案是：A.
利益集团政治与被俘虏的官僚机构
B.
官僚专长与信息歪曲
C.
专业化结构与狭隘的局部观念
D.
归因错误与管理失败
在霍哲看来，（ ）是绩效管理的目的和宗旨。
单选题 (5 分) 5分
A.
绩效目标
B.
绩效评估
C.
绩效改进
D.
绩效指标
答案是：C.
绩效改进
霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（ ）。
单选题 (5 分) 5分
A.
领导角色扮演的恰当与否
B.
对人力资源尤其是人的无形资源的开发
C.
公共雇员的承诺
D.
雇员与组织的关系
答案是：B.
对人力资源尤其是人的无形资源的开发
在霍哲看来，（ ）是实现绩效伙伴关系必要的第一步。
单选题 (5 分) 5分
A.
雇员授权
B.
最高管理层的持续支持
C.
持续的培训和教育
D.
透明的信息传播渠道
答案是：B.
最高管理层的持续支持
一般来说，雇员对组织的承诺程度与组织的绩效水平具有（ ）关系。
单选题 (5 分) 5分
A.
正相关
B.
负相关
C.
平衡
D.
不确定
答案是：A.
正相关
在霍哲看来，最具创新性和最富有绩效的政府公共机构，可以将先进的管理技术整合成为一种绩效改进的综合方法，并且可以成为其他机构改进绩效的榜样。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
由于霍哲所提出的政府公共部门绩效管理理论具有广泛坚实的经验研究基础，所以，他所创立并领导的（ ）也成为美国乃至西方世界研究政府公共部门绩效管理问题的重镇。
单选题 (1 分) 0分
A.
美国国家公共行政研究所
B.
美国
答案是：B.
美国国家公共生产力中心
C.
美国国家公共生产力中心
霍哲强调，我们要努力破除“高度信任—更多资源—出色的政府绩效—高度信任”这种恶性循环，实现“低度信任—较少的资源—差劲的政府绩效—不信任”的良性循环。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.
对
B.
错
答案是：B.
错
在霍哲看来，公众信任和政府绩效之间存在（ ）关系。
单选题 (1 分) 1分
A.
负相关
B.
正相关
C.
不确定
D.
平衡
答案是：B.
正相关
在霍哲看来，（ ）是实现绩效伙伴关系必要的第一步。
单选题 (1 分) 1分
A.
雇员授权
B.
最高管理层的持续支持
C.
持续的培训和教育
D.
透明的信息传播渠道
答案是：B.
最高管理层的持续支持
霍哲认为，由于全面质量管理也是一种集权的项目，所以它也可以有助于政府公共机构在一种骚动的环境中增强回应性。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
全面质量管理是美国管理学家（ ）创立的一种用于持续改进产品、过程及服务的发展战略和管理哲学。
单选题 (1 分) 1分
A.
法约尔
B.
戴明
C.
韦伯
D.
泰勒
答案是：B.
戴明
霍哲主张，评估政府的目的在于加强管制，让政府对公民的需求更负责任。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
领导角色扮演的恰当与否
B.
对人力资源尤其是人的无形资源的开发
C.
公共雇员的承诺
D.
雇员与组织的关系
答案是：B.
对人力资源尤其是人的无形资源的开发
就政府组织而言，绩效是一个很复杂的概念，它涉及最高管理层的领导、各级政府部门的工作人员、绩效评估系统、有效的配合、合作的伙伴关系、政府雇员的培训、报酬结构、社区参与、技术创新、反馈机制以及预算管理决策等诸多方面的因素。
判断题 (1 分)
答案是：A.对
政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
政府的效率
B.
政府的目标
C.
政府的性质
D.
政府的责任
答案是：D.
政府的责任
霍哲不仅曾担任过美国公共行政学会会长，而且还当选为世界生产力科学研究院院士和美国国家公共行政研究院院士。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
库珀对行政伦理问题的探讨是从对行政角色的分析入手的。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
库珀所追求的是一种实用的行政伦理理论。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
库珀认为，传统的所谓“外部控制”，是试图通过培训和职业性社会化过程来培养和强化公务员的职业价值观和职业准则，以建立一种内部控制机制来保证公共组织中符合伦理规范的行为，进而防止公务员出现伦理越轨行为。
判断题 (5 分) 5分
A.对
答案是：B.错
库珀行政伦理理论的着眼点和研究视角都极具创新性，沃尔多和弗雷德里克森都曾对库珀的行政伦理理论给予了高度赞誉。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
作为美国乃至西方当代行政伦理学领域的著名学者，库珀以其丰富的背景知识长期致力于公共行政伦理与公民权研究。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
库珀认为，人们在行政决策过程中对伦理问题处理的一般思考层次包括（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
情感表达层次
B.
道德规则层次
C.
伦理分析层次
D.
后伦理思考层次
答案是：A.
情感表达层次
B.
道德规则层次
C.
伦理分析层次
D.
后伦理思考层次
下列属于从公务员自身外部强行对公务员个人的伦理越轨行为实施的控制因素的是（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
采取新立法
B.
制定新规则
C.
培养公务员的职业价值观
D.
颁布新制度
答案是：A.
采取新立法
B.
制定新规则
D.
颁布新制度
在库珀看来，作为责任行政的外部控制因素，社会期待主要包括（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
组织文化
B.
公共参与
C.
法律与政策
D.
组织结构
答案是：B.
公共参与
C.
法律与政策
在库珀看来，客观责任与从外部强加的可能事物有关，其具体形式包括（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
对责任的感觉
B.
职责
C.
对责任的信念
D.
应尽的义务
答案是：B.
职责
D.
应尽的义务
库珀是基于（ ）的公民权理论观点而将公民权理念视为行政伦理的概念基础。
单选题 (10 分) 10分
A.
西方政治思想史
B.
西方法律思想史
C.
中西方法律思想史
D.
中西方政治思想史
答案是：A.
西方政治思想史
对（ ）理念的认识是我们准确把握库珀行政伦理概念的基本前提。
单选题 (5 分) 5分
A.
善治
B.
义务
C.
公民权
D.
行政角色
答案是：C.
公民权
库珀以行政伦理（ ）为切入点对公共行政中的伦理问题进行了较为深入的探讨。
单选题 (1 分) 1分
A.
责任行政
B.
决策过程
C.
政府职能
D.
角色冲突
答案是：B.
决策过程
库珀认为，传统上，在公共组织中保持负责任行为的一般方法有两种——外部控制和内部控制。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
库珀认为，作为负责任行政行为之内部控制机制的（ ）包括伦理决策技巧、心理态度、美德和职业价值观。
单选题 (1 分) 1分
A.
组织文化
B.
个人品质
C.
社会期待
D.
组织结构
答案是：B.
个人品质
库珀认为，从相对重要性来看，义务和职责相比，职责更为根本。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
库珀认为，面对（ ）是行政人员体验伦理困境最典型的方式。
单选题 (1 分) 1分
A.
冲突性指令
B.
冲突性责任
C.
冲突性角色
D.
冲突性权利
答案是：B.
冲突性责任
从法律意义上看，公民权涉及的是一些与一个人在某一政治共同体中成员资格的特性有关的更为一般的问题，其中主要包括诸如公民的权利和责任这样的伦理问题，而不管其合法身份怎样。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
在库珀看来，行政伦理的核心概念是（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
权力
B.
责任
C.
权利
D.
效率
答案是：B.
责任
相比之下，库珀更倾向于从有助于（ ）的角度来探讨行政伦理问题。
单选题 (1 分) 1分
A.
公共管理价值
B.
公平和善
C.
正义论
D.
行政管理实践
答案是：D.
行政管理实践
作为美国乃至西方当代行政伦理学领域的著名学者，库珀以其丰富的背景知识长期致力于公共行政伦理与公民权研究。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
后现代主义是一股源自现代主义但又反叛现代主义的思潮，它和现代主义之间是一种既继承又反叛的辩证关系。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
解构（deconstruction）是著名后现代主义理论家德里达（Jacques Derrida）最早探讨和倡导的一个概念。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
法默尔认为，想象可以与我们经常在韦伯以及许多主流公共行政理论家著作中所见到的“合理化”一词相提并论，它“是一个用来表明后现代主要特征的语词，这个特征摆脱了韦伯式理性主义官僚结构模型的关键特征。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
答案是：A.对
我们从法默尔的后现代公共行政理论中所感受到的哲学认识论意味要浓于行政管理本身，有人甚至认为法默尔有时忘记了自己是在就官僚制问题进行写作，而沉浸于后现代认识论。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
作为一个后现代公共行政理论家，法默尔对后现代公共行政理论的探寻是从对现代公共行政理论的反思特别是对其局限性的批判入手的。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
法默尔透过后现代主义的透镜，从（ ）几方面对现代公共行政理论的局限进行讨论。
多选题 (10 分) 0分
A.
特殊主义
B.
科学主义
C.
技术主义
D.
企业逻辑
E.
解释学
答案是：A.
特殊主义
B.
科学主义
C.
技术主义
E.
解释学
以下对法默尔的评价是正确的（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
法默尔是一个后现代公共行政理论家。
B.
法默尔并没有陷入极端的相对主义和放弃一切真理与价值的犬儒主义。
C.
法默尔更多的是对公共行政和官
答案是：A.
法默尔是一个后现代公共行政理论家。
B.
法默尔并没有陷入极端的相对主义和放弃一切真理与价值的犬儒主义。
C.
法默尔更多的是对公共行政和官僚制的思考，寻求有助于超越现代公共行政理论的局限性，并且可以为未来公共服务的改善开辟新途径的新思路。
D.
法默尔更多的是希望告诉我们在公共行政中必须学会接受反例，必须学会让矛盾站住脚并且学会不再坚持单一的真理。
以下法默尔对后现代公共行政管理理论的表述正确的有（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
在后现代，想象不再局限于艺术，它对于培育有能力的新理论将会有工具意义。
B.
解构将被用来给一些构成现代公共行政理论的叙事去除外
答案是：A.
在后现代，想象不再局限于艺术，它对于培育有能力的新理论将会有工具意义。
B.
解构将被用来给一些构成现代公共行政理论的叙事去除外衣，尽管解构不可能提供正确解释，但是解构将继续扩大公共行政的语言。
C.
去领地化要求去除给我们的认识所施加的种种假定格栅和准则，要求从其他思想流派中吸取思想。
D.
变样是通过反行政的概念加以描述的，通过使用诸如开放性和多样性这样一些特征，法默尔向我们描述了行政管理者怎样才会善于开发和使用反行政的概念。
“后现代”相对于“现代”而言的，其中的“后”字，如何理解？（ ）
多选题 (10 分) 0分
A.
是英文前缀词“post”的汉译，在此基本上是“反”的意思，但又不能完全说是“反抗”。
B.
准确地说，这个“后”是一种“辩
答案是：C.
它与前面所出现的原因或现象基本上有其连续性，但是在连续性当中，它可能基于一种反省的态度而要去尝试反抗前面的现象。
法默尔基于后现代的特质对公共行政理论进行后现代重建的四个值得关注的方面是（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
想象
B.
变样
C.
解构
D.
去领地化
答案是：A.
想象
B.
变样
C.
解构
D.
去领地化
法默尔认为，所谓公共行政理论，从某种重要意义上说，就是一种（ ）。
单选题 (5 分) 5分
A.
语言
B.
制度
C.
客观
D.
思想
答案是：A.
语言
法默尔尤其担心低技术含量的官僚工作和高技术系统都会丧失人性，在他眼中，技术可能会抹煞道德和伦理界线，最好的现代例证莫过于目前关于对我们人类基因知识的利用和可能误用的争论。这句话是法默尔关于现代公共行政理论（ ）局限性的表述。
单选题 (5
答案是：C.
技术主义
法默尔的“（ ）学转向”更准确地说是使语言多元化，在他看来，任何特定的语言都不能宣称自己具有普遍性或独有的特权，因而，实现公共行政领域的根本变革并不意味着拒斥一切来自过去的东西。
单选题 (5 分) 5分
A.
语言
B.
答案是：A.
语言
后现代主义是（ ）以来，伴随西方国家在经济、科技、社会、政治、文化诸方面的新变化所形成的一种新的社会文化思潮和思维方式。
单选题 (5 分) 5分
A.
19世纪六七十年代
B.
20世纪六七十年代
C.
19世
答案是：B.
20世纪六七十年代
法默尔是西方（ ）公共行政理论流派的主要代表人物之一。（ ）
单选题 (5 分) 5分
A.
当代
B.
现代
C.
后现代
D.
古代
答案是：C.
后现代
后现代主义是一股源自现代主义但又反叛现代主义的思潮，它和现代主义之间是一种既继承又反叛的辩证关系。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
后现代主义看重被现代性所忽视的一切，看重现代性之后和之外的一切，而对被现代性看重的一切都加以怀疑。
判断题 (1 分) 1分
A.
对
B.
错
答案是：A.
对
法默尔对后现代性的四个要素是分开提出的，因为他认为它们相互排斥。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
法默尔认为，对公共行政理论进行后现代重建值得关注的方面是（）
多选题 (1 分) 1分
A.
想象
B.
解构
C.
去领地化
D.
变样
答案是：A.
想象
B.
解构
C.
去领地化
D.
变样
所谓现代性，简言之，就是对后现代性、神话、宗教仪式以及基于继承传统或圣职授任的传统权力的启蒙拒斥。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
作为一个后现代公共行政理论家，法默尔对后现代公共行政理论的探寻是从对现代公共行政理论的反思特别是对其局限性的批判入手的。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
法默尔认为，公共行政理论即公共官僚机构的语言应该成为揭示这种公共行政问题的动力机制。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
法默尔认为，所谓公共行政理论，从某种重要意义上说，就是一种（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
语言
B.
制度
C.
客观
D.
思想
答案是：A.
语言
法默尔在后现代公共行政方面的理论观点主要集中体现在其《公共行政的语言：官僚制、现代性与后现代性》这部后现代公共行政理论的经典著作中。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
法默尔（David John Farmer）是英国当代著名的行政学家。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
下列是法默尔代表作的是（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
《官僚制的制约》
B.
《公共行政的语言：官僚制、现代性与后现代性》
C.
《行政理论再思考》
D.
《后现代公共行政初探》
答案是：B.
《公共行政的语言：官僚制、现代性与后现代性》
C.
《行政理论再思考》
在布坎南看来，如果约束机制不能提供一种良性压力，以确保任何人处于某一特权地位时均不能过多地牟取私利，那么再高尚的执政官也不能保证公共利益不被他或他的后继者有意或无意地损害。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
布坎南认为，如果要在公共部门恢复自由竞争，改善官僚体制的运转效率，需要在行政管理体制内部重新建立竞争结构。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
下列属于布坎南等公共选择理论家就补救政府失败所提出的启发性的的是（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
创立一种新政治技术，提高社会民主程度
B.
在公共部门恢复自由竞争，改善官僚体制的运转效率
C.
鼓励
答案是：A.
创立一种新政治技术，提高社会民主程度
B.
在公共部门恢复自由竞争，改善官僚体制的运转效率
D.
改革税赋制度，约束政府权力
布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因包括（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
目标不明确
B.
缺乏竞争机制
C.
缺乏降低成本的激励机制
D.
政府机构自我膨胀
答案是：B.
缺乏竞争机制
C.
缺乏降低成本的激励机制
D.
政府机构自我膨胀
下列奖项中，布坎南曾经获得过的是（ ）。
单选题 (10 分) 10分
A.
高斯奖
B.
麦肯锡奖
C.
诺贝尔经济学奖
D.
沃尔多奖
答案是：C.
诺贝尔经济学奖
所谓“经济人”假定是指，作为一个人，无论他处于什么地位，其人的本性都是一样的，都是使（ ）的满足程度最大化为最基本动机。
单选题 (10 分) 0分
A.
个人
B.
企业
C.
政府
D.
国家
答案是：B.
企业
在布坎南看来，一旦发生公共生产低效率的问题，就应该从（ ）上去寻找对策，以便从根本上减少政府的失败。
单选题 (5 分) 5分
A.
制度创新
B.
降低预算
C.
公务员培训
D.
议员选举
答案是：A.
制度创新
以布坎南的“政府失败说”为主要代表的理论是（ ）。
单选题 (5 分) 5分
A.
公共关系理论
B.
政策分析理论
C.
公共政策理论
D.
公共选择理论
答案是：D.
公共选择理论
布坎南认为，税赋制度的公共选择对于约束政府的无限增长具有关键作用。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
布坎南认为，政府政策的低效率是指所执行的政策不是最佳政策，这种政策不能确保资源的最佳配置。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
正效果是指方案所得到的收益超过成本，它有助于目标的实现。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
奎德指出，公共政策的效果都应纳入成本—收益的分析框架。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：B.错
执行分析主要考虑的是政策实施过程中可能发生的政治、组织、环境和人的因素，其中，政治的因素最重要。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：B.错
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