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第1题

由于霍哲所提出的政府公共部门绩效管理理论具有广泛坚实的经验研究基础，所以，他所创立并领导的（　）也成为美国乃至西方世界研究政府公共部门绩效管理问题的重镇。 单选题 (1 分) 0分 A. 美国国家公共行政研究所 B. 美国
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第2题

霍哲强调，我们要努力破除“高度信任—更多资源—出色的政府绩效—高度信任”这种恶性循环，实现“低度信任—较少的资源—差劲的政府绩效—不信任”的良性循环。（　） 判断题 (1 分) 1分 A. 对 B. 错
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第3题

在霍哲看来，公众信任和政府绩效之间存在（　）关系。 单选题 (1 分) 1分 A. 负相关 B. 正相关 C. 不确定 D. 平衡
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第4题

在霍哲看来，（　）是实现绩效伙伴关系必要的第一步。 单选题 (1 分) 1分 A. 雇员授权 B. 最高管理层的持续支持 C. 持续的培训和教育 D. 透明的信息传播渠道
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