搜题

如搜索结果不匹配，请联系老师或上传试题获取答案

王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/5/21

在霍哲看来，组织中的雇主与雇员之间一般存在着怎样的关系？（）
多选题 (10 分) 10分
A.
相互投入关系

B.
似现货契约关系

C.
过度投入关系

D.
投入不足关系

答案

A. 相互投入关系 B. 似现货契约关系 C. 过度投入关系 D. 投入不足关系

出自：国家开放大学 >> 贵州开放大学西方行政学说
 贵州工贸职业学院继续教育学院

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

霍哲从绩效管理的视角提出，构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念不包括（）。单选题 (10 分) 10分 A. 为质量而管理 B. 追求效率 C. 开发人力资源 D. 适应技术

点击查看答案

第2题

下列属于霍哲归纳的政府公共部门的回应性障碍的是（）多选题 (10 分) 10分 A. 利益集团政治与被俘虏的官僚机构 B. 官僚专长与信息歪曲 C. 专业化结构与狭隘的局部观念 D. 归因错误与管理

点击查看答案

第3题

在霍哲看来，（）是绩效管理的目的和宗旨。单选题 (5 分) 5分 A. 绩效目标 B. 绩效评估 C. 绩效改进 D. 绩效指标

点击查看答案

第4题

霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。单选题 (5 分) 5分 A. 领导角色扮演的恰当与否 B. 对人力资源尤其是人的无形资源的开发 C. 公共雇员的承诺 D. 雇员与组织的关系

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1