搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

提出公平理论的学者是( )。
·斯塔亚·亚当斯
·戴维·麦克利兰
·道格拉斯·麦格雷格
·赫兹伯格
点击查看答案

第2题

某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对比关系是( )。
·工资级差
·工资级差比
·工资级线
·工资等级系数
点击查看答案

第3题

以下属于交替排序法的特点的是 ( )
·针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分
·结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确
·从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
·考核对象最终都会被归入到某一
点击查看答案

第4题

抑制人工成本一般可采取的方法有( )。
·直接降薪
·薪酬冻结
·延缓提薪
·延长工作时间
·控制其他费用
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1