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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对比关系是( )。
·工资级差
·工资级差比
·工资级线
·工资等级系数
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第2题

以下属于交替排序法的特点的是 ( )
·针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分
·结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确
·从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
·考核对象最终都会被归入到某一
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第3题

抑制人工成本一般可采取的方法有( )。
·直接降薪
·薪酬冻结
·延缓提薪
·延长工作时间
·控制其他费用
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第4题

下列选项中,属于双因素理论中的激励因素的是( )。
·工作的成就感
·工作的挑战性
·个人晋升机会
·工作条件
·人际关系
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