以下属于交替排序法的特点的是 ( )
·针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分
·结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确
·从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
·考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知