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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

下列选项中,属于双因素理论中的激励因素的是( )。
·工作的成就感
·工作的挑战性
·个人晋升机会
·工作条件
·人际关系
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第2题

一般来说,组合工资制的主要构成有( )。
·基本生活工资
·职务(岗位)工资
·技能工资
·年功工资或工龄津贴
·奖励工资或效益工资
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第3题

下列分析属于职位工资制缺点的是( )。
·造成消极怠工
·缺乏弹性
·操作困难
·难以进行成本控制
·无法反映个人业绩
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第4题

界定能力包括( )。
·员工个人能力
·组织的能力
·自我管理能力
·可迁移能力
·知识技能
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