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第1题

下列分析属于职位工资制缺点的是( )。
·造成消极怠工
·缺乏弹性
·操作困难
·难以进行成本控制
·无法反映个人业绩
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第2题

界定能力包括( )。
·员工个人能力
·组织的能力
·自我管理能力
·可迁移能力
·知识技能
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第3题

编制国际收支平衡表的原则是( )。
·平衡预算
·净出口
·国际贸易原理
·复式记帐原理
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第4题

公共汽车应该推行 ( )。
·市场定价
·限制价格
·支持价格
·管制价格
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