搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

以下属于交替排序法的特点的是 ( )
·针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分
·结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确
·从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
·考核对象最终都会被归入到某一
点击查看答案

第2题

抑制人工成本一般可采取的方法有( )。
·直接降薪
·薪酬冻结
·延缓提薪
·延长工作时间
·控制其他费用
点击查看答案

第3题

下列选项中,属于双因素理论中的激励因素的是( )。
·工作的成就感
·工作的挑战性
·个人晋升机会
·工作条件
·人际关系
点击查看答案

第4题

一般来说,组合工资制的主要构成有( )。
·基本生活工资
·职务(岗位)工资
·技能工资
·年功工资或工龄津贴
·奖励工资或效益工资
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1