选择之债因下列（），变为简单之债。 A.可供选择的标的只余下一种可以履行 B.当事人一方提出变更 C.有选择权的一方行使了选择权 D.没有选择权的一方只同意以数种标的中的一种履行，有选择权的一方同意

答案是：A,C,D

甲、乙共同出资，合伙购买丙的一辆汽车。双方签订的买卖合同约定丙将其汽车以10万元的价格卖给甲、乙。该合同所产生的债属于（ ）

答案是：简单之债
连带之债
多数人之债

下列关于债权的描述正确的是( ) A. 债权人不能直接支配债权所负载的权利 B. 债权人不能直接支配债务人的行为 C. 债权人只能向债务人主张权利,而不能向债务人以外的任何人主张权利 D. 所有债权都可以任意设定 E. 债权一般

答案是：C. 债权人只能向债务人主张权利,而不能向债务人以外的任何人主张权利

施工成本奖罚的标准,应通过经济合同的形式明确规定。( ) A.对 B.错

答案是：A.对

工程项目的终检（竣工验收）从表面进行检查，较为容易发现在施工过程中产生、又被隐蔽了的质量隐患。

答案是：对

以下做法中,属于自然消退强化方法的有( )。 A. 员工出现失误时,给以记过处分 B. 对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为 C. 员工表现出色时,给他发奖金 D. 对请客送礼者,关门拒之 E. 对喜欢奉承

答案是：BDE

概括起来,我国优秀的领导者的素质应当包括 )。? ( ) A. 政治素质 ? B. 知识素质 C. 协调素质? D. 能力素质 E. 身心素质

答案是：A,B,D,E

自我管理素养和能力包括（）。 选择一项或多项： a. 学习意识和学习能力 b. 敢于客观评价自己 c. 做好自己对时间的管理 d. 将行动落实到实处 e. 制定好自我管理的目标

答案是：正确答案是：学习意识和学习能力, 敢于客观评价自己, 将行动落实到实处

创新的主要素质要求有（）。 选择一项或多项： a. 成功的信念 b. 较专注的创新情感 c. 强烈的质疑精神 d. 创新动机 e. 良好的创新意志

答案是：正确答案是：创新动机, 较专注的创新情感, 强烈的质疑精神, 成功的信念, 良好的创新意志

团队需求的角色有（ ）。 选择一项或多项： a. 完美者 b. 推进者 c. 协调者 d. 实干者 e. 创新者

答案是：正确答案是：实干者, 协调者, 推进者, 创新者, 完美者

压力管理的目标有（ ）。 选择一项或多项： a. 建设高质量的健康生活 b. 创造最佳工作绩效 c. 维持适当的压力水平 d. 提高对各种压力环境的适应和调节能力 e. 减少压力的消极影响

答案是：正确答案是：维持适当的压力水平, 减少压力的消极影响, 创造最佳工作绩效, 提高对各种压力环境的适应和调节能力, 建设高质量的健康生活

团队的类型有（）。 选择一项或多项： a. 虚拟团队 b. 服务型团队 c. 技能型团队 d. 多功能型团队 e. 自我管理型团队

答案是：正确答案是：虚拟团队, 自我管理型团队, 多功能型团队

组织文化的核心是（ ）。 选择一项： a. 组织所追求的直接效益 b. 组织的表现形式 c. 组织的文化精神 d. 组织的价值观念

答案是：正确答案是：组织的价值观念

在自主发展中，（ ）是自己未知而他人知道的部分，此象限的大小与自我观察、自我反省的能力有关。 选择一项： a. 隐藏我 b. 开放我 c. 未知我 d. 盲目我

答案是：正确答案是：盲目我

（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 选择一项： a. 组织 b. 文化 c. 制度 d. 环境

答案是：正确答案是：制度

在职场中注意自己的穿着打扮，不穿拖鞋，穿着不过于随意，这体现职场技能中的哪个环节？（）。 选择一项： a. 有责任心 b. 沟通 c. 注意细节 d. 诚信

答案是：正确答案是：注意细节

团队生存与工作的三大要素是（）。 选择一项： a. 诚信、理解、支持 b. 诚信、理解、包容 c. 理解、包容、支持 d. 诚信、坚持、支持

答案是：正确答案是：理解、包容、支持

在交流中，只顾自己滔滔不绝的讲话，而不注意和在乎对方的感受与反应，这违反了沟通中的哪个要诀？（） 选择一项： a. 尊重他人 b. 为他人着想 c. 善于倾听 d. 有幽默感

答案是：正确答案是：善于倾听

职场的主要规则，职场运行的核心动力是（）。 选择一项： a. 职业技能 b. 职场素质 c. 竞争 d. 环境

答案是：正确答案是：竞争

高职院学生创新的重要平台是（ ）。 选择一项： a. 解决岗位职责中的实际问题 b. 岗位创新 c. 扎实的专业技能 d. 为公司开拓新的业

答案是：正确答案是：岗位创新

目前对我国几家知名公司有这样的一个评价“最难走的360人和最好走的腾讯人，最难挖的阿里人和最好挖的百度人。”这种评价或说法，充分体现了一个公司的（）。 选择一项： a. 目标 b. 文化 c. 制度 d.

答案是：正确答案是：文化

（）是组织的核心理念，是一切身缠、活动的基本准则。 选择一项： a. 文化精神 b. 表现形式 c. 效益追求 d. 价值观念

答案是：正确答案是：价值观念

时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

工作就是体力或脑力劳动，是用来谋生的。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。它是一个架构体系。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

下列选项属于竞争的负面心理的是（）。 选择一项或多项： a. 骄傲 b. 回避 c. 自卑 d. 嫉妒 e. 恐慌

答案是：正确答案是：骄傲, 嫉妒, 回避, 恐慌, 自卑

好的职业心态体现在（ ）。 选择一项或多项： a. 自信的信念 b. 顽强的毅力和耐力 c. 坚定不移的意志和决心 d. 感恩的心 e. 强烈的终身学习和不断充电的意识

答案是：正确答案是：坚定不移的意志和决心, 强烈的终身学习和不断充电的意识, 自信的信念, 顽强的毅力和耐力, 感恩的心

下列选项中属于就业陷阱的是（）。 选择一项或多项： a. 要求入职前要进行体检，但是公司不要求体检的地点，也不收取体检费用 b. 入职时要扣押身份证 c. 虚假招聘 d. 入职前要求参加入职培训，而且要缴纳

答案是：正确答案是：虚假招聘, 骗取中介费, 入职前要求参加入职培训，而且要缴纳培训费用, 入职时要扣押身份证

岗位匹配的主要因素有（）。 选择一项或多项： a. 主动适应环境 b. 岗位要求与个人素质匹配 c. 岗位要求与个人能力匹配 d. 岗位特征与个人特征匹配 e. 注重能力拓展

答案是：正确答案是：岗位要求与个人能力匹配, 岗位特征与个人特征匹配, 岗位要求与个人素质匹配

在择业和就业时，我们要先进行一些信息的收集，在对收集到的就业信息进行筛选时，我们要注意哪些问题？（） 选择一项或多项： a. 把握重点 b. 鉴别确认 c. 去伪存真 d. 互通有无 e. 去粗取精

答案是：正确答案是：鉴别确认, 把握重点, 去粗取精, 去伪存真, 互通有无

（ ）对信息的真伪起着关键作用，切记听信传言和小道消息。 选择一项： a. 就业信息的筛选 b. 信息搜集的内容 c. 信息收集的渠道 d. 就业信息的运用

答案是：正确答案是：信息收集的渠道

（ ）是就业所需的技术和能力。 选择一项： a. 职业技能 b. 职业行为 c. 职业意识 d. 职业道德

答案是：正确答案是：职业技能

（ ）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的湿疹，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。 选择一项： a. 建设性 b. 竞争性 c. 挑战性 d. 破坏性

答案是：正确答案是：破坏性

下列选项中，不是沟通的要诀的是（）。 选择一项： a. 多为别人思考 b. 平时多帮助别人 c. 对待同事要立场坚定，态度强硬 d. 发现别人的优点，多赞扬别人

答案是：正确答案是：对待同事要立场坚定，态度强硬

很多高校大学生毕业以后，不得不放弃自己的理想，去做一些卖菜、卖肉的工作，这是因为（ ）造成的影响。 选择一项： a. 就业形势 b. 家庭影响 c. 个人因素 d. 就业环境

答案是：正确答案是：就业形势

一名网络技术人员有着丰富的经验以及技能，对于涉及到自己所管辖的网络中的问题，都能提前预料到问题，并能做出很好的解方案，这名网络技术人员具备优良的技能是（） 选择一项： a. 专业技能 b. 职业技能 c. 解决问题

答案是：正确答案是：专业技能

当你出来压力之下时，如果出现睡眠易受到打扰，比如失眠，食欲不振，经常烦躁和坐立不安等，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。 选择一项： a. 精神信号 b. 行为信号 c. 情绪信号 d. 生理信号

答案是：正确答案是：行为信号

小张是一个特别注重环保的人，在办公室打印文件材料的时候，能调整到一页打印下绝不用两页打印，打印过一次的文档会留着，在背面打印一些非正式场合需要的材料，小张的这种做法充分体现的校长的（ ）很高。 选择一项： a. 岗位担当素养

答案是：正确答案是：绿色环保素养

岗位工作环境包括（）。 选择一项： a. 大环境和小环境 b. 硬环境和软环境 c. 同事环境和领导环境 d. 宏观环境和微观环境

答案是：正确答案是：硬环境和软环境

（ ）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。 选择一项： a. 创新者 b. 凝聚者 c. 实干者 d. 完美者

答案是：正确答案是：创新者

职场就是职业内活动的场所。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

职业规范是指每种职业的特定规范，这些规范要符合国家的法律法规，但是有时候可能会违背社会伦理道德。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

自主发展就是随意发展。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

以下选项是职业生涯的阶段是（）。 选择一项或多项： a. 职业生涯初期 b. 进入（查看）组织阶段 c. 职业准备阶段 d. 职业生涯后期 e. 职业生涯中期

答案是：正确答案是：职业准备阶段, 职业生涯中期, 进入（查看）组织阶段, 职业生涯初期, 职业生涯后期

以下属于在工作中常用的沟通方式的是（）。 选择一项或多项： a. 对讲机 b. 会议面谈 c. E-mail d. 电话 e. 录音机

答案是：正确答案是：电话, 会议面谈, E-mail

组合创新的方法有多种多样，比较实用的组合方法有（ ）。 选择一项或多项： a. 延展组合 b. 强制组合 c. 正交组合 d. 团队组合 e. 焦点组合

答案是：正确答案是：焦点组合, 正交组合, 强制组合, 延展组合

以下选项中是良好的职业道德的要培养的内容的是（）。 选择一项或多项： a. 乐于奉献 b. 忠于职守 c. 坚守诚信 d. 实事求是 e. 依法行事

答案是：正确答案是：乐于奉献, 坚守诚信, 忠于职守, 实事求是, 依法行事

为适应时代发展的趋势，我们要做到会学习，而学习管理的方法有（ ）。 选择一项或多项： a. 形成习惯 b. 学会积累 c. 学习心态清零，避免褊狭 d. 学会合理安排时间 e. 设定学习目标，积极行

答案是：正确答案是：形成习惯, 学会积累, 学习心态清零，避免褊狭, 设定学习目标，积极行动，养成良好的学习习惯

（ ）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。 选择一项： a. 就业信息的筛选 b. 信息搜集的内容 c. 信息收集的渠道 d. 就业信息的运用

答案是：正确答案是：就业信息的筛选

沟通的关键技巧是（）。 选择一项： a. 可以随时打断对方的谈话，帮助对方分析问题 b. 随意的表态 c. 倾听和尊重对方 d. 其他描述全部错误

答案是：正确答案是：倾听和尊重对方

（）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征，善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。 选择一项： a. 实干者 b. 监督者 c. 凝聚者 d. 完美者

答案是：正确答案是：监督者

（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。 选择一项： a. 职业技能 b. 职业意识 c. 职业行为 d. 职业道德

答案是：正确答案是：职业行为

由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（）。 选择一项： a. 群体 b. 公司 c. 团队 d. 社会

答案是：正确答案是：团队

战略专家克尼奇·欧米说：“战略始于顾客，顾客决定产品。成功的战略是要找到更新的、更有效的方法去满足顾客的需求。”这充分体现了组织发展规律中的哪个规律（ ）。 选择一项： a. 产品质量保证规律 b. 以资源为本的规律

答案是：正确答案是：服务至上、顾客为本规律

（ ）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构，或者先参谋指组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一，充分发挥各专业管理机构的作用。 选择一项： a. 直线制组织结构 b. 职能制组织结构 c. 直线职能制组织

答案是：正确答案是：直线职能制组织结构

按照职场礼仪，在交换名片时，谁应该先递出名片？（） 选择一项： a. 辈份高者 b. 辈份低者 c. 高层领导 d. 没有要求

答案是：正确答案是：辈份低者

下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。 选择一项： a. 正式挫折 b. 盲目从众 c. 过度依赖 d. 自卑畏缩

答案是：正确答案是：正式挫折

（）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征，对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。 选择一项： a. 完美者 b. 创新者 c. 凝聚者 d. 实干者

答案是：正确答案是：完美者

岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

团队的效率在于成员间默契的配合，而这种默契来自于团队成员之间的互相欣赏和熟悉。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

自主学习能力是工作团队对其成员的基本要求，也是工作团队成员的核心素质体现。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

团队只有对他们所要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标的意义和价值，才能够成为高效的团队。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

社会交往的基本方法有（ ）。 选择一项或多项： a. 掌握人际关系的交互原则 b. 建立健康的人际交往模式 c. 要注意长于他人交谈，交换看法 d. 塑造良好的个人形象，提升交往魅力 e. 待人热情

答案是：正确答案是：掌握人际关系的交互原则, 建立健康的人际交往模式, 塑造良好的个人形象，提升交往魅力

自我管理中的常见问题有（）。 选择一项或多项： a. 没有目标或目标不明确 b. 过度依赖 c. 过度相信自己 d. 缺乏时间观念 e. 没有计划或计划不合理

答案是：正确答案是：没有目标或目标不明确, 过度依赖, 没有计划或计划不合理, 缺乏时间观念

从哪几个方面可以促使企业文化落地？（） 选择一项或多项： a. 规章制度的执行方面 b. 文化传承方面 c. 传播效果方面 d. 传播机制方面 e. 理念树立方面

答案是：正确答案是：文化传承方面, 传播效果方面, 理念树立方面, 传播机制方面

岗位匹配的主要因素有（）。 选择一项或多项： a. 岗位特征与个人特征匹配 b. 注重能力拓展 c. 主动适应环境 d. 岗位要求与个人素质匹配 e. 岗位要求与个人能力匹配

答案是：正确答案是：岗位要求与个人能力匹配, 岗位特征与个人特征匹配, 岗位要求与个人素质匹配

在设计组织架构的时候，我们应该遵循的设计原则种类有（）。 选择一项或多项： a. 工作和任务为中心 b. 管理为中心 c. 关系为中心 d. 生产为中心 e. 成果为中心

答案是：正确答案是：关系为中心, 成果为中心, 工作和任务为中心

职业技能包括（）。 选择一项或多项： a. 解决问题的能力 b. 人际沟通技能 c. 专业技能 d. 学习能力 e. 创新能力

答案是：正确答案是：人际沟通技能, 专业技能, 解决问题的能力

交往的选择性特征有（ ）。 选择一项或多项： a. 交往内容的选择 b. 交往时机的选择 c. 交往地点的选择 d. 交往方式的选择 e. 交往对象的选择

答案是：正确答案是：交往对象的选择, 交往内容的选择, 交往方式的选择

团队成员应该具备的素质有（）。 选择一项或多项： a. 宽以待人 b. 能够尊重所有人 c. 热情待人 d. 理性信任 e. 讲究诚信

答案是：正确答案是：宽以待人, 能够尊重所有人, 理性信任, 讲究诚信

战胜拖拉的办法有（ ）。 选择一项或多项： a. 摒除干扰，要为自己创造不被干扰的工作环境 b. 坚持立即行动原则 c. 客服完美主义倾向 d. 掌握自我管理的主动权 e. 将人物细化在一定的时间段

答案是：正确答案是：摒除干扰，要为自己创造不被干扰的工作环境, 客服完美主义倾向, 坚持立即行动原则, 将人物细化在一定的时间段里，不要过高估计自己的能力，确定并保证在规定的时间内能够做完、做好这件事情

以下选项中是良好的职业道德的要培养的内容的是（）。 选择一项或多项： a. 依法行事 b. 实事求是 c. 忠于职守 d. 乐于奉献 e. 坚守诚信

答案是：正确答案是：乐于奉献, 坚守诚信, 忠于职守, 实事求是, 依法行事

人是社会的核心要素，具有（ ）双重属性。 选择一项： a. 社会和企业 b. 自然和家庭 c. 自然和社会 d. 家庭和企业

答案是：正确答案是：自然和社会

在中国，有个著名的故事“三个和尚”，说的是一个和尚自己挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。这个故事是社会交往中的什么法则（ ）。 选择一项： a. 零和游戏原理 b. 手表定理 c. 彼得原理 d. 华

答案是：正确答案是：华盛顿合作规律

岗位文化的核心是（）。 选择一项： a. 岗位员工所受到的公司的奖励 b. 岗位员工的价值观念和价值行为 c. 岗位员工能够在公司所获得的报酬 d. 岗位员工所受到的公司的培训培训

答案是：正确答案是：岗位员工的价值观念和价值行为

华为公司创始人任正非的学校的经历告诉我们，在职场中我们要做到哪一点？（） 选择一项： a. 勤劳 b. 勇气 c. 求知若渴 d. 耐心

答案是：正确答案是：求知若渴

“机不可失，失不再来。”这句话告诉我们在自主发展的过程中需要（）。 选择一项： a. 坚定的执行意识 b. 发展自我选择发展意识 c. 把握发展机遇的意识 d. 主动的发展规划意识

答案是：正确答案是：把握发展机遇的意识

（ ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。 选择一项： a. 职业道德 b. 职业技能 c. 职业行为 d. 职业意识

答案是：正确答案是：职业意识

进入公司，首先要向公司中的前辈多请教多学习，这体现了（）。 选择一项： a. 当今时代是工作即学习的时代 b. 当今时代是软实力竞争的时代 c. 当今时代是学习的时代 d. 当今时代是硬实力竞争的时代

答案是：正确答案是：当今时代是工作即学习的时代

“皮之不存，毛将焉附”，这句话说的是在团队中要（）。 选择一项： a. 赏识别人 b. 站在团队目标上定位自身发展 c. 友好合作，互惠互利 d. 超越自我，挑战高端

答案是：正确答案是：站在团队目标上定位自身发展

岗位胜任对员工的职业素养的要求一般包括两个方面，这个两个方面是（ ）。 选择一项： a. 职业道德要求和职业能力要求 b. 软能力要求和硬能力要求 c. 创新工作能力要求和职业素养要求 d. 职业道德要求和

答案是：正确答案是：软能力要求和硬能力要求

无论学习什么专业，将来选择什么岗位，都必须具备较强的（）。 选择一项： a. 岗位协作能力 b. 岗位学习能力 c. 岗位专业能力 d. 岗位创新能力

答案是：正确答案是：岗位专业能力

（ ）是就业所需的技术和能力。 选择一项： a. 职业行为 b. 职业意识 c. 职业道德 d. 职业技能

答案是：正确答案是：职业技能

当你处于压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。 选择一项： a. 情绪信号 b. 生理信号 c. 行为信号 d. 精神信号

答案是：正确答案是：情绪信号

（ ）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。 选择一项： a. 竞争性 b. 破坏性 c. 建设性 d. 挑战性

答案是：正确答案是：建设性

（ ）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。 选择一项： a. 沟通和创新能力 b. 个人素质和能力 c. 适应环境的能力 d. 岗位匹配

答案是：正确答案是：个人素质和能力

通过迪特公司对待上门讨要说法的顾客的态度和方式，以下说法正确的是（）。 选择一项： a. 对待来访的顾客我们要请他们吃饭 b. 以上说法全部正确 c. 顾客就是上帝，不能对顾客有任何的反驳，哪怕是顾客错了，也要听从

答案是：正确答案是：在交往的过程中我们要真诚、宽厚待人

（ ）主要指员工要有担当岗位责任的意识。 选择一项： a. 岗位服务素养 b. 岗位担当素养 c. 岗位安全素养 d. 岗位道德素养

答案是：正确答案是：岗位担当素养

在自主发展中，（ ）是自我最基本的信息，也是了解自我、评价自我的基本依据。 选择一项： a. 开放我 b. 盲目我 c. 未知我 d. 隐藏我

答案是：正确答案是：开放我

（ ）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。 选择一项： a. 自我评价 b. 职业生涯规划 c. 岗位评估 d. 职业意识

答案是：正确答案是：职业意识

下列创新能力培养中属于创新思维习惯培养的是（）。 选择一项： a. 扩展视野 b. 多学习 c. 对事物和问题充满好奇心 d. 认识新的事物

答案是：正确答案是：对事物和问题充满好奇心

自我管理型团队是一种有效得多团队管理方式，它将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组织在一起共同完成工作任务。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

一个人只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家；学会一种技术和手艺，就可以终身受用。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

小李同学，课外之余做了一次学校的监考工作并获得了200元的报酬，我们可以说着这份监考工作是小李的一个职业。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

团队是积极的，群体是中心的，甚至是消极的，因此一个团队是不会向群体转变的。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

竞争是把“双刃剑”，只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

一个人的行为表现是由他的人格与所处的环境交互作用决定的。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“对”。

创新的基本方法有（ ）。 选择一项或多项： a. 智力激励法 b. 问题解决法 c. 类比创新法 d. 组合创新法 e. 奖金激励法

答案是：正确答案是：组合创新法, 智力激励法, 类比创新法

团队工作常用的方法有（ ）。 选择一项或多项： a. 勇敢地面对团队责任 b. 尝试赏识别人 c. 站在团队目标上定位自身发展 d. 进行良好的沟通 e. 超越自我，挑战高端

答案是：正确答案是：尝试赏识别人, 进行良好的沟通, 站在团队目标上定位自身发展, 超越自我，挑战高端, 勇敢地面对团队责任

融入工作团队的方法有（）。 选择一项或多项： a. 提升学习自主性 b. 积极参与社会实践 c. 加强自我管理能力 d. 提升挫折耐受能力 e. 提升市场竞争意识

答案是：正确答案是：加强自我管理能力, 提升挫折耐受能力, 积极参与社会实践, 提升学习自主性, 提升市场竞争意识

团队成员化解冲突的技巧有（ ）。 选择一项或多项： a. 迁就 b. 竞争 c. 妥协 d. 回避 e. 合作

答案是：正确答案是：竞争, 迁就, 回避, 合作, 妥协

劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（ ）。 选择一项或多项： a. 合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签 b. 对用人单位提供的合同要认真推敲 c. 建成平等自愿的原则 d. 合同内容

答案是：正确答案是：建成平等自愿的原则, 合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突, 合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义

在进行职业选择的时候，我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作？”，这个考虑在职业匹配的关键要素中属于（ ）。 选择一项： a. 兴趣匹配 b. 能力匹配 c. 性格匹配 d. 学业匹配

答案是：正确答案是：能力匹配

（）类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。 选择一项： a. 职能制组织结构 b. 矩阵制组织结构 c. 直线制组织结构 d. 事业部制组织结构

答案是：正确答案是：事业部制组织结构

美国的民主竞选，是属于哪种竞争（ ）。 选择一项： a. 文化竞争 b. 体育竞争 c. 政治竞争 d. 人才竞争

答案是：正确答案是：政治竞争

职业活动的主体是（ ）。 选择一项： a. 劳动者 b. 工作时间 c. 劳动工具 d. 职业目标

答案是：正确答案是：劳动者

（）是满足职业发展的必要条件。 选择一项： a. 职业素养 b. 职业生涯规划 c. 职业道德 d. 职业技能

答案是：正确答案是：职业生涯规划

（）是职业匹配的唯一途径。 选择一项： a. 提高职业兴趣 b. 处理好家庭与工作的关系 c. 不断学习和能力提升 d. 提高职业素养

答案是：正确答案是：不断学习和能力提升

进入公司，首先要向公司中的前辈多请教多学习，这体现了（）。 选择一项： a. 当今时代是学习的时代 b. 当今时代是硬实力竞争的时代 c. 当今时代是工作即学习的时代 d. 当今时代是软实力竞争的时代

答案是：正确答案是：当今时代是工作即学习的时代

在自主发展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我们所说的隐私、个人秘密以及不愿意或不能让别人知道的事实或心理。 选择一项： a. 盲目我 b. 开放我 c. 隐藏我 d. 未知我

答案是：正确答案是：隐藏我

组织是由哪些要素或资源组成的？（） 选择一项： a. 人、财、物、信息、管理 b. 员工和领导 c. 部门和职工 d. 人力和物力

答案是：正确答案是：人、财、物、信息、管理

通过竞争可以激发人们的工作、学习动力，这属于竞争的（）。 选择一项： a. 积极影响 b. 非良性影响 c. 消极影响 d. 良性影响

答案是：正确答案是：积极影响

组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。 选择一项： 对 错

答案是：正确答案是“错”。

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