经验决策
答案是：经验决策是指决策者对决策对象的认识与分析，以及对决策方案的选择，完全凭借决策者在长期工作中所积累的经验和解决问题的惯性思维方式所进行的决策。
集体决策
答案是：集体决策是指在进行行政决策时，由行政领导集体所做出的决策。
个人决策
答案是：个人决策是指在进行行政决策时，由行政领导者一个人所做出的决策。
非程序性决策
答案是：非程序性决策也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。
程序性决策
答案是：程序性决策也叫常规性决策，是指决策者对所要决策的问题有法可依，有章可循，有先例可参考的结构性较强，重复性的日常事务所进行的决策。
不确定型决策
答案是：不确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件都不清楚，决策目标也不够明确，对决策的结果也不能控制和预测。
风险型决策
答案是：风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标结果必须冒一定风险。
确定型决策
答案是：确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定，决策目标也非常明确，对决策实施的结果也能够确定。
行政决策
答案是：行政决策是各种各样决策中的一种，是指行政领导者在处理政务时，从公共利益和公平与公正原则出发，依照法律和有关规定所做出的决定的行政行为。
试述行政决策的基本原则。
答案是：行政决策必须遵循的原则有：
（1）科学预测原则。行政决策是建立在对未来发展与问题的预测基础之上的决策。政府制定投资政策，它必须在充分论证并预计到某种产业在世界范围内将有 较大的发展，如果不及时制定这方面的政策，就有可能被其他国家占先机之利。行政决策的执行过程当中，如果不能预见到可能遇到的困难和出现的问题，就会面对 困难和问题束手无策，无法应对。行政机关在进行决策时都必须对决策对象的未来发展情况有充分的分析与预测。
（2）信息原则。行政决策正确与否的主要因素之一是准确、可靠的信息，信息是进行决策的根据，没有信息，决策就是无源之水，无本之木。现代社会是一个 信息爆炸的社会，信息超载是现代社会的重要特征之一。面对繁多复杂的政务信息，要求决策者要有较高的政策水平和分析与综合能力，要善于发现那些能够满足决 策需要的信息。作为行政领导者必须重视信息，但更应该重视信息的真实性与全面性。
（3）可行性原则。行政决策是为了解决管理过程中出现的问题的，因此，决策的可行性是进行决策时必须考虑的重要因素。决策方案必须以可行性为基础。
（4）满意原则。传统上认为决策应该对各种决策方案进行择优选择，但是，实际上最优决策方案是不存在的，只有相对满意的决策方案。也就是说，最优决策方案只不过是一种理想状态，能够有最优决策方案当然好，而实际上任何决策方案都有其限制条件。
（5）成本效益原则。在进行决策方案选择时，应该选择那种投人人力、物力、财力和时间最少，而收益最大的方案。公共行政是为社会公众服务的，政府在进 行决策时应该充分地考虑到必须对纳税人负责，不能浪费纳税人的钱，要降低行政成本。同时，也必须考虑到决策的实施能够为社会公众提供最好的服务，获得最大 的社会效益。
（6）公平与民主原则。政府的重要作用就是确保社会公平。因此，在进行决策时必须充分考虑到社会公平的问题。政府在进行决策时还必须充分发扬民主，实行公民参与，听取公众意见，反映民心民意，满足公众的需求。民主决策是公共行政民主化的重要组成部分。
（7）法制原则。公共行政是依法行政。因此，在进行决策时必须贯彻法制原则。决策必须符合宪法、必须符合有关法律和法规，必须符合党的方针、路线与政策。
（8）实现公共利益的原则。政府是为社会公众服务的，是为了实现公共利益的。政府进行决策时，不谋求自身的利益，因为它是非赢利性的。应当承认政府也 是理性经济人，有其自身的利益，但是这种利益不应该干扰决策的公平性和公正性。因此，在进行决策时应当把实现公共利益作为衡量政府决策行为是否公平合理的 重要标准。
试分析行政决策在行政管理过程中的重要作用。
答案是：（1）行政决策在行政管理过程中具有决定性作用，处于核心地位。行政管理有领导、决策、指挥、执行、协调和监督等环节，但是，在所有这些环节中，行政决策 是最重要的，是关系到行政管理成败的关键因素。整个行政管理活动都是围绕着行政决策开展的，都是为了落实行政决策的目标和标准进行的。但是，在强调决策的 重要时，并不意味着“管理就是决策”。
（2）行政决策主导着行政管理的全过程。行政决策不仅是行政管理活动的先导，而且贯穿于行政管理的全过程，从而也主导和左右着行政管理的全过程。行政决策渗透在各种行政功能的运作中，但其他的行政管理功能并没有消失，依然具有其独立性。
（3）行政决策是行政管理的成功与失败的决定因素。一定程度上说，行政决策确实是关系到国家成败和行政管理成败的关键。行政决策正确与否，直接关系到 行政管理的目标能否实现，行政决策水平如何，会影响到行政管理工作是否有生机和活力，行政决策质量的高低决定着行政管理成效的高低。所以，高明的行政领导 者就是要将主要精力用于决策，并及时根据情况的变化，调整决策或形成新的决策，保证行政管理的一切工作正常运转，提高行政效率。
（4）行政决策是贯彻执行国家意志和加强政府合法性的必要途径。国家的任何政治决策都必须通过政府予以贯彻执行。政府必须把国家的政治决策转换为行政决策才能真正得到落实。
公民磋商与参与系统包括的内容有哪些？
答案是：1）建立社会信息反馈系统；
（2）建立政府与社会组织和社会团体的磋商系统；
（3）建立公民评价与监督政府系统。
述现代行政决策体制包含的内容。
答案是：（1）领导决策系统；
（2）公民磋商与参与系统；
（3）专家咨询系统；
（4）信息支持系统。
简述行政决策的特点
答案是：（1）行政决策主体的特殊性；
（2）行政决策客体的广泛性；
（3）行政决策目的的非营利性；
（4）行政决策的合法性；
（5）行政决策地域效力的普遍性；
（6）行政决策执行的强制性。
评估决策时，应该评估哪些内容？
答案是：（1）应该评估在决策执行过程中，是否真正贯彻执行了党的方针、政策，是否按照有关的法律和法规执行决策，是否贯彻执行了上级的指示与命令；
（2）应该对决策质量进行全面的评估；
（3）应该衡量和检查决策执行活动的成本效益并就此进行评估；
（4）要评估实施决策领导机构和执行机构的工作是否卓有成效，坚强有力；
（5）采取措施，完善决策。
评估决策可以划分为哪几个步骤？
答案是：（1）评估必须实事求是地衡量决策执行的实际效果，它必须客观而真实，不能弄虚作假。这是进行决策执行评估的基础；
（2）将决策执行的实际效果与决策目标和决策标准相比较，找出差距；
（3）分析原因，采取管理措施，按决策标准实现决策目标。
政府决策目标的产生有哪几种？
答案是：（1）立法机关确立的决策目标；
（2）中国共产党所制定的方针、路线和政策；
（3）上级政府或上级领导机关下达的具体决策目标；
（4）上级政府或上级领导部门下达的粗略目标；
（5）针对组织本身的发展所确定的决策目标。
行政决策程序应该包括哪些步骤？
答案是：（1）认识问题，界定问题，找出差距；
（2）确定决策目标；
（3）确定决策标准，确定每个标准的权重；
（4）拟定决策方案；
（5）分析方案；
（6）选择方案；
（7）实施决策方案，完善决策；
（8）评估决策。
简述西蒙的决策程序四个阶段。
答案是：（1）情报活动阶段；
（2）方案设计活动阶段；
（3）选择方案阶段；
（4）审查方案阶段。
信息支持系统主要由哪些机制组成？
答案是：（1）建立一个收集各种社会信息和政务信息的网络；
（2）整理、分析和加工各种社会信息和政务信息。
决策方案一般有（ ）。
选择一项或多项：
a. 积极方案
b. 追踪方案
c. 临时方案
d. 长期方案
e. 应变方案
答案是：The correct answers are: 积极方案, 临时方案, 追踪方案, 应变方案
现代行政决策体制应该包括（ ）。
选择一项或多项：
a. 信息支持系统
b. 公民蹉商与参与系统
c. 专家咨询系统
d. 行政评估系统
e. 领导决策系统
答案是：The correct answers are: 领导决策系统, 公民蹉商与参与系统, 专家咨询系统, 信息支持系统
从决策主体采取决策的方法上来讲，行政决策可以分为（ ）。
选择一项或多项：
a. 经验决策
b. 个人决策
c. 集体决策
d. 理性决策
e. 科学决策
答案是：The correct answers are: 经验决策, 科学决策
从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为（ ）。
选择一项或多项：
a. 非程序性决策
b. 程序性决策
c. 科学决策
d. 理性决策
e. 直觉决策
答案是：The correct answers are: 程序性决策, 非程序性决策
从决策主体的行为方式来讲，行政决策可以分为（ ）。
选择一项或多项：
a. 集体决策
b. 直觉决策
c. 经验决策
d. 个人决策
e. 理性决策
答案是：The correct answers are: 集体决策, 个人决策
从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为（ ）。
选择一项或多项：
a. 理性决策
b. 不确定型决策
c. 风向型决策
d. 确定型决策
e. 直觉决策
答案是：The correct answers are: 确定型决策, 风向型决策, 不确定型决策
行政决策体制的核心是（ ）。
选择一项：
a. 领导决策系统 恭喜您回答正确！
b. 信息支持系统
c. 公民蹉商与参与系统
d. 专家咨询系统
答案是：正确答案是：领导决策系统
为了实现目标而制定的方案，称为（ ），这是构思和设计的主要方案。
选择一项：
a. 临时方案
b. 积极方案 恭喜您回答正确！
c. 应变方案
d. 追踪方案
答案是：正确答案是：积极方案
为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为（ ）。
选择一项：
a. 积极方案
b. 追踪方案 恭喜您回答正确！
c. 应变方案
d. 临时方案
答案是：正确答案是：追踪方案
为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（ ）。
选择一项：
a. 积极方案
b. 应变方案
c. 临时方案 恭喜您回答正确！
d. 追踪方案
答案是：正确答案是：临时方案
2、政府决策目标的产生有哪几种？
答案是：（1）立法机关确立的决策目标； （2）中国共产党所制定的方针、路线和政策； （3）上级政府或上级领导机关下达的具体决策目标； （4）上级政府或上级领导部门下达的粗略目标； （5）针对组织本身的发展所确定的决策目标。
1、行政决策程序应该包括哪些步骤？
答案是：行政决策程序是指行政决策过程中的各个相互独立又相互联系的诸环节的先后次序与步骤。
1、决策方案一般有（ ）。
选择一项或多项：
A. 临时方案
B. 应变方案
C. 长期方案
D. 积极方案
E. 追踪方案
答案是：The correct answers are: 临时方案, 追踪方案, 应变方案, 积极方案
3、为了实现目标而制定的方案，称为（ ），这是构思和设计的主要方案。
选择一项：
A. 应变方案
B. 追踪方案
C. 临时方案
D. 积极方案
答案是：正确答案是：积极方案
2、为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为（ ）。
选择一项：
A. 追踪方案
B. 积极方案
C. 应变方案
D. 临时方案
答案是：正确答案是：追踪方案
1、为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（ ）。
选择一项：
A. 积极方案
B. 追踪方案
C. 应变方案
D. 临时方案
答案是：正确答案是：临时方案
1、简述现代行政决策体制包含的内容。
答案是：（1）领导决策系统； （2）公民磋商与参与系统； （3）专家咨询系统； （4）信息支持系统。
1、现代行政决策体制应该包括（ ）。
选择一项或多项：
A. 信息支持系统
B. 专家咨询系统
C. 领导决策系统
D. 公民磋商与参与系统
E. 行政评估系统
答案是：The correct answers are: 领导决策系统, 专家咨询系统, 信息支持系统, 公民磋商与参与系统
1、行政决策体制的核心是（ ）。
选择一项：
A. 公民磋商与参与系统
B. 信息支持系统
C. 专家咨询系统
D. 领导决策系统
答案是：正确答案是：领导决策系统
4、从决策主体采取决策的方法上来讲，行政决策可以分为（ ）。
选择一项或多项：
A. 个人决策
B. 经验决策
C. 理性决策
D. 科学决策
E. 集体决策
答案是：The correct answers are: 经验决策, 科学决策
3、从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为（ ）。
选择一项或多项：
A. 直觉决策
B. 科学决策
C. 程序性决策
D. 理性决策
E. 非程序性决策
答案是：The correct answers are: 非程序性决策, 程序性决策
2、从决策主体的行为方式来讲，行政决策可以分为（ ）。
选择一项或多项：
A. 个人决策
B. 理性决策
C. 经验决策
D. 直觉决策
E. 集体决策
答案是：The correct answers are: 个人决策, 集体决策
1、从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为（ ）。
选择一项或多项：
A. 风险型决策
B. 不确定型决策
C. 理性决策
D. 确定型决策
E. 直觉决策
答案是：The correct answers are: 确定型决策, 风险型决策, 不确定型决策
1、简述行政决策必须遵循的基本原则。
答案是：（1）德才兼备原则； （2）知人善任原则； （3）公平竞争原则； （4）功绩原则； （5）依法管理原则。
1、试分析行政决策在行政管理过程中的重要作用。
答案是：（1）行政决策在行政管理过程中具有决定性作用，处于核心地位。行政管理有领导、决策、指挥、执行、协调和监督等环节，但是，在所有这些环节中，行政决策 是最重要的，是关系到行政管理成败的关键因素。整个行政管理活动都是围绕着行政决策开展的，都是为了落实行政决策的目标和标准进行的。但是，在强调决策的 重要时，并不意味着“管理就是决策”。 （2）行政决策主导着行政管理的全过程。行政决策不仅是行政管理活动的先导，而且贯穿于行政管理的全过程，从而也主导和左右着行政管理的全过程。行政决策渗透在各种行政功能的运作中，但其他的行政管理功能并没有消失，依然具有其独立性。 （3）行政决策是行政管理的成功与失败的决定因素。一定程度上说，行政决策确实是关系到国家成败和行政管理成败的关键。行政决策正确与否，直接关系到 行政管理的目标能否实现，行政决策水平如何，会影响到行政管理工作是否有生机和活力，行政决策质量的高低决定着行政管理成效的高低。所以，高明的行政领导 者就是要将主要精力用于决策，并及时根据情况的变化，调整决策或形成新的决策，保证行政管理的一切工作正常运转，提高行政效率。 （4）行政决策是贯彻执行国家意志和加强政府合法性的必要途径。国家的任何政治决策都必须通过政府予以贯彻执行。政府必须把国家的政治决策转换为行政决策才能真正得到落实。
1、简述行政决策的特点。
答案是：（1）行政决策主体的特殊性； （2）行政决策客体的广泛性； （3）行政决策目的的非营利性； （4）行政决策的合法性； （5）行政决策地域效力的普遍性； （6）行政决策执行的强制性。
办公自动化系统
答案是：办公自动化系统是指为提高办公效率而建立的，面向特定工作部门，支持其综合办公业务的集成化信息系统。
办公自动化
答案是：办公自动化是指在行政机关工作中，以计算机为中心，采用一系列现代化的办公设备和先进的通信技术，广泛、全面、迅速地收集、整理、加工、存储和使用信息，为科学管理和决策服务，从而达到提高行政效率的目的
行政机关档案
答案是：行政机关档案是行政机关在行政管理活动中直接形成的，保存备查的文字、图表、音像等各种形式的历史记录。
公文管理
答案是：公文管理，就是对公文的创制、处置和管理，即在公文从形成、运转、办理、传递、存贮到转换为档案或销毁的一个完整周期中，以特定的方法和原则对公文进行创制加工、保管料理，使其完善并获得功效的行为或过程。
公文
答案是：公文是指行政机关在行政管理活动中产生的，按照严格的、法定的生效程序和规范的格式制定的具有传递信息和记录作用的载体。
机关行政
答案是：机关行政就是指综合办事机构对机关的日常事务、规章制度和工作秩序等所进行的自身事务管理。
简述机关行政的作用。
答案是：（1）发动作用；
（2）枢纽作用；
（3）保障作用；
（4）效率作用；
（5）联系作用。
简述机关行政的职责。
答案是：（1）参与政务；
（2）处理事务；
（3）搞好服务。
简述机关行政的特征。
答案是：（1）机关行政的事务性；
（2）机关行政的综合性；
（3）机关行政的时效性。
简述办公自动化系统的意义。
答案是：（1）办公自动化系统是机关行政不可或缺的工具；
（2）办公自动化系统有效降低了机关行政的工作成本；
（3）办公自动化系统提高了机关行政的工作效率。
科学合理的机关日常工作程序应注意哪些环节？
答案是：（1）计划安排工作；
（2）组织实施工作；
（3）协调控制工作；
（4）检查总结工作；
（5）奖惩教育工作。
简述机关行政的主要内容。
答案是：（1）机关日常工作程序的管理；
（2）会议管理；
（3）公文与档案管理；
（4）行政经费管理；
（5）机关总务后勤管理。
一般说来，办公自动化系统的开发大致分为如下阶段（ ）。
选择一项或多项：
a. 系统维护
b. 系统设计
c. 系统实施
d. 系统评价
e. 系统需求分析
答案是：The correct answers are: 系统需求分析, 系统设计, 系统实施, 系统维护, 系统评价
办公自动化的发展过程大致经历的阶段有（ ）。
选择一项或多项：
a. 信息交流阶段
b. 网络运行阶段
c. 知识管理阶段
d. 单机操作阶段
e. 数据处理阶段
答案是：The correct answers are: 单机操作阶段, 数据处理阶段, 网络运行阶段, 知识管理阶段
科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有（ ）。
选择一项或多项：
a. 组织实施工作
b. 奖惩教育工作
c. 检查总结工作
d. 协调控制工作
e. 计划安排工作
答案是：The correct answers are: 计划安排工作, 组织实施工作, 协调控制工作, 检查总结工作, 奖惩教育工作
机关行政的作用主要表现在（ ）。
选择一项或多项：
a. 联系作用
b. 保障作用
c. 发动作用
d. 效率作用
e. 枢纽作用
答案是：The correct answers are: 发动作用, 枢纽作用, 效率作用, 保障作用, 联系作用
机关行政的职责可以概括为（ ）。
选择一项或多项：
a. 处理事务
b. 参与政务
c. 搞好服务
d. 进行决策
e. 执行公务
答案是：The correct answers are: 参与政务, 处理事务, 搞好服务
机关行政的特征包括（ ）。
选择一项或多项：
a. 机关行政的法制性
b. 机关行政的时效性
c. 机关行政的综合性
d. 机关行政的权威性
e. 机关行政的事务性
答案是：The correct answers are: 机关行政的综合性, 机关行政的事务性, 机关行政的时效性
1、简述机关行政的作用
答案是：（1）发动作用； （2）枢纽作用； （3）保障作用； （4）效率作用； （5）联系作用。
1、简述机关行政的特征。
答案是：（1）机关行政的事务性； （2）机关行政的综合性； （3）机关行政的时效性。
1、简述机关行政的主要内容。
答案是：（1）机关日常工作程序的管理； （2）会议管理； （3）公文与档案管理； （4）行政经费管理； （5）机关总务后勤管理。
职位的分类
答案是：职位分类又称职务分类，就是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件，分为不同的类别和等级，然后用文字的形式固定下来，形成规范性文件，为国家公务员的考试录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据。
品位分类
答案是：品位分类是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据，并以其地位高低来分类和确定待遇。
国家公务员的保险制度
答案是：国家公务员保险制度，是指国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因，对暂时或永久丧失工作能力的国家公务员给予物质帮助的一种保障制度。
国家公务员的福利
答案是：国家公务员福利制度是国家和单位为解决国家公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予经济上帮助和生活上照顾的制度。
国家公务员的奖励
答案是：国家公务员的奖励是指国家行政机关按照规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的人事管理活动。
国家公务员的考核
答案是：国家公务员的考核是指国家行政机关按照法定管理权限，根据国家公务员法规和国家其他有关规定确定的考核内容、原则、方法、形式和程序对所属国家公务员进行的考察与评价制度。
国家公务员的退休
答案是：国家公务员的退休，是指当国家公务员因年老或其他原因（如因公致残等）而不适宜继续工作时，由政府机构发给该国家公务员一定的退休金，并使之退出政府公务职位的制度。
国家公务远的辞退
答案是：国家公务员的辞退，是指国家行政机关依据有关法律，按照一定的法定程序和事实，由有关行政机关批准，解除国家公务员与国家行政机关工作关系的制度
国家公务员的辞职
答案是：国家公务员的辞职，是指国家公务员按照一定的法定程序，主动地提出解除与其所服务的行政机关工作关系的申请，并经过有关部门批准而辞去所担任的行政职务的制度。
国家公务员的培训
答案是：国家公务员的培训，就是通过有关的培训机构，由具有实际行政工作经验和行政科学理论知识的人员，教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。
国家公务员的的调配
答案是：国家公务员的调配是指行政组织基于工作培养人才的需要或其他法定的原因，依据 法定的管理程序和方法，改变国家公务员的隶属关系或工作岗位，以激发组织活力并达成人事相宜目的的人事管理活动。
国家公务员的任用
答案是：国家公务员的任用，是指用人单位根据用人条件和用人标准，按照法定的程序和原则，采用一定的方式，选拔和任用国家公务员的过程。
中国公务员
答案是：我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
西方国家公务员
答案是：在西方，国家公务员是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。
国家公务员的回避
答案是：国家公务员的回避是指在国家行政机关中，为了防止国家公务员出于某种亲情关系或个人利益，不能秉公执行公务，直至徇私枉法、以权谋私，而对其任职和执行公务等做出的事前限制性措施。
人力资源
答案是：人力资源是指在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。
人事行政机关
答案是：人事行政机关是指根据人事管理职责，按照一定的组织原则建立起来的专门承担人事行政业务的组织机构。
人事行政
答案是：人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理
试述公共部门人力资源管理的重要作用表现在哪些方面。
答案是：（2）公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件。国家发展经济，一靠财力，二靠人力。二者相比，人力是更重要的因素。美国之所以能在科学技术 和经济等方面长期居世界领先地位，其重要原因之一，在于美国政府一贯重用人才，在人力资源管理方面制定了许多特殊的政策，采取了大量的措施，吸引和网罗了 世界各国的大批优秀人才为其服务。当前的我国，要把国民经济和社会发展提高到一个新的水平，就需要全体人民的共同努力，充分发挥出积极性、创造性，贡献出 自己的体力和智力。而能否做到这一点，在很大程度上取决于国家和政府对人力资源能否进行合理的配置。
（3）公共部门人力资源管理不断开发和培养公共部门人力资源，是造就一支优秀公务员队伍的重要途径。公共部门在使用人力资源的同时，还要通过建立健全 员工教育培训体系，借助个人开发、职业生涯开发、组织开发，进一步开发人力资源的潜力，使其在适应社会发展与部门发展需要的同时，也能够实现自己的职业生 涯发展的计划。因此，认真分析各类人才的特点和作用，研究人才成长的规律，制定科学合理的人力资源管理制度，加强人才建设，是造就一支优秀国家公务员队伍 的重要途径。
人力资源主要具有哪些特征？
答案是：（1）人力资源的时效性；
（2）人力资源的时代性；
（3）人力资源的能动性；
（4）人 力资源的再生性；
（5）人力资源的增值性。
简述人力资源管理与传统人事行政相比较的特点。
答案是：（1）以人为本；
（2）把人力当成可以开发利用的资源，当成能带来更多价值的价值；
（3）把人力资源开发放到首位；
（4）人力资源管理被提高到组织战略高度来对待。
简述人事行政应遵循的基本原则。
答案是：（1）德才兼备原则；
（2）知人善任原则；
（3）公平竞争原则；
（4）功绩原则；
（5）依法管理原则。
人事行政现代化的内容主要包括哪些？
答案是：（1）观念现代化；
（2）管理现代化；
（3）技术手段现代化。
简述人事行政职业化的基本内容。
答案是：（1）国家公务员一经任用就取得法定身份，受国家法律保障，除本人自愿转业，即成为终生职业；
（2）国家公务员非因违法失职并经过法定程序，不得被免职或停薪，即使被认为有错，本人也有申诉和说明理由的权利；
（3）国家公务员身份一经确认，即享有法律规定的一切权益，非经法律程序，任何机关或个人不
人事行政专业化的内容主要包括哪些？
答案是：（1）国家公务员职业专业化；
（2）人事行政理论专业化；
（3）人事行政机构专业化；
（4）人事管理方法专业化。
如何理解人事行政的法治化特点。
答案是：（1）法定地位；
（2）法定关系；
（3）依法行政；
（4）程序法定；
（5）法律责任。
简述人事行政的特点。
答案是：（1）法治化；
（2）专业化；
（3）职业化；
（4）现代化。
简述国家公务员晋升的形式。
答案是：（1）功绩晋升制；
（2）考试晋升制；
（3）年资晋升制；
（4）越级晋升制；
（5）综合晋升制。
简述国家公务员培训制的特点。
答案是：（1）培训制度法律化；
（2）培训机构专门化；
（3）国家公务员培训的终身化；
（4）培训、任用和晋升的一致化。
简述国家公务员培训的种类。
答案是：（1）初任培训；
（2）任职培训；
（3）业务培训；
（4）更新知识培训。
简述西方各国国家公务员制度的共同之处。
答案是：（1）公开考试、择优录用；
（2）严格考核、功绩晋升；
（3）政治中立、职务常任；
（4）人事分类、依法管理。
简述理解人事行政的含义需要把握的要点。
答案是：（1）人事行政为履行公共行政职能，完成各种组织目标和社会目标提供了重要的保障；
（2）人事行政的管理主体是国家人事行政机关；
（3）人事行政是法制化和制度化的人事管理；
（4）人事行政的管理对象是行政工作人员。
我国国家公务员的考核内容包括（ ）。
选择一项或多项：
a. 勤
b. 绩
c. 廉
d. 能
e. 德
答案是：The correct answers are: 德, 能, 勤, 绩, 廉
我国公务员制度规定应回避的亲属关系包括（ ）。
选择一项或多项：
a. 五代以内旁系血亲关系
b. 夫妻关系
c. 直系血亲关系
d. 近姻亲关系
e. 三代以内旁系血亲
答案是：The correct answers are: 夫妻关系, 三代以内旁系血亲, 直系血亲关系, 近姻亲关系
从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（ ）。
选择一项或多项：
a. 综合晋升制
b. 越级晋升制
c. 年资晋升制
d. 考试晋升制
e. 功绩晋升制
答案是：The correct answers are: 功绩晋升制, 考试晋升制, 年资晋升制, 越级晋升制, 综合晋升制
国家公务员的培训主要有（ ）等几种形式。
选择一项或多项：
a. 业务培训
b. 综合培训
c. 任职培训
d. 初任培训
e. 更新知识培训
答案是：The correct answers are: 初任培训, 任职培训, 业务培训, 更新知识培训
我国公务员交流的基本形式是（ ）。
选择一项或多项：
a. 挂职锻炼
b. 调任
c. 转任
d. 借用
e. 轮换
答案是：The correct answers are: 调任, 转任, 挂职锻炼
下列实行职位分类制度的国家有（ ）。
选择一项或多项：
a. 英国
b. 法国
c. 美国
d. 中国
e. 日本
答案是：The correct answers are: 美国, 中国, 日本
下列实行品位分类制度的国家有（ ）。
选择一项或多项：
a. 法国
b. 中国
c. 美国
d. 英国
e. 日本
答案是：The correct answers are: 英国, 法国
世界上通行的人事分类制度是（ ）。
选择一项或多项：
a. 态度分类
b. 学历分类
c. 品味分类
d. 能力分类
e. 职位分类
答案是：The correct answers are: 品味分类, 职位分类
西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（ ）。
选择一项或多项：
a. 严格考核，功绩晋升
b. 公开考试，择优录取
c. 政务官不与执政党共进退
d. 政治中立、职务常任
e. 人事分类、依法管理
答案是：The correct answers are: 公开考试，择优录取, 严格考核，功绩晋升, 政治中立、职务常任, 人事分类、依法管理
人力资源具有的特征主要有（ ）。
选择一项或多项：
a. 时代性
b. 能动性
c. 时效性
d. 增殖性
e. 再生性
答案是：The correct answers are: 时效性, 时代性, 能动性, 再生性, 增殖性
实行部内制的国家主要有（ ）。
选择一项或多项：
a. 法国
b. 中国
c. 瑞士
d. 德国
e. 英国
答案是：The correct answers are: 法国, 德国, 瑞士
下列属于人事行政机关类型的有（ ）。
选择一项或多项：
a. 折中制
b. 首长负责制
c. 部外制
d. 部内制
e. 当统一领导制
答案是：The correct answers are: 部外制, 部内制, 折中制, 当统一领导制
人事行政应该尊重的基本原则有（ ）。
选择一项或多项：
a. 知人善任原则
b. 德才兼备原则
c. 依法管理原则
d. 功绩原则
e. 公平竞争原则
答案是：The correct answers are: 德才兼备原则, 知人善任原则, 公平竞争原则, 功绩原则, 依法管理原则
人事行政的专业化特点主要表现在（ ）。
选择一项或多项：
a. 人事行政论专业化
b. 国家公务员职业专业化
c. 人事管理形式专业化
d. 人事行政机构专业化
e. 人事管理方法专业化
答案是：The correct answers are: 人事行政论专业化, 人事行政机构专业化, 人事管理方法专业化, 国家公务员职业专业化
人事行政的特点可以归结为（ ）。
选择一项或多项：
a. 法治化
b. 职业化
c. 专业化
d. 普遍化
e. 现代化
答案是：The correct answers are: 法治化, 专业化, 现代化, 职业化
我国《公务员法》正式施行于（ ）。
选择一项：
a. 1994年1月1日
b. 2005年4月27日
c. 2006年1月1日 恭喜您回答正确！
d. 1993年8月14日
答案是：正确答案是：2006年1月1日
职位分类最早产生于19世纪的（ ）国，后被许多国家所效仿。
选择一项：
a. 中
b. 英
c. 法
d. 美
答案是：正确答案是：美
世界上第一个建立文官制度的国家是（ ）。
选择一项：
a. 中国
b. 英国 恭喜您回答正确！
c. 美国
d. 法国
答案是：正确答案是：英国
西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于（ ）国资产阶级革命后建立的文官制度。
选择一项：
a. 英
b. 日本 很遗憾您答错了！
c. 法
d. 美
答案是：正确答案是：英
人事行政机关实行党统一领导制的国家有（ ）。
选择一项：
a. 法国
b. 英国
c. 中国 恭喜您回答正确
d. 美国
答案是：正确答案是：中国
人事行政机关实行折中制的国家有（ ）。
选择一项：
a. 美国
b. 法国 很遗憾您答错了！
c. 英国
d. 日本
答案是：正确答案是：英国
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