目标管理非常重视上下级之间的协商。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

滚动计划法是可以定期修正未来计划、保证未来计划弹性和适应性的计划方法。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

目标管理是1954年在《管理学基础》一书中首先提出 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

计划工作的第一个步骤是——。 选择一项： A. 估量机会 B. 确定前提条件 C. 确定目标 D. 拟定可供选择的答案

答案是：正确答案是：确定目标

要使计划工作有效，需要从众多方案中选择最优的资源配置方案，是计划的（ ）。 选择一项： a. 创新性 b. 效率性 c. 普遍性 d. 首位性

答案是：正确答案是： 效率性

（ ）业务计划则主要设计业务活动的具体安排。 选择一项： a. 长期 b. 短期 c. 超长期 d. 中期

答案是：正确答案是： 短期

目标的特征包括（ ）。 选择一项或多项： a. 多样性 b. 层次性 c. 特点性 d. 可考核性 e. 限时性

答案是：正确答案是：多样性, 可考核性, 限时性, 层次性

目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是——。 选择一项： A. 日本 B. 德国 C. 法国 D. 英国

答案是：正确答案是：日本

目标管理强调成果，实行“效益至上”。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

目标不必要有明确的预期成果。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

目标的实现不受时间限制。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

目标是组织目的或宗旨的具体化。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

计划是计划部门的事，和其他管理人员无关。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

哪些属于计划的作用？（ ）。 选择一项或多项： a. 降低风险 b. 完成理想 c. 指导工作 d. 提供标准 e. 和谐共赢

答案是：正确答案是：提供标准, 降低风险, 指导工作

根据对企业经营影响范围和影响程度可分为和（ ）。 选择一项或多项： a. 战术性计划 b. 人事计划 c. 长期计划 d. 战略性计划 e. 经营计划

答案是：正确答案是： 战略性计划, 战术性计划

根据职能标准来分类，可以将计划分为（ ）。 选择一项或多项： a. 短期计划 b. 远期计划 c. 业务计划 d. 人事计划 e. 财务计划

答案是：正确答案是：业务计划, 财务计划, 人事计划

目标管理与传统管理方法相比，权力责任更加明确。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

计划工作的“5W1H”，不包括： 选择一项： a. What b. Why c. Which d. Who

答案是：正确答案是： Which

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的——。 选择一项： A. 层次性 B. 多重性 C. 变动性 D. 可考核性

答案是：正确答案是：层次性

根据计划设计问题的重复性程度可分为和（ ）。 选择一项或多项： a. 中期计划 b. 非程序性计划 c. 循环计划 d. 超长期计划 e. 程序性计划

答案是：正确答案是：程序性计划, 非程序性计划

计划总是要针对所要解决的新问题、新变化、新机会作出设计，是计划的（ ）。 选择一项： a. 首位性 b. 创新性 c. 普遍性 d. 效率性

答案是：正确答案是： 创新性

目标管理一个周期结束后，对于最终成果，不需要根据事先确定的目标进行考核。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

因为“计划跟不上变化快”，所以计划是没用的。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

目标管理不需要管理人员向下级通报进度。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

根据——来分类，可以将计划分为业务计划、财务计划和人事计划等。 选择一项： A. 职能标准 B. 计划内容的明确程度 C. 对企业经营影响范围和影响程度 D. 问题的重复性程度

答案是：正确答案是：职能标准

计划工作应是一种连续不断的循环。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

没有目标，就没有决策。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

目标不必具有明确的实施主体（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

计划具有首要性，对其他各项管理的职能起着统率和基础作用。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

目标管理的特征包括（ ）。 选择一项或多项： a. 理想性 b. 规定时限 c. 无需员工参与 d. 注重结果 e. 权力责任明确

答案是：正确答案是：权力责任明确, 规定时限, 注重结果

人们在制定工作目标时，还应考虑目标与计划是不是SMART化的，SAMRT化中的字母M是指：—— 选择一项： A. 明确的 B. 能达到的 C. 可衡量的 D. 有期限的

答案是：正确答案是：可衡量的

当环境不断变化时，计划也要不断调整，因此计划的意义不大。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

根据计划内容的是否明确，可以将计划分为（ ）。 选择一项或多项： a. 具体性计划 b. 短期计划 c. 超长期计划 d. 指导性计划 e. 长期计划

答案是：正确答案是：指导性计划, 具体性计划

时间跨度在1年以内的是（ ）。 选择一项： a. 中期计划 b. 长期计划 c. 短期计划 d. 超长期计划

答案是：正确答案是： 短期计划

（ ）计划具有内容具体、明确和可操作性强的特点（ ）。 选择一项： a. 管理性 b. 战术性 c. 战略性 d. 艺术性

答案是：正确答案是： 战术性

（ ）是对例行活动所作的计划。 选择一项： a. 程序性计划 b. 非程序性计划 c. 长期计划 d. 短期计划

答案是：正确答案是： 程序性计划

不属于计划的作用的是（ ）。 选择一项： a. 指导工作 b. 预测变化 c. 提高组织效率 d. 改善人际关系

答案是：正确答案是： 改善人际关系

计划的特征包括（ ） 选择一项或多项： a. 无限性 b. 创造性 c. 首位性 d. 普遍性 e. 目的性

答案是：正确答案是：目的性, 首位性, 普遍性, 创造性

强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调企业的中长期目标。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

目标实施过程中，管理者必须进行控制，有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

目标管理的程序包括（ ）。 选择一项或多项： a. 以上都不对 b. 确定目标体系 c. 实施目标 d. 评价结果 e. 过程检查

答案是：正确答案是：实施目标, 确定目标体系, 过程检查, 评价结果

目标要分成一定的层次，使组织中不同层次和岗位的员工都了解各自应当做些什么，是目标的（ ）。 选择一项： a. 层次性 b. 限时性 c. 多样性 d. 可考核性

答案是：正确答案是： 层次性

企业经营战略的决策类的计划，属于（ ）。 选择一项： a. 例行计划 b. 非程序性计划 c. 程序性计划 d. 随性计划

答案是：正确答案是： 非程序性计划

严格的说，机会分析不是计划工作过程的一个组成部分，但却是计划工作的真正起点。 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

下面哪个不属于目标管理的优点—— 选择一项： A. 有利于提高管理水平。 B. 有利于调动员工的积极性 C. 有利于实现有效控制 D. 管理人员难以转变角色

答案是：正确答案是：管理人员难以转变角色

企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

组织的目标必须明确（ ）。 选择一项或多项： a. 实施主体 b. 管理对象 c. 预期成果 d. 时间限制 e. 人际关系

答案是：正确答案是：时间限制, 实施主体, 预期成果

目标管理是由美国管理学大师彼得•德鲁克于1954年在（ ）一书中首先提出。 选择一项： a. 《管理技能》 b. 《管理和实践》 c. 《管理原理》 d. 《管理知识》

答案是：正确答案是： 《管理和实践》

按计划期的长短，可以把计划分为（ ）。 选择一项或多项： a. 短期计划 b. 长期计划 c. 创新计划 d. 中期计划 e. 无限计划

答案是：正确答案是： 长期计划, 中期计划, 短期计划

计划工作的“5W1H”，包括（ ） 选择一项或多项： a. Where b. which c. When d. Who e. were

答案是：正确答案是：Where , When , Who

战术性计划具有长期性和整体性的特点。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

计划是管理的首要职能 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

目标管理程序的第一步是—— 选择一项： A. 实施目标 B. 确定目标体系 C. 过程检查 D. 评价结果

答案是：正确答案是：确定目标体系

计划一旦制定，就要求所有的员工共同参与，体现了计划的——。 选择一项： A. 目标性 B. 首要性 C. 普遍性 D. 可预见性

答案是：正确答案是：普遍性

确定目标是计划工作最关键的一步，也是抉择的实质性阶段 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

有明确的程序、预算方案以及日程进度表的计划，属于（ ）。 选择一项： a. 指导性计划 b. 远景计划 c. 具体性计划 d. 长远计划

答案是：正确答案是： 具体性计划

以下哪些内容属于“Y理论”的人性假设（ ）。 选择一项或多项： a. 一般人的天性都是好逸恶劳的，只要可能，就会设法逃避工作 b. 对目标作出贡献是同获得相应的报酬直接相关的 c. 要使人们真正想干活，

答案是：正确答案是： 对目标作出贡献是同获得相应的报酬直接相关的, 多数人都具有想象力和创造力

以下哪些内容属于“X理论”的人性假设（ ）。 选择一项或多项： a. 要使人们真正想干活，那就必须采用严格的控制 b. 人几乎没有什么进取心，不愿承担责任 c. 对目标作出贡献是同获得相应的报酬直接相

答案是：正确答案是： 一般人的天性都是好逸恶劳的，只要可能，就会设法逃避工作, 人几乎没有什么进取心，不愿承担责任, 要使人们真正想干活，那就必须采用严格的控制

以下属于行为科学理论的是（ ）。 选择一项或多项： a. 期望理论 b. 公平理论 c. 成就激励理论 d. 双因素理论 e. 需要层次论

答案是：正确答案是： 需要层次论, 双因素理论, 成就激励理论, 期望理论, 公平理论

以下关于人际关系学说论述正确的是（ ）。 选择一项或多项： a. 企业中存在着“非正式组织”。 b. 企业管理者要树立新型的领导方式，注重提高职工的满足感 c. 职工是“经济人”而非“社会人” d.

答案是：正确答案是： 职工是“社会人”而非“经济人”, 企业中存在着“非正式组织”。, 企业管理者要树立新型的领导方式，注重提高职工的满足感

以下关于行为科学理论论述正确的是（ ）。 选择一项或多项： a. 行为科学理论把人看成“社会人” b. 行为科学理论强调命令服从 c. 行为科学理论把人看成“活的机器”、“机器的附件” d. 行为科学理

答案是：正确答案是： 行为科学理论把人看成“社会人”, 行为科学理论强调以人为中心研究管理问题，重视人在组织中的关键作用。

以下关于韦伯行政组织理论主要内容论述正确的是（ ）。 选择一项或多项： a. “神授”的权力是以对个人尊严、典范品格的信仰为基础的 b. 合理合法的权力是以“合法性”为依据、以规则为基础的 c. 韦伯

答案是：正确答案是： 韦伯将权力归纳为三种基本形态, 合理合法的权力是以“合法性”为依据、以规则为基础的, 传统权力以古老传统的不可侵犯性和执行这种权力的人的地位的正统性为依据, “神授”的权力是以对个人尊严、典范品格的信仰为基础的

法约尔的一般管理原则的贡献是（ ）。 选择一项或多项： a. 法约尔管理思想的系统性和理论性很强 b. 这些原则给实际管理人员以巨大的帮助 c. 法约尔的管理原则富有弹性 d. 他对管理的五

答案是：正确答案是： 法约尔管理思想的系统性和理论性很强, 他对管理的五大职能的分析为管理科学提供了一套科学的理论构架, 这些原则给实际管理人员以巨大的帮助, 强调管理的一般性，就使得该理论在许多方面也适用

以下关于法约尔的一般管理原则描述正确的是（ ）。 选择一项或多项： a. 实行劳动的专业化分工可以提高效率。 b. 多重命令对于权威、纪律和稳定性的威胁不大 c. 权力与责任是互为依存、互为因果的。

答案是：正确答案是： 实行劳动的专业化分工可以提高效率。, 权力与责任是互为依存、互为因果的。, 个人利益服从集体利益，集体的目标必须包含员工个人的目标。, 凡是具有同一目标的全部活动，只能在一个领导和一个计划下进行。 凡是具有同一目标的全部活动，只能在一个领导和一个计划下进行。

法约尔的一般管理理论认为管理的职能包括（ ）。 选择一项或多项： a. 协调职能 b. 计划职能 c. 指挥职能 d. 控制职能 e. 组织职能

答案是：正确答案是： 计划职能, 组织职能, 控制职能, 指挥职能, 协调职能

以下关于泰勒科学管理理论的说法，正确的是（ ）。 选择一项或多项： a. 追求效率的优化思想和调查研究的科学方法。 b. 管理偏重于技术因素。 c. 将人看成是赚钱的机器（“经济人”） d.

答案是：正确答案是： 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。, 追求效率的优化思想和调查研究的科学方法。, 将人看成是赚钱的机器（“经济人”）, 管理偏重于技术因素。, 侧重于低层的管理。

科学管理理论的指导思想包括（ ）。 选择一项或多项： a. 差别计件工资制 b. 工作定额 c. 计划职能与执行职能相分离 d. 职能工长制 e. 例外原则

答案是：正确答案是： 工作定额, 差别计件工资制, 职能工长制, 计划职能与执行职能相分离, 例外原则

科学管理理论的指导思想包括（ ）。 选择一项或多项： a. 实施科学管理的核心问题，要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一次彻底的改变 b. 人是“社会人” c. 到达最高工作效率的重要手段是

答案是：正确答案是： 科学管理的根本目的是谋求最高工作效率, 到达最高工作效率的重要手段是用科学的管理方法替代旧的经验管理, 实施科学管理的核心问题，要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一次彻底的改变

典管理理论包括（ ）。 选择一项或多项： a. 科学管理理论 b. 一般管理理论 c. 学习型组织 d. 企业再造 e. 行政组织理论

答案是：正确答案是： 科学管理理论, 一般管理理论, 行政组织理论

高效率的组织在行政制度的管理上应具备下列几个主要特征（ ）。 选择一项或多项： a. 正式选拔 b. 人性化 c. 职权等级 d. 职业定向 e. 劳动分工

答案是：正确答案是： 劳动分工, 职权等级, 正式选拔, 职业定向

中国早期的管理思想包括（ ）。 选择一项或多项： a. 以“无为”为最高原则的道家管理思想 b. 重视经营谋略、强调环境分析的《孙子兵法》 c. 以“仁”为核心的儒家管理思想 d. 关领导行为和领

答案是：正确答案是： 以“仁”为核心的儒家管理思想, 以“无为”为最高原则的道家管理思想, 以“法治”为基础的法家管理思想, 重视经营谋略、强调环境分析的《孙子兵法》

行为科学理论认为人的情绪又受人所在的社会及本人心理因素影响。因此要研究人、尊重人、关心人、满足人的需要以调动人的积极性。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

行为科学理论强调以人为中心研究管理问题，重视人在组织中的关键作用。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

行为科学理论把人看成“活的机器”、“机器的附件”。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

韦伯认为合理合法的权力是指以“合法性”为依据、以规则为基础的，其前提是在已经存在了一套等级制度的情况下，人们对确认的职务和职位所带来的权力的服从。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

韦伯认为组织等级源于组织结构，而组织结构源于组织层次。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

法约尔一般管理理论的主要有点是他的管理原则富有弹性。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

法约尔认为，与六种活动相对应的六种能力，即技术能力、营业能力、财务能力、安全能力、会计能力和管理能力应是所有经营人员所必须具有的，但因其活动不同而有所侧重。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

泰勒理论的核心是寻求最佳工作方法，追求最高生产效率。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

泰罗的科学管理原理坚持工人是“社会人”假设。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

所谓例外原则，就是指高级管理人员应主动承担处理繁琐事务的负担。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

实行差别计件工资制可以鼓励工人完成或超额完成工作定额。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

“合理的日工作量”构成了每个工作日标准定额的基础。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

泰罗认为，工人磨洋工的一个重要原因是报酬制度不合理。计时工资不能体现劳动的数量。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

到达最高工作效率的重要手段是用经验管理替代科学的管理方法。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

行为科学理论的根本目的是谋求最高工作效率。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

组织行为学在提高劳动生产效率方面取得了巨大的成就，因而被公认为管理学产生的标志。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

《孙子兵法》中的管理思想，重视经营谋略思想，强调环境分析的重要性。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

法家管理思想以“法治”为基础。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

道家管理思想以“无为”为最高原则。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

儒家管理思想以“仁”为核心。（ ） 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

“X理论—Y理论”属于以下哪种理论（ ）。 选择一项： a. 科学管理理论 b. 团体行为理论 c. 个体行为理论 d. 组织行为理论

答案是：正确答案是： 个体行为理论

以下哪项学说不属于行为科学理论（ ）。 选择一项： a. 团体行为理论 b. 个体行为理论 c. 科学管理理论 d. 组织行为理论

答案是：正确答案是： 科学管理理论

以下关于人际关系学说论述正确的是（ ）。 选择一项： a. 企业中只有正式组织 b. 职工是“经济人” c. 在决定劳动生产率的诸因素中，生产条件是第一位的 d. 职工是“社会人”

答案是：正确答案是： 职工是“社会人”

行为科学理论的代表人物（ ）。 选择一项： a. 梅奥 b. 泰罗 c. 法约尔 d. 韦伯

答案是：正确答案是： 梅奥

下列关于韦伯官僚制分析中，错误的是（ ）。 选择一项： a. 韦伯认为职位是职业带来的，不是个人身份的象征 b. 职位应受传统组织的随机、易变、主观、偏见的影响 c. 韦伯的官僚制把个人与权力相分离

答案是：正确答案是： 职位应受传统组织的随机、易变、主观、偏见的影响

法约尔对于管理职能的分类以及部分管理职能的分析，为现代管理理论奠定了基础，直到现在，现代管理理论仍然沿袭着法约尔的管理理论框架。( ) 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

泰罗的科学管理理论侧重于技术因素，不重视人群社会的因素。( ) 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

人际关系学说认为职工是“经济人”而非“社会人”。( ) 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

Ｙ理论认为人并不是天生就厌恶工作，工作对人们来说，正如娱乐和休息一样自然。控制和威胁并不是促使人们为实现组织目标而努力的唯一办法。( ) 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

X理论认为一般人的天性都是好逸恶劳的，只要可能，就会设法逃避工作。要使人们真正想干活，那就必须采用严格的控制、威胁和经常不断地施加压力。( ) 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司，否则无法把事情搞好。( ) 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。( ) 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是非程序性决策。( ) 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本要点之一。( ) 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

梅奥、马斯洛、麦格雷戈是推动人际关系运动的最主要的三位理论家。( ) 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

行政性组织体系仅适用于工业企业。( ) 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

泰罗认为，管理人员不必同工人一样，服从建立在科学研究基础上的劳动过程。( ) 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

泰罗的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。( ) 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

法约尔认为在企业的绝大部分工作中都包含六种职能。( ) 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“对”。

梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。( ) 选择一项： 对 错

答案是：正确的答案是“错”。

下列哪项不是官僚制的特征（ ）。 选择一项： A. 职权等级 B. 正式选拔 C. 人性化 D. 职业定向

答案是：正确答案是：人性化

下列哪项不是韦伯权力的三种基本形态（ ）。 选择一项： A. 合理合法的权力 B. 传统权力 C. “神授”的权力 D. 军事权力

答案是：正确答案是：军事权力

行政组织理论的代表人物（ ）。 选择一项： A. 泰罗 B. 法约尔 C. 韦伯 D. 梅奥

答案是：正确答案是：韦伯

一般管理理论的代表人物（ ）。 选择一项： A. 泰罗 B. 法约尔 C. 韦伯 D. 梅奥

答案是：正确答案是：法约尔

以下不属于法约尔一般管理思想贡献的是（ ）。 选择一项： A. 法约尔管理思想的系统性和理论性更强 B. 强调管理的一般性 C. 他对管理的五大职能的分析为管理科学提供了一套科学的理论构架 D. 管理原则富有弹性

答案是：正确答案是：管理原则富有弹性

以下关于法约尔一般管理理论管理五大职能论述正确的是（ ）。 选择一项： A. 计划职能包括预见和计划两部分 B. 组织职能是核实情况的发展是否与计划相符，及时发现问题并加以解决 C. 控制职能是管理者通过组织运转而实现组织整体

答案是：正确答案是：计划职能包括预见和计划两部分

以下关于一般管理理论论述错误的是（ ）。 选择一项： A. 法约尔认为经营是指导或引导一个整体趋向一个目标 B. 法约尔认为管理是经营的一部分 C. 法约尔认为管理包括六大职能活动 D. 法约尔认为管理包括五种职业能力

答案是：正确答案是：法约尔认为管理包括五种职业能力

以下关于一般管理理论论述六大职能活动论述错误的是（ ）。 选择一项： A. 技术活动，包括生产、制造和加工 B. 营业活动，包括资金的筹集、控制和运用 C. 安全活动，包括设备和人员的安全 D. 管理活动，包括计划、组织、控制

答案是：正确答案是：营业活动，包括资金的筹集、控制和运用

以下对科学管理理论的主要贡献论述正确的是（ ）。 选择一项： A. 科学管理理论在历史上第一次使管理从经验上升为科学。 B. 科学管理理论坚持“社会人”假说 C. 科学管理理论重视人群社会 D. 科学管理理论侧重于高层管理

答案是：正确答案是：科学管理理论在历史上第一次使管理从经验上升为科学。

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