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第1题

培训的效果主要与以下三个因素关系最为密切，它们是（ ） A) 培训师的选择与培养 B) 培训预算及其使用 C) 培训效果的测定与反馈 D) 培训的过程 E) 培训的方法
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第2题

面试的缺点有（ ） A) 有人情味 B) 费用比较高 C) 不容易数量化 D) 可能存在各种偏见 E) 时间较长
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第3题

企业在员工招聘中运用情景模拟的现实意义是（ ） A) 可以节省很多招聘时间 B) 可以为企业选择到最佳人选 C) 使企业获得更大的经济效益 D) 使被试者得到一次实际的锻炼 E) 为企业节省了培训费用
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第4题

情景模拟的主要内容有（ ） A) 公文处理 B) 与人谈话 C) 无领导小组讨论 D) 角色扮演 E) 即席发言
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