搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

面试的缺点有（ ） A) 有人情味 B) 费用比较高 C) 不容易数量化 D) 可能存在各种偏见 E) 时间较长
点击查看答案

第2题

企业在员工招聘中运用情景模拟的现实意义是（ ） A) 可以节省很多招聘时间 B) 可以为企业选择到最佳人选 C) 使企业获得更大的经济效益 D) 使被试者得到一次实际的锻炼 E) 为企业节省了培训费用
点击查看答案

第3题

情景模拟的主要内容有（ ） A) 公文处理 B) 与人谈话 C) 无领导小组讨论 D) 角色扮演 E) 即席发言
点击查看答案

第4题

心理测量在员工招聘中的缺点表现为（ ） A) 费用高 B) 可能被滥用 C) 可能被曲解 D) 可能被评判错误 E) 不公平
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1