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第1题

在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（ ）。 A、 开诚合作 B、 妥协 C、 回避 D、 强制
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第2题

5 按照目标设置理论，要使目标能够有效影响组织成员的行为，其难度应当（ ）。 A、 越高越好 B、 越低越好 C、 有适中的难度 D、 越模糊越好
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第3题

以下各项表述正确的是（ ）。 A、 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B、 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关 C、
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第4题

5 过程型激励理论包括（ ）。 A、 挫折理论、归因理论、强化理论 B、 期望理论、公平理论 C、 X理论、Y理论 D、 需要层次论、双因素理论、激励
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