搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

5 按照目标设置理论，要使目标能够有效影响组织成员的行为，其难度应当（ ）。 A、 越高越好 B、 越低越好 C、 有适中的难度 D、 越模糊越好
点击查看答案

第2题

以下各项表述正确的是（ ）。 A、 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B、 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关 C、
点击查看答案

第3题

5 过程型激励理论包括（ ）。 A、 挫折理论、归因理论、强化理论 B、 期望理论、公平理论 C、 X理论、Y理论 D、 需要层次论、双因素理论、激励
点击查看答案

第4题

5 某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论加以解释？（ ） A、 期望理论 B、 强化理论 C、
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1