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第1题

定量测评是采取( )的方 A.行为判断 B.调查 C.量化 D.素质质量
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第2题

[多选题,10分] 员工素质测评的类型有( ) A.诊断性测评 B.选拔性测评 C.考核性测评 D.开发性测评
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第3题

[多选题,10分] 员工素质测评的基本原理有( ) A.个体差异原理 B.工作差异原理 C.人岗匹配原理 D.客观性原理
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第4题

[多选题,10分] 行为描述面试的实质是( )。 A.用过去的行为预测未来 B.识别关键性的工作要求 C.探测行为样本 D.通过推理预测未来行为
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