搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

[多选题,10分] 员工素质测评的类型有( ) A.诊断性测评 B.选拔性测评 C.考核性测评 D.开发性测评
点击查看答案

第2题

[多选题,10分] 员工素质测评的基本原理有( ) A.个体差异原理 B.工作差异原理 C.人岗匹配原理 D.客观性原理
点击查看答案

第3题

[多选题,10分] 行为描述面试的实质是( )。 A.用过去的行为预测未来 B.识别关键性的工作要求 C.探测行为样本 D.通过推理预测未来行为
点击查看答案

第4题

[多选题,10分] 面试考官直接打出分数，这种情况属于( ) A.二次量化 B.一次量化 C.实质量化 D.形式量化
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1