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第1题

面试过程中，对于辞不达意的面试者，应该礼貌地打断，并对应聘者表述不清的地方进行澄清确认。 A.正确 B.错误
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第2题

胜任素质模型就是某具体岗位所要求的一系列不同素质要素的组合。 A.正确 B.错误
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第3题

背景调查绝对不能使用当面访问的方式。 A.正确 B.错误
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第4题

智力测验、职业能力测验、公文筐测验都属于甄选测试中的心理测验法。 A.正确 B.错误
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