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第1题

非结构化面试比较适合基层员工。 A.正确 B.错误
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第2题

人员招聘配置中，“匹配”比“个体优秀”更重要。 A.正确 B.错误
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第3题

员工招聘应以内部晋升选拔为主。 A.正确 B.错误
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第4题

内部征召是指吸引现在正在组织中任职的员工填补组织空缺职位。其方法主要有公告法、（） 、（）
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