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第1题

背景调查绝对不能使用当面访问的方式。 A.正确 B.错误
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第2题

智力测验、职业能力测验、公文筐测验都属于甄选测试中的心理测验法。 A.正确 B.错误
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第3题

非结构化面试比较适合基层员工。 A.正确 B.错误
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第4题

人员招聘配置中，“匹配”比“个体优秀”更重要。 A.正确 B.错误
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