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第1题

劳动的边际产品收益可以表述为()
·增加一单位劳动要素投入所增加的产量
·增加一单位劳动资料投入所增加的产品价值
·平均每单位劳动要素投入所带来的产品收益
·劳动的边际产量与产品价格的乘积
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第2题

根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各县岂能，这就是管理的()：
·优化原则
·能级对应原则
·人尽其才原则
·以人为本原则
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第3题

期望激励理论属于哪种类型的激励理论
·内容型激励理论
·过程型激励理论
·行为改造型激励理论
·综合激励理论
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第4题

价值观调查是通过()收集员工职业发展信息的方法。
·自我评价
·主管评价
·部门评价
·高能力要求
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