劳动就业原则是什么？
答案是：就业原则|选择原则
提请处理劳动争议的权利的原则劳动法律关系特征？
答案是：平等性和隶属性|主体的特征|形成和实现的特征
我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指什么？
答案是：县级以下区域内
劳动就业服务企业特征
答案是：经济组织
签订集体合同应当经过哪五个程序？
答案是：当事人协商|职工代表大会或者全体职工讨论通过|代表签字|报送劳动行政部门备案|公布
致使劳动合同终止的情形包括哪些？
答案是：劳动合同期满|劳动者被人民法院宣告失踪|劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡|用人单位被依法宣告破产|劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动合同履行原则是什么？
答案是：亲自履行原则|权利义务统一原则|全面履行原则|协作履行原则
劳动合同的内容是什么？
答案是：劳动合同期限|工作内容|劳动保护和劳动条件|劳动报酬|劳动纪律
劳动合同的作用是什么？
答案是：重要保障|重要手段|重要措施
比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响()
答案是：后者更大
下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（
答案是：紧缩性的货币政策
实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由______承担。（
答案是：工人
劳动力供给富有弹性时，其劳动力供给曲线（
答案是：较为平坦
劳动力市场的基本功能是（）
答案是：决定就业量和工资
劳动的边际生产力递减规律律
答案是：当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上时,最初劳动的增加会使产量增加;当其增加超过一定限度时,增加的产量开始递减.
劳动力需求弹性
答案是：工资的变化引起劳动力需求的变化的程度
劳动适龄人口劳动适龄人口
答案是：指的是人口中处于劳动年龄的那一部分人口
论述政府在劳动关系中的五种角色。
答案是：（1）保护者者用积极地态度来保护劳动关系双方的权利。（2）促进者者采用中立的态度来促进劳动关系调整机制的建立和完善（3）调停者者采用中立的态度来处理劳动争议（4）规划者者采用积极地态度规划职业培训，规划人力资源。（5）雇佣者者合法、民主和企业化的方式作为公共事业雇
试述劳动合同的主要内容。
答案是：劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议，是用人单位招用劳动者为本单位成员，劳动者在用人单位管理、指挥、监督下提供有偿劳动的协议。劳动合同的内容是指劳动关系双方的权利和义务，由于权利义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，因此劳动合同往往从义务方面表述双方的权利义务关系①劳动者的主要义务，劳动给付的义务、忠诚的义务、附随的义务②用人单位的主要义务，劳动报酬给付的义务、照料的义务、提供劳动条件的义务。
造成劳动力市场歧视的因素是()
答案是：劳动技能
（ ）具有较高的流动性。
答案是：劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用
长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为（ ）效应也开始起作用。
答案是：规模效应
ES>1是表示劳动力供给弹性()
答案是：供给富有弹性
劳动关系
答案是：劳动者与雇主间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称。
劳动合同
答案是：劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议，是用人单位招用劳动者为本单位成员，劳动者在用人单位管理、指挥、监督下提供有偿劳动的协议。
劳资联合委员会
答案是：通过一系列培训培养雇员良好的参与意识、团队精神以及分析问题和解决问题的能力。
试述我国集体谈判的进程。
答案是：一）协商准备。协商代表在协商前应做好充分准备，尤其是职工和工会一方的协商代表应当做到①熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度②充分掌握参与集体协商所必需的信息和资料③拟定集体协商议题④集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定⑤共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。二）确定协商代表。企业与职工双方要按照一定程序确定本方的集体协商代表，并各自确定一名首席代表。双方代表人数应当相等。三）协商程序。关于集体协商的程序，《集体合同规定》第34条规定：集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行①宣布议程和会议纪律②一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应③协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论④双方首席代表归纳意见。
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准？
答案是：不得低于当地人民政府规定的最低标准。
简述确定和调整最低工资标准应当考虑的因素。
答案是：（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用（2）社会平均工资水平（3）劳动生产率（4）就业状况（5）地区间经济发展水平的差异
等成本线的斜率等于()
答案是：劳动和资本的相对价格比
家务劳动的存在对劳动参与()影响。
答案是：有负向
技术进步对(()的就业影响较大。
答案是：非熟练工
产业行动
答案是：在集体谈判过程中由雇员或雇主以施加压力为目的，单方面引起正常工作安排暂时停止的一种活动，主要表现为罢工、怠工、关闭工厂等。
不当劳动行为
答案是：又称不公正劳动行为，指在工会组建过程之中或组建之后，任何一方采取不法手段试图对抗对方的措施或行为。
集体谈判
答案是：是适用于一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，就以下目的所进行的所有谈判：（1）确定工作条件和就业条件；（2）调整雇主与工人之间的关系；（3）调整雇主组织与工人组织之间的关系。
简述影响劳动关系的外部环境因素。
答案是：经济环境；技术环境；社会文化环境；法律制度环境；政策环境。
简述工会的五大职能。
答案是：（1）经济职能能（2）民主职能（3）整合职能能（4）社会民主职能阶级革命职
简述管理方在劳动关系中的权利和义务。
答案是：管理方权利：（1）劳动指挥权（2）组织权（3）奖惩权（4）闭厂权管理方义务：平等雇佣劳动者；提供劳动报酬；保证工人休息休假；提供社会保险；保证工人安全与健康；不得控制干涉工会；不得拒绝集体谈判；实行民主参与；提供职业培训
简述劳资合作的五种形式。
答案是：（1）工作生活质量计划（2）斯坎隆计划（3）拉克计划（4）集体利益分享计划（5）职工代表大会制度
劳动行政相对人包括（ ）
A.职业介绍机构
B.劳动者
C.工会
D.劳动争议仲裁机构
答案是：参考答案：ABC
我国工会具有的基本职能包括（ ）
A.维护职能
B.参与职能
C.组织职能
D.教育职能
答案是：参考答案：ABCD
以下关于我国工会的表述错误的是（ ）
A.工会具有阶级性和群众性
B.工会是党的一个附属机构
C.全国所有的工会组织都具有法人资格
D.工人可以自由组织各类工会组织
答案是：参考答案：BCD
用人单位非法招用童工的由劳动行政部门处以（ ）
A.罚款；
B.责令改正
C.吊销营业执照；
D.警告
答案是：参考答案：AB
根据国务院《关于职工探亲的规定》已婚职工探望父母间隔（ ）给予探亲假一次每次天
A.2年
B.3年
C.4年
D.1年
答案是：参考答案：C
非全日制用工是指以小时计酬劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（ ）小时累计每周工作时间不超过（ ）小时的用工形式
A.424
B.530
C.636
D.318
答案是：参考答案：A
规定实行职工每日工作小时每周工作小时工时制度的是（ ）
A.《全国年节及纪念日放假办法》
B.《国务院关于职工工作时间的规定》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决
答案是：参考答案：D
根据我国《劳动法》第条的规定集体合同的效力范围及于（ ）。
A.企业工会的全体会员
B.签订集体合同的职工代表
C.参与合同讨论的企业职
D.企业全体职工包括没有参加工会的职工
答案是：参考答案：D
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
答案是：参考答案：A
签订集体合同应当经过（ ）五个程序。
A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
答案是：参考答案：A
根据劳动法规定以下可以招用不满周岁未成年人的用人单位是（ ）
A.新星歌舞团
B.河南某杂技团
C.西部边远地区某企业
D.国家体操队；
答案是：参考答案：ABD
下列劳动法律事实中可以引起劳动法律关系终止的是（ ）
A.企业被依法撤销
B.劳动者完全丧失劳动能力
C.用人单位辞退职工
D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
答案是：参考答案：ABCD
劳动行政相对人包括（ ）
A.职业介绍机构
B.劳动者
C.工会
D.劳动争议仲裁机构
答案是：参考答案：ABC
引起劳动法律关系变更终止的法律事实（ ）
A.可以是事件
B.可以是一方的违法行为
C.一般是合法的双方行为
D.可以是行为和事件同时发生
答案是：参考答案：BCD
因（ ）集体合同发生争议经协商解决不成的工会可以依法申请仲裁提起诉讼。
A.签订
B.履行
C.订立
D.检查
答案是：参考答案：B
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）当地人民政府规定的最低标准
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
答案是：参考答案：A
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的集体合同即行生效
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.五日
答案是：参考答案：B
集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。
A.工会
B.职工代表大会
C.监事会
D.股东代表大会
答案是：参考答案：A
在集体协商中职工民主推举的谈判代表须得到（ ）以上职工的同意
A.五分之一
B.四分之三
C.半数
D.三分之二
答案是：参考答案：C
集体合同经职工代表大会通过后由双方首席代表在合同文书上签字然后报送当地劳动行政主管部门（ ）
A.审批
B.决定
C.审查备案
D.备案
答案是：参考答案：C
我国现有的劳动服务主体包括（ ）几类
A.劳动就业服务机构
B.劳动保护服务机构
C.职业培训服务机构
D.社会保险服务机构
答案是：参考答案：ABCD
职业技能鉴定的考核内容主要包括( )等方面。
A.文化水平
B.理论知识
C.操作技能
D.职业道德
答案是：参考答案：BCD
《劳动力市场管理规定》规定可以享受公共职业介绍机构提供相关免费服务的特殊服务对象是指( )。
A.残疾人
B.流动就业人员
C.退出现役的军人和随军家属
D.享受当地最低生活保障待遇的人员
答案是：参考答案：ACD
公民具备就业资格的条件包括（ ）
A.具有劳动能力
B.在法定年龄范围内
C.有求职愿望
D.有较好的道德品质
答案是：参考答案：ABC
就业登记包括（ ）
A.失业登记
B.职业健康登记
C.求职登记
D.就业登记
答案是：参考答案：ACD
《劳动法》规定劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（ ）
A.一年以上
B.二年以上
C.三年以上
D.十年以上
答案是：参考答案：A
不适用不定时工作制的人员是（ ）
A.企业高级管理人员
B.厨师
C.出租车司机
D.推销人员
答案是：参考答案：B
根据我国劳动法的规定用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（ ）小时。
A.24
B.36
C.48
D.72
答案是：参考答案：B
某公司安排加班而不支付加班费的经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金
A.0.05
B.0.25
C.50％—100％
D.双倍
答案是：参考答案：C
用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过（ ）小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时但是每月不得超过（ ）小时
A.133
答案是：参考答案：A
目前我国劳动就业形式包括（ ）
A.国家安置就业
B.自愿组织就业
C.职业机构介绍就业
D.自谋职业
答案是：参考答案：ABCD
某外资电子器材有限公司从社会上招收了名工人其中有名岁的工人另有名妇女因性别差异而未被招用还有名正在休产假的妇女被同时辞退职工要求组织工会亦被拒绝。下列选项所述该公司的做法中错误的是（ ）
A.招收2名14岁职工
B.以性别为由
答案是：参考答案：ABCD
世纪后半期资本主义劳动立法在（ ）的发展尤为突出
A.就业保障
B.社会保障
C.反对歧视
D.劳动争议处理
答案是：参考答案：ABC
不属于劳动法适用范围的有（ ）
A.律师事务所文员
B.现役军人
C.农业劳动者
D.与事业单位建立劳动关系的人
答案是：参考答案：BC
经全体职工代表或者全体职工（ ）以上同意集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过
A.半数以上
B.三分之二
C.五分之三
D.四分之三
答案是：参考答案：A
用人单位经济性裁员时应当优先留用（ ）。
A.订立固定期限劳动合同的人员
B.订立无固定期限劳动合同的人员
C.女职工
D.年老体弱的职工
答案是：参考答案：B
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照（ ）的标准执行。
A.用工单位所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.被派遣劳动者户籍所在地
D.工资发放地
答案是：参考答案：A
事业单位与实行聘用制的工作人员订立履行变更解除或者终止劳动合同法律行政法规或者国务院另有规定的依照其规定；未作规定的依照（ ）有关规定执行。
A.《劳动合同法》
B.《民法通则》
C.《合同法》
D.《公务员法》
答案是：参考答案：A
被派遣劳动者在无工作期间劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（ ）向其按月支付报酬。
A.最低工资标准
B.最低生活保障标准
C.行业工资指导线
D.失业保险金领取标准
答案是：参考答案：A
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬。
A.半
B.一
C.二
D.三
答案是：参考答案：C
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