怀特认为，立法监督的主要职责在于（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
确保立法与行政政策的协调
B.
确保政府支出适当
C.
确保行政监督的实施目的真正在于提高行政效率
D.
使立法机关完全了解行政
答案是：A.
确保立法与行政政策的协调
B.
确保政府支出适当
C.
确保行政监督的实施目的真正在于提高行政效率
D.
使立法机关完全了解行政情形，以便制定补救的立法
在怀特看来，对政府行政进行的司法监督不包括（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
对公务员的司法监督
B.
对普通行政行为及特别行政行为的监督
C.
对行政自由裁量权行使的监督
D.
对国会议员投票行
答案是：D.
对国会议员投票行为的监督
怀特认为，政府行政机关享有委任立法权，且这一权力的行使无需范围和限度。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
在怀特看来，下列属于行政机关制定条例权限度的是（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
因情况改变需要制定新条例，或经行政执行发现不妥，经研究须调整或新制定条例时，可由行政机关制定
B.
应处理的事务中情况极端复杂并且具有
答案是：A.
因情况改变需要制定新条例，或经行政执行发现不妥，经研究须调整或新制定条例时，可由行政机关制定
B.
应处理的事务中情况极端复杂并且具有较强的专业性以至于非专家不能处理时，可由行政领导邀请相关专家共同制定行政条例、规章
C.
在发生紧急事件或必须采取直接行动的情况下，可授权委托行政机关制定相应的条例和规章
D.
制定行政机关内部的管理条例
怀特认为，行政机关享有（ ）是立法机关所寻求的真正目标。
单选题 (1 分) 1分
A.
无限立法权
B.
间接立法权
C.
直接立法权
D.
委托立法权
答案是：D.
委托立法权
怀特指出，端正官纪应从直接和间接两个方面进行，这两个途径要相互补充，灵活运用。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
怀特认为败坏官纪的因素包括（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
缺乏奖励
B.
惩罚无度
C.
损失创制权
D.
疏略社交生活
答案是：A.
缺乏奖励
B.
惩罚无度
C.
损失创制权
D.
疏略社交生活
怀特认为，良好官纪的主要标志不包括（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
良好的人际关系
B.
领导关心下属
C.
领导重视让下级民主参与有关的决策
D.
行政领导对其下属有错则发怒，有了成就却视而
答案是：D.
行政领导对其下属有错则发怒，有了成就却视而不见
关于人才选拔的方式，怀特指出，为了保证选拔人才的科学性和公正性，必须设置独立的考试机构。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
怀特认为，当代人事管理的支柱是（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
选拔人才
B.
惩戒与罢免
C.
绩效工资
D.
职位分类
答案是：A.
选拔人才
D.
职位分类
怀特提出的（ ）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。
单选题 (1 分) 1分
A.
阶梯型
B.
阳光型
C.
竞争型
答案是：D.
开放型
怀特指出，协调机关的组织原则是对任何事件均由主管会制定完整的政策，用以领导相关的各部。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
怀特指出，在行政协调过程中，（ ）的裁定就是最后的决定。
单选题 (1 分) 1分
A.
行政首长
B.
顶头上司
C.
最高长官
D.
直接领导
答案是：A.
行政首长
怀特认为，政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
怀特认为责权一致原则的实施决非容易之事，其原因包括（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
民选官员均不受上级行政首长的监督，他们可以在法律范围内任意处理行政公务，缺乏固定的负责系统
B.
行政工作由行政委员会主持，其责任
答案是：A.
民选官员均不受上级行政首长的监督，他们可以在法律范围内任意处理行政公务，缺乏固定的负责系统
B.
行政工作由行政委员会主持，其责任很容易混淆不清
C.
行政职权分配不当
D.
同一种行政事务如果由两个以上的行政官员来办理，倘若工作出现失误，每个人都有不负责任的充分理由
怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
4个
B.
5个
C.
答案是：D.
7个
行政环境是指围绕着行政活动直接或间接地作用和影响行政管理、行政行为以及行政效果的各种因素的总和。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
怀特在20世纪20年代便从下列哪些方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深入、系统的探讨？（ ）
多选题 (1 分) 1分
A.
经济环境
B.
政治环境
C.
客观社会环境
D.
科技环境
答案是：A.
经济环境
B.
政治环境
C.
客观社会环境
D.
科技环境
怀特认为，行政学的研究对象和范围就是对国家政府中“市政、邦联或联邦行政的研究”。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
在怀特看来，国家行政管理的目标或目的主要包括（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
管理人员运用物质材料完成国家建设的任务
B.
政务的有效推行和管理
C.
使行政人员在权限范围内最有效地利用一切财源
答案是：A.
管理人员运用物质材料完成国家建设的任务
B.
政务的有效推行和管理
C.
使行政人员在权限范围内最有效地利用一切财源
D.
以最敏捷、最经济、最圆满的方式成功地完成政务计划
下列不属于行政学研究范围的是（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
公务员创造才能的发展
B.
公务员工作的胜任
C.
各级政府的行政程序
D.
国会的组成及立法事项
答案是：D.
国会的组成及立法事项
怀特是美国早期杰出的行政学家，他尤其擅长人事行政问题的研究。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
下列是怀特代表作的是（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
《行政学导论》
B.
《工业管理与一般管理》
C.
《管理备要》
D.
《管理的实践》
答案是：A.
《行政学导论》
从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：B.错
在法约尔看来，当时缺乏管理教育的原因在于缺少管理经验。 （ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：B.错
法约尔认为，等级系列既能保证统一指挥，同时也是最迅速的信息传递渠道，特别是在大型组织中显得尤为突出。 （ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：B.错
作为一位与泰勒处在同时代的法国管理学家，法约尔没有像泰勒那样去过度关注作业现场的操作效率问题，而是试图寻求一种更具广泛适用性的“一般管理理论”。 （ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
管理是一种可应用于一切机构的独立活动
B.
一个人在某机构内的地位愈高，管理活动愈加重要
C.
管理只需要靠经验
答案是：A.
管理是一种可应用于一切机构的独立活动
B.
一个人在某机构内的地位愈高，管理活动愈加重要
D.
管理是可以教授的
就管理幅度而言，法约尔主张，除了最底层的工头领导的工人可达15人（而在工作简单时可达20人或30人）之外，其他的每一级至多不得超过（ ）人。
单选题 (10 分) 10分
A.
4
B.
5
C.
6
D
答案是：C.
6
管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
劳动分工
B.
纪律
C.
统一指挥
D.
答案是：A.
劳动分工
B.
纪律
C.
统一指挥
D.
统一领导
法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
技术活动
B.
商业活动
C.
财务活动
D.
安全活动
答案是：A.
技术活动
B.
商业活动
C.
财务活动
D.
安全活动
法约尔的主要功绩在于（ ）。
单选题 (5 分) 5分
A.
给管理规定了特有概念
B.
开创了组织研究领域
C.
提出了14 条管理原则
D.
将管理定义为5要素
答案是：B.
开创了组织研究领域
法约尔认为，管理人员的（ ）是协调工作的最好方法之一。
单选题 (5 分) 5分
A.
每日例会
B.
每周例会
C.
每月例会
D.
日常例会
答案是：B.
每周例会
法约尔指出（ ）是培养管理能力的首要条件。
单选题 (5 分) 5分
A.
管理经验
B.
管理实践
C.
管理天赋
D.
管理教育
答案是：D.
管理教育
在法约尔看来，（ ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。
单选题 (5 分) 5分
A.
指挥
B.
组织
C.
计划
D.
控制
答案是：C.
计划
从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
法约尔的主要功绩在于（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
给管理规定了特有概念
B.
开创了组织研究领域
C.
提出了14 条管理原则
D.
将管理定义为5要素
答案是：B.
开创了组织研究领域
在法约尔看来，当时缺乏管理教育的原因在于缺少管理经验。 （ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
管理是一种可应用于一切机构的独立活动
B.
一个人在某机构内的地位愈高，管理活动愈加重要
C.
管理只需要靠经验的积累
D
答案是：A.
管理是一种可应用于一切机构的独立活动
B.
一个人在某机构内的地位愈高，管理活动愈加重要
D.
管理是可以教授的
法约尔指出（ ）是培养管理能力的首要条件。
单选题 (1 分) 1分
A.
管理经验
B.
管理实践
C.
管理天赋
D.
管理教育
答案是：D.
管理教育
法约尔认为，等级系列既能保证统一指挥，同时也是最迅速的信息传递渠道，特别是在大型组织中显得尤为突出。 （ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
劳动分工
B.
纪律
C.
统一指挥
D.
统一领导
答案是：A.
劳动分工
B.
纪律
C.
统一指挥
D.
统一领导
法约尔认为，管理人员的（ ）是协调工作的最好方法之一。
单选题 (1 分) 1分
A.
每日例会
B.
每周例会
C.
每月例会
D.
日常例会
答案是：B.
每周例会
作为一位与泰勒处在同时代的法国管理学家，法约尔没有像泰勒那样去过度关注作业现场的操作效率问题，而是试图寻求一种更具广泛适用性的“一般管理理论”。 （ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营”包括的活动有（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
技术活动
B.
商业活动
C.
财务活动
D.
安全活动
答案是：A.
技术活动
B.
商业活动
C.
财务活动
D.
安全活动
在法约尔看来，（ ）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。
单选题 (1 分) 1分
A.
指挥
B.
组织
C.
计划
D.
控制
答案是：C.
计划
法约尔不仅长期在企业从事管理工作，而且一生都致力于管理理论的研究、宣传和推广。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
下列是法约尔代表作的是（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
《新教伦理与资本主义精神》
B.
《工业管理与一般管理》
C.
《管理备要》
D.
《管理的实践》
答案是：B.
《工业管理与一般管理》
科学管理彻底改变了在此之前管理的非专业性和个性化特征，建立了专业化和普遍化的管理原则和方法。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
在泰勒的科学管理制度下，工头和工人在进行现场操作时，既可以按照计划部门制定的操作方法和指示从事实际的操作，也可以根据自己既往的经验完成任务。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：B.错
泰勒认为，通过科学研究确立一系列的标准化操作规则是工人们所必须完成的职责。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：B.错
泰勒主张企业管理当局同意自己也接受每项作业的科学和事实的控制，但可以保留自己对工人的专断权力。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：B.错
每一个工人用什么方法操作、使用什么工具等都由他根据自己或师傅等人的经验来决定，这种工作方法被称为科学的工作法。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：B.错
泰勒在寻求管理的标准化过程中，主要对以下哪些因素进行了科学的分析（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
操作方法和使用的工具
B.
劳动和休息时间的搭配
C.
机器的安排
D.
作业环境的布置
答案是：A.
操作方法和使用的工具
B.
劳动和休息时间的搭配
C.
机器的安排
D.
作业环境的布置
泰勒主张将计划职能与执行职能相区分，计划职能应当由（ ）承担。
单选题 (10 分) 10分
A.
管理当局
B.
工人
C.
政府
D.
现场的工头
答案是：A.
管理当局
泰勒认为，在传统的组织机构中，一个工长为了圆满履行其职责，必须具备以下哪些素质（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
智能、才能、教养
B.
专门的或技术性的知识，敏捷而又有力量
C.
精力、健康、判断力或
答案是：A.
智能、才能、教养
B.
专门的或技术性的知识，敏捷而又有力量
C.
精力、健康、判断力或常识
D.
坚韧刚毅、正直
在差别计件工资制之下，泰勒主张根据（ ）来支付工资。
单选题 (10 分) 10分
A.
工人的实际表现
B.
工作类别
C.
工作岗位
D.
工头的汇报
答案是：A.
工人的实际表现
泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（ ）的职责。
单选题 (5 分) 5分
A.
管理者
B.
工人自己
C.
工会
D.
政府
答案是：A.
管理者
科学管理的中心问题是（ ）。
单选题 (5 分) 5分
A.
提高劳动生产率
B.
实行差别计件工资制
C.
进行工时和动作研究
D.
为工作挑选“第一流的工人”
答案是：A.
提高劳动生产率
在泰勒看来，他的科学管理理论是一种近乎完美、无需再改变的理论。( )
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
泰勒的科学管理理论是针对企业管理而提出的，所以其原理和原则并不能适用于公共行政领域。( )
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
泰勒的科学管理将传统的依据个人经验和人格化的管理推向了管理的（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
专业化
B.
普遍化
C.
标准化
D.
程序化
答案是：A.
专业化
B.
普遍化
C.
标准化
D.
程序化
泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则即可实现有效的组织和管理。( )
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
例外原则
B.
职能原则
C.
劳动分工原
答案是：A.
例外原则
同只接受一个上级领导的军队式组织相同，在泰勒的职能工长制下，工人只需要从一个上级那里接受命令。( )
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
泰勒认为，在传统的组织机构中，一个工长为了圆满履行其职责，必须具备以下哪些素质（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
智能、才能、教养
B.
专门的或技术性的知识，敏捷而又有力量
C.
精力、健康、判断力或常识
答案是：A.
智能、才能、教养
B.
专门的或技术性的知识，敏捷而又有力量
C.
精力、健康、判断力或常识
D.
坚韧刚毅、正直
为了使工长能有效履行其职责，泰勒共设计了（ ）个职能工长。
单选题 (1 分) 1分
A.
8
B.
9
C.
7
D.
6
答案是：A.
8
在泰勒看来，执行职能归管理当局，并应该设立专门的计划部门来承担这一职能。( )
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
泰勒认为，工人单凭自己的经验也能够找到科学管理的方法。( )
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
泰勒主张将计划职能与执行职能相区分，计划职能应当由（ ）承担。
单选题 (1 分) 1分
A.
管理当局
B.
工人
C.
政府
D.
现场的工头
答案是：A.
管理当局
在泰勒看来，工人应该放弃一切怠工的想法并帮助企业管理当局建立科学的生产方法。( )
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
在泰勒看来，雇主关注的低成本与工人关注的高工资之间的矛盾尖锐对立，无法调和。( )
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
泰勒主张雇主与工人两方面都必须来一次“精神革命”的原因是因为双方长期处于（ ）关系。
多选题 (1 分) 1分
A.
相互指责
B.
相互怀疑
C.
相互信任
D.
相互协作
答案是：A.
相互指责
B.
相互怀疑
泰勒的差别计件工资制按照工人是否完成定额而采取不同的工资率。( )
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
在泰勒看来，工作定额或标准的制定应该由工人们根据经验自行决定。( )
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
在实行刺激性工资报酬制度时，泰勒主张通过（ ）的研究和分析，制定出一个定额或标准。
单选题 (1 分) 1分
A.
工时
B.
工具
C.
经验
D.
作业
答案是：A.
工时
泰勒认为，通过科学研究确立一系列的标准化操作规则是工人们所必须完成的职责。( )
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
泰勒所主张实行的标准化原理，主要涉及哪些方面的标准化（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
工具
B.
机器
C.
材料
D.
作业环境
答案是：A.
工具
B.
机器
C.
材料
D.
作业环境
对于那些不愿努力工作的人，泰勒建议采取下列哪些措施使之努力工作（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
说服教育
B.
纪律约束
C.
刺激性付酬制度
D.
暴力体罚
答案是：A.
说服教育
B.
纪律约束
C.
刺激性付酬制度
泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
加以培训
B.
扣减工资
C.
扣除奖金
D.
严厉斥责
答案是：A.
加以培训
科学管理如同节省劳动的机器一样，其目的正在于提高每一个单位劳动力的产量。( )。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
从一名普通的机械工到整个公司的总工程师，泰勒仅仅用了六年的时间。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
泰勒最著名的代表作是（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
《科学管理原理》
B.
《工业管理与一般管理》
C.
《管理备要》
D.
《工厂管理》
答案是：A.
《科学管理原理》
西蒙是最早对社会生活中的组织现象进行系统研究的学者之一，因此，有人把西蒙称作组织理论之父。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：B.错
韦伯认为，在官僚制组织中，官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，以保证整个组织管理工作的一致性和明确性，当然，管理工作也可以随心所欲地进行。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：B.错
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
在韦伯看来，行政人员在行使职务时应受到严格而系统的纪律约束和控制。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
韦伯的组织理论对于我们分析组织，尤其是正式组织提供了很好的指导原则，而且其组织理论之博大精深，远远超出了行政学研究的一般眼界，其生命力和影响将会是持久的。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
韦伯将不同类型的组织区分为（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
正式组织
B.
合理化—合法化组织
C.
神秘化组织
D.
传统组织
答案是：B.
合理化—合法化组织
C.
神秘化组织
D.
传统组织
在韦伯看来，下列组织形式属于传统权威制度之下的是（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
世袭制
B.
官僚制
C.
分封制
D.
封建制
答案是：A.
世袭制
D.
封建制
在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
合理性
B.
合法性
C.
私情关系
D.
有效性
答案是：A.
合理性
B.
合法性
D.
有效性
韦伯认为，在“传统组织”中，行使命令和权威的基础是（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
先例
B.
惯例
C.
组织内部的规则
D.
领导者个人的人格
答案是：A.
先例
B.
惯例
威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除政治性因素。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
被称作“组织理论之父”的是（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
杰佛逊
B.
威尔逊
C.
韦伯
D.
古利克
答案是：C.
韦伯
在韦伯看来，官僚制组织通过等级结构进行控制，按专业化标准进行，权力分层、职位分等、层层节制，因而环环相扣、秩序井然，严格的岗位责任制使一切个人都统一在一个法则系统之内。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
严密性
B.
合理性
C.
稳定性
D.
普适性
答案是：A.
严密性
B.
合理性
C.
稳定性
D.
普适性
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
合理性
B.
合法性
C.
私情关系
D.
有效性
答案是：A.
合理性
B.
合法性
D.
有效性
在“封建制”中，官员只是领袖个人的奴仆并从领袖那里获取他们的报酬。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：B.错
韦伯将不同类型的组织区分为（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.
正式组织
B.
合理化—合法化组织
C.
神秘化组织
D.
传统组织
答案是：B.
合理化—合法化组织
C.
神秘化组织
D.
传统组织
“神秘化组织”行使权威的方式是基于（ ），它以对个人的崇拜、迷信为基础。
单选题 (1 分) 1分
A.
先例
B.
领导者个人的人格
C.
组织内部的规则
D.
惯例
答案是：B.
领导者个人的人格
韦伯对于西方行政学的发展产生重要影响的便是官僚制（理想的行政组织体系）理论。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
下列不属于韦伯代表作的是（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.
《新公共服务》
B.
《政治论文集》
C.
《新教伦理与资本主义精神》
D.
《经济与社会》
答案是：A.
《新公共服务》
在古德诺看来，美国分权体制的最大弊端是导致了政治与行政的失调。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
美国三权分立的制度架构和联邦制的国家结构形式足以保证其政治体制的稳定与协调，不再需要其他的组织或制度的存在（ ）。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：B.错
古德诺由于受到时代的影响，没有把自己的主要注意力集中在行政管理部门的具体事务上。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
在古德诺看来，美国的传统是把政党看成私人之间的事情（ ）。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：A.对
古德诺在政治—行政二分法问题上的重要贡献就在于他率先提出了政治—行政二分法。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
答案是：B.错
在古德诺看来，政党的哪些特质保证了美国政府体制的稳定与协调？（ ）
多选题 (10 分) 10分
A.
仅仅在选举中发挥作用，选举结束组织也宣告结束
B.
政党本身的统一性
C.
党员对党的忠诚
D.
答案是：B.
政党本身的统一性
C.
党员对党的忠诚
在把政党由法外引进法内来的问题上，古德诺竭力主张要明确政党在政府体制中的地位，把它置于（ ）的管理之下，从而使它摆脱受少数人控制和操纵的局面。
多选题 (10 分) 10分
A.
民主化
B.
法制化
C
答案是：A.
民主化
B.
法制化
古德诺把行政功能从内部作了划分，包括有（ ）。
多选题 (10 分) 10分
A.
执行功能
B.
司法功能
C.
政治功能
D.
准司法功能
答案是：A.
执行功能
B.
司法功能
D.
准司法功能
在古德诺看来，（ ）的分权，造成了行政力量统一性的破坏，从而使国家意志的执行出现了问题。
单选题 (10 分) 10分
A.
中央与地方
B.
立法与司法
C.
行政与司法
D.
立法与行政
答案是：A.
中央与地方
古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。
单选题 (5 分) 5分
A.
规制
B.
管理
C.
控制
D.
统治
答案是：C.
控制
古德诺的行政学研究和威尔逊的研究有着相当一致的地方，他也是站在（ ）利益一边，主张公共行政权力的集中。
单选题 (5 分) 5分
A.
大资产阶级
B.
国会议员
C.
中小资产阶级
D.
总统
答案是：C.
中小资产阶级
在古德诺看来，更经常地借助于（ ）的方法，将会给减少政党目前必须从事的工作带来有利的影响，从而使政党对人民更加负责。
单选题 (5 分) 5分
A.
召开会议
B.
公民投票
C.
汇报总结
D
答案是：B.
公民投票
（ ）是政治与行政实现协调的必要途径。
单选题 (5 分) 5分
A.
政治对行政的适度控制
B.
行政的适度集权化
C.
政府体制的改革
D.
法外调节
答案是：B.
行政的适度集权化
古德诺认为，（ ）是国家意志的执行。
单选题 (5 分) 5分
A.
政治
B.
司法
C.
行政
D.
立法
答案是：C.
行政
古德诺由于受到时代的影响，没有把自己的主要注意力集中在行政管理部门的具体事务上。（ ）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
古德诺的行政学研究和威尔逊的研究有着相当一致的地方，他也是站在（ ）利益一边，主张公共行政权力的集中。
单选题 (1 分) 1分
A.
大资产阶级
B.
国会议员
C.
中小资产阶级
D.
总统
答案是：C.
中小资产阶级
在古德诺看来，美国的传统是把政党看成私人之间的事情（ ）。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
答案是：A.对
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