麦克利兰认为成就需要强烈的人大都属于（）
A.下层阶级
B.无产阶级
C.中产阶级
D.上层阶级
答案是：参考答案：C
不同的人有不同的需要，不同的需要决定了不同的行为选择。某些人选择了自己的密友。说明这是（）
A.成就需要强烈的人
B.高度社交需要的人
C.权力需要较强的人
D.自我实现愿望较强的人
答案是：参考答案：B
把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素的是（）
A.亚当斯
B.赫茨伯格
C.麦克利兰
D.马斯洛
答案是：参考答案：B
下列不属于疏导教育方式特点的是（）
A.启发性
B.科学性
C.长期性
D.无偿性
答案是：参考答案：D
劳资关系专家出现在（）
A.20世纪80年代
B.20世纪50年代
C.20世纪60、70年代
D.20世纪70年代
答案是：参考答案：B
人事理论形成于（）
A.18世纪末19世纪初
B.19世纪末20世纪初
C.20世纪中后期
D.17世纪末18世纪初
答案是：参考答案：B
人际关系运动时期人事理论与实践的基本特点是（）
A.重视物的因素
B.关注资本因素
C.关注人的因素
D.重视组织结构因素
答案是：参考答案：C
工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相同的职位范畴是（）
A.职系
B.职级
C.职等
D.职位描述
答案是：参考答案：B
关于职系、职级和职等三者间关系说法不正确的是（）
A.职系是对职位的横向划分，是职位纵向分类的前提和基础
B.职等划分是为了比较不同职级的职位之间的关系
C.职级是同一职系内职位纵向划分的结果
D
答案是：参考答案：B
近代人事品位分类制度始于（）
A.美国
B.英国
C.中国
D.德国
答案是：参考答案：B
（）是指对组织内部人力资源状况进行考核和评价。
A.人事考评
B.人事考核
C.人事评价
D.人事培训
答案是：参考答案：A
不属于企业单位人事考评的内容的是（）
A.劳动态度
B.工作年限
C.贡献大小
D.业务水平
答案是：参考答案：B
由于时间和心理因素而引起的误差是（）
A.近因效应偏差
B.主观好恶偏差
C.晕轮效应偏差
D.集中趋势偏差
答案是：参考答案：A
人事理论形成于19世纪末20世纪初，其标志是（）
A.法约尔的一般管理理论
B.泰勒的科学管理理论
C.梅奥的行为科学理论
D.韦伯的科层组织理论
答案是：参考答案：B
（）规定了领导活动的方向，也是领导活动的归宿。
A.组织的计划
B.组织的目标
C.组织的制度
D.组织的效益
答案是：参考答案：B
在领导者职位权力中，惩罚权源于（）
A.领导者在组织中担任的职务
B.被领导者期望奖励的心理
C.被领导者的恐惧
D.领导者的权威
答案是：参考答案：C
在领导者强制性影响力的产生因素中，社会组织赋予领导者的一种力量是（）
A.传统因素
B.资历因素
C.才能因素
D.职位因素
答案是：参考答案：D
下列属于领导者非强制性影响力产生因素的是（）
A.职位因素
B.才能因素
C.资历因素
D.传统因素
答案是：参考答案：B
领导者群体结构的关键是（）
A.注重群体中每个领导者的个体素质
B.注重领导者的个人能力
C.注重整体素质
D.注重群体结构的优化问题
答案是：参考答案：C
领导者的“才”，即领导者的（）
A.政治素质
B.文化素质
C.业务素质
D.身体素质
答案是：参考答案：C
领导理论建立的基础是（）
A.关于领导者群体结构的研究
B.关于人的一般特征的研究
C.关于领导者个体素质的研究
D.关于人的特性的研究
答案是：参考答案：D
（）要求实行一种“以现实为中心”的领导方式。
A.阿吉里斯
B.沙因
C.麦格雷戈
D.马斯洛
答案是：参考答案：A
有关人性的假设中，以马斯洛的“需要层次论”和阿吉里斯的“不成熟一成熟理论”为基础的是（）
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
答案是：参考答案：C
考评人员自觉或不自觉地受他人，特别是领导者、技术或学术权威的暗示而对考评对象做出不正确、不准确的评价。这种偏差是指（）
A.晕轮效应偏差
B.近因效应偏差
C.刻板印象偏差
D.暗示效应偏差
答案是：参考答案：D
考察一个组织成熟度的重要指标是（）
A.程序是否完善
B.规制是否健全完善
C.权责是否清晰
D.职位是否精简
答案是：参考答案：B
管理组织职能的重点是（）。
A.非正式组织
B.正式组织
C.社会团体
D.非营利组织
答案是：参考答案：B
古典组织理论的缺陷不包括（）
A.忽视环境因素对组织的影响
B.忽视组织的动态特性
C.忽视组织成员的社会需求
D.忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用
答案是：参考答案：D
系统论、信息论、控制论等理论与方法在组织理论研究中被广泛使用于（）
A.20世纪60年代以后
B.20世纪初期
C.20世纪80年代以后
D.20世纪90年代以后
答案是：参考答案：A
在管理思想史上，被誉为“组织理论之父”的是（）
A.泰勒
B.法约尔
C.梅奥
D.韦伯
答案是：参考答案：D
韦伯认为，任何组织实现目标的基础都必须是（）
A.法律
B.制度
C.权力
D.权威
答案是：参考答案：D
组织平衡理论的代表人物是（）
A.马克斯;韦伯
B.切斯特;巴纳德
C.格林纳
D.彼得;圣吉
答案是：参考答案：B
“自主性危机”出现在组织生命周期理论的哪个阶段?（）
A.创业阶段
B.聚合阶段
C.规范化阶段
D.成熟阶段
答案是：参考答案：B
为克服“自主性危机”，保持组织的稳定并持续发展，必须采用授权的管理方式，构筑分权的组织结构模式，使中下层享有独立的管理权力，称为（）
A.成长经由创造力
B.成长经由命令
C.成长经由授权
D.成
答案是：参考答案：C
组织的第一要素是（）
A.目标
B.人员
C.机构
D.规制
答案是：参考答案：A
学习型组织理论的基础是（）
A.实现自我超越和建立共同愿景
B.加强团队学习和进行系统思考
C.改善心智模式和加强团队学习
D.改善心智模式和实现自我超越
答案是：参考答案：C
产生最早、也最为简单的组织结构模式是（）
A.直线制
B.职能制
C.直线职能制D
D.矩阵制
答案是：参考答案：A
我国大中型工商企业组织普遍采用的行政体制形态是（）
A.职能制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
答案是：参考答案：B
有各职能机构的专业人员可以相互学习、相互促进、取长补短优点的行政体制形态是（）
A.事业部制
B.职能制
C.矩阵制
D.直线职能制
答案是：参考答案：C
在矩阵结构基础上发展而来的，是系统理论在管理组织中的具体应用的是（）
A.事业部制
B.多维制
C.直线制
D.直线职能制
答案是：参考答案：B
一级组织下辖机构的数量，或一个领导者直接指挥和监督下级人员的数量称为（）
A.组织规模
B.管理幅度
C.管理层次
D.管理范围
答案是：参考答案：B
解决部门划分过细，造成机构林立这一问题的基本思路是（）
A.职能机构设置的科学化
B.职能机构设置的整体化
C.职能机构设置的合理化
D.职能机构设置的综合化
答案是：参考答案：D
在职位设置中，一个人在一个时期内只做一件重要的事情，同一职位的诸任务在开展时间上应能够相互错开的原则是（）
A.因事设职原则
B.精力集中原则
C.工作丰富化原则
D.最少调整原则
答案是：参考答案：B
现代管理系统的第一资源，也是最具特殊性质的资源的是（）
A.人力资源
B.物力资源
C.信息资源
D.财力资源
答案是：参考答案：A
首次系统地提出全新的“学习型组织”概念的学者是（）
A.格林纳
B.巴纳德
C.韦伯
D.彼得;圣吉
答案是：参考答案：D
认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）
A.领导生命周期理论
B.管理方格理论
C.领导行为连续统一体理论
D.途径一目标理论
答案是：参考答案：A
研究系统的模式、原则和规律，并对其功能进行描述的学科是（）
A.信息论
B.控制论
C.系统论
D.运筹学
答案是：参考答案：C
经验主义学派的代表人物是（）
A.彼得;德鲁克
B.哈罗德;孔茨
C.西里尔;奥唐奈
D.西蒙
答案是：参考答案：A
西蒙认为，贯穿于管理全过程的是（）
A.计划
B.组织
C.决策
D.控制
答案是：参考答案：C
决策理论学派提出的决策准则是（）
A.标准化
B.最优化
C.程序简化
D.令人满意
答案是：参考答案：D
被誉为“现代管理理论之父”的是（）
A.泰勒
B.巴纳德
C.西蒙
D.梅奥
答案是：参考答案：B
（）系统管理学派于发展到鼎盛时期。
A.20世纪70年代
B.20世纪60年代
C.20世纪50年代
D.20世纪80年代
答案是：参考答案：B
大内认为，提高劳动生产效率的关键是（）
A.雇员关心企业
B.为工作挑选一流的工人
C.更细致、全面地分析劳动分工
D.提高劳动者素质
答案是：参考答案：A
西方国家兴起企业再造运动，形成“从毛毛虫变蝴蝶，，的革命是在（）
A.20世纪90年代
B.20世纪60年代
C.20世纪80年代
D.20世纪70年代
答案是：参考答案：A
构建蓝海战略顺序的起点是（）
A.确定战略价格
B.买方效用
C.成本核算
D.克服接受上的障碍
答案是：参考答案：B
“复杂人假设”理论的提出者是（）
A.沙因
B.梅奥
C.麦格雷戈
D.马斯洛
答案是：参考答案：A
下列关于决策的说法不正确的是（）
A.人类的活动总是伴随着决策的过程
B.决策的正确与否往往关系到一个组织的前途和命运
C.随着社会生产力的发展，决策变得越来越容易
D.对于现代管理而言，决策具有
答案是：参考答案：C
将决策分为程序化决策和非程序化决策的依据是
A.决策内容的具体情况
B.决策目标所涉及的规模和影响程度
C.决策所处的时期
D.决策所要解决的问题
答案是：参考答案：A
人们对客观事物未来发展的性质、状态及变化趋势所作的估计和测算是（）
A.决策
B.预测
C.计划
D.评估
答案是：参考答案：B
决策理论学派是由哪个学派发展而来的?（）
A.社会系统学派
B.系统管理学派
C.经验主义学派
D.管理过程学派
答案是：参考答案：A
就组织而言，组织的活动是集团活动，其中心过程是（）
A.组织
B.控制
C.决策
D.计划
答案是：参考答案：C
确立决策目标的基本依据是（）
A.察觉问题
B.界定问题
C.陈述问题
D.解决问题
答案是：参考答案：B
决策者在选择决策方案时遵循的决策程序和方法是（）
A.决策程序
B.决策规则
C.决策计划
D.决策模式
答案是：参考答案：B
容易形成一致，采取迅速行动的决策规则是（）
A.全体一致规则
B.简单多数规则
C.绝对多数规则
D.比例多数规则
答案是：参考答案：B
公共决策的核心是（）
A.决策咨询系统
B.决策中枢系统
C.决策执行系统
D.决策信息系统
答案是：参考答案：B
既是决策中枢系统的一项重要任务，又是决策中枢系统行使决策权的重要表现的是（）
A.明确决策目标
B.确认决策问题
C.最终择定决策方案
D.组织决策方案的设计
答案是：参考答案：C
决策者发挥决策功能的基础是（）
A.才能
B.素质
C.知识
D.技术
答案是：参考答案：C
决策概念的内涵是指（）
A.已形成的“决定”
B.作出决定的过程
C.管理者根据对客观规律的认识，为一定的管理行为确定管理目标，制定并选择管理方案的过程
D.人们根据对客观规律的认识，为一定的行为
答案是：参考答案：D
“管理是一个决策、控制和创造自组织学习的过程”的论述是把管理看作是现为一种社会管理职能。（）
A.对组织资源或要素进行协调以达到目的的活动
B.组织的某一专业职能或综合职能
C.一个活动系列，连续的动态过程
答案是：参考答案：C
主要依赖于传统习俗来实现公共事务管理的社会是（）
A.原始社会
B.奴隶社会
C.封建社会
D.资本主义社会
答案是：参考答案：A
在现代管理活动中，管理活动的主体是（）
A.管理制度
B.人
C.管理技术
D.组织
答案是：参考答案：B
管理在社会发展中的作用，主要体现在它对（）
A.生产力的作用上
B.生产关系的作用上
C.经济基础的作用上
D.上层建筑的作用上
答案是：参考答案：A
管理学是一门社会属性和（）相统一的学科。
A.阶级属性
B.综合属性
C.时代属性
D.自然属性
答案是：参考答案：D
人类管理思想史上发展最早也最全面的成果是（）
A.行政管理思想
B.生产管理思想
C.教会管理思想
D.朴素的系统管理思想
答案是：参考答案：A
下列哪一学者的生产管理思想与后来科学管理的创始人泰勒的某些思想非常接近?（）
A.柏拉图
B.瑟诺芬
C.考底里耶
D.亚里士多德
答案是：参考答案：B
在管理思想史上，被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”的是（）
A.韦伯
B.欧文
C.巴贝奇
D.法约尔
答案是：参考答案：B
管理科学产生于（）
A.17世纪50年代
B.17世纪末18世纪初
C.18世纪50年代
D.19世纪末20世纪初
答案是：参考答案：D
管理是“由心智所驱使的惟一的无处不在的人类活动”的论述是把管理看作是（）
A.组织的某一专业职能或综合职能
B.对组织资源或要素进行协调以达到目的的活动
C.一个活动系列，连续的动态过程，能发挥多种作用，具
答案是：参考答案：B
在管理思想史上，被称为“科学管理之父”的是（）
A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.瓦特
答案是：参考答案：A
企业的高级管理人员把一般日常事务处理权授给下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策与监督权的原则是（）
A.分权原则
B.例外原则
C.集权原则
D.民主原则
答案是：参考答案：B
提出例外原则，是泰勒的一大贡献，其目的是（）
A.提高劳动生产效率
B.实现标准化
C.实行职能制
D.解决总经理的职责权限问题
答案是：参考答案：D
科学管理理论认为，实现科学管理必须开展一场（）
A.社会运动
B.制度革命
C.机构改革
D.心理革命
答案是：参考答案：D
引导或指导一个组织趋向目标的是（）
A.管理
B.经营
C.指挥
D.领导
答案是：参考答案：B
依据法约尔管理能力相对重要性原理，越往低层越显重要的能力是（）
A.管理能力
B.商业能力
C.会计能力
D.技术能力
答案是：参考答案：D
早期行为科学又称（）
A.管理组织论
B.人际关系论
C.需求层次理论
D.一般管理理论
答案是：参考答案：B
人类历史上第一次以科学系统的方法尝试探讨管理问题的结晶的理论是（）
A.早期行为科学理论
B.古典管理理论
C.后期行为科学理论
D.现代管理理论
答案是：参考答案：B
早期行为科学理论的代表人物是（）
A.马斯洛
B.勒温
C.梅奥
D.麦格雷戈
答案是：参考答案：C
管理科学是随着工业的发展而逐步形成和发展起来的，一般认为，管理科学始于美国管理学家
A.梅奥
B.泰勒
C.马斯洛
D.卡斯特
答案是：参考答案：B
目前为：
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