社会保险制度的目的在于保障社会成员的经济生活的安定和身心健康，其实施的手段有（ ）。
选择一项或多项：
A.
筹集保险基金
B.
对遭遇社会风险的社会成员提供经济补偿
C.
采用风险集中管理技术
答案是：正确答案是：采用风险集中管理技术, 建立风险分摊机制, 对遭遇社会风险的社会成员提供经济补偿, 筹集保险基金
根据我国法律规定，对遭遇下列社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助：（ ）。
选择一项或多项：
A.
无业并没有就业愿望
B.
因工伤残或者患职业病
C.
年老或患病
D.
答案是：正确答案是：年老或患病, 因工伤残或者患职业病, 失业
我国当前社会保险制度涵盖的领域有（ ）。
选择一项或多项：
A.
医疗保险
B.
失业保险和生育保险
C.
工伤保险
D.
养老保险
答案是：正确答案是：养老保险, 医疗保险, 工伤保险, 失业保险和生育保险
我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（ ）。
选择一项：
A.
98天
B.
180天
C.
90天
D.
113天
答案是：正确答案是：98天
《社会保险法》规定（ ）。
选择一项：
A.
职工不必参加生育保险
B.
职工可以参加生育保险
C.
职工应当参加生育保险
D.
职工必须参加生育保险
答案是：正确答案是：职工应当参加生育保险
根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是（ ）。
选择一项：
A.
生育保险费
B.
养老保险费
C.
失业保险费
D.
医疗保险费
答案是：正确答案是：生育保险费
根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（ ），且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。
选择一项：
A.
2年
B.
答案是：正确答案是：1年
城镇企业事业单位职工按照本人工资的（ ）缴纳失业保险费。
选择一项：
A.
1%
B.
5%
C.
3%
D.
2%
答案是：正确答案是：1%
《失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（ ）缴纳失业保险费。
选择一项：
A.
5%
B.
2%
C.
8%
D.
3%
答案是：正确答案是：2%
根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（ ）。
选择一项：
A.
12个月
B.
36个月
C.
24个月
D.
6个月
答案是：正确答案是：24个月
职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金的标准为（ ）。
选择一项：
A.
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的5倍
B.
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
C.
上
答案是：正确答案是：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金的标准是（ ）。
选择一项：
A.
3个月的统筹地区上年度职工月平均工资
B.
12个月的统筹地区上年度职工月平均工资
C.
6个月的统筹地区
答案是：正确答案是：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并可享受本人工资的一次性伤残补助金，其数额是（ ）。
选择一项：
A.
24个月本人工资
B.
27个月本人工资
C.
36个月本人工资
答案是：正确答案是：27个月本人工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）。
选择一项：
A.
6个月
B.
3个月
C.
12个月
D.
24个月
答案是：正确答案是：12个月
根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（ ）。
选择一项：
A.
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的
B.
患职业病的
C.
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受
答案是：正确答案是：患职业病的
下列选项中，不参加工伤保险的人有（ ）。
选择一项：
A.
某律师事务所律师
B.
某人民法院法官
C.
某股份有限公司正式职工
D.
某大学教师
答案是：正确答案是：某人民法院法官
下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（ ）。
选择一项：
A.
失业保险费
B.
养老保险费
C.
医疗保险费
D.
工伤保险费
答案是：正确答案是：工伤保险费
在工伤保险中保险费用由（ ）。
选择一项：
A.
国家财政负责缴纳
B.
用人单位负责缴纳
C.
职工与用人单位共同缴纳
D.
职工独立缴纳
答案是：正确答案是：用人单位负责缴纳
工伤保险实行的原则是（ ）。
选择一项：
A.
以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充
B.
公平责任原则
C.
过错责任原则
D.
无过错责任原则
答案是：正确答案是：无过错责任原则
国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的（ ）。
选择一项：
A.
50％为基数缴纳
B.
20％为基数缴纳
C.
30％为基数缴纳
答案是：正确答案是：60％为基数缴纳
职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部记入（ ）。
选择一项：
A.
医保单位账户
B.
统一账户
C.
个人账户
D.
统筹基金账户
答案是：正确答案是：个人账户
目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为( )。
选择一项：
A.
本人工资收入的2％
B.
本人工资收入的1％
C.
本人工资收入的3％
D.
本人工资收入的5％
答案是：正确答案是：本人工资收入的2％
目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的（ ）。
选择一项：
A.
3％左右
B.
6％左右
C.
5％左右
D.
2％左右
答案是：正确答案是：6％左右
目前，我国基本医疗保险费（ ）。
选择一项：
A.
由用人单位和职工共同缴纳
B.
全部由劳动者个人缴纳
C.
全部由用人单位缴纳
D.
由国家财政拨款缴纳
答案是：正确答案是：由用人单位和职工共同缴纳
根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ ）的，按月领取基本养老金。
选择一项：
A.
10年
B.
20年
C.
25年
D.
15年
答案是：正确答案是：15年
国际劳工组织建议养老保险的最低缴费年限为（ ）。
选择一项：
A.
15年
B.
25年
C.
20年
D.
30年
答案是：正确答案是：15年
我国现行法律规定职员（干部）工作年限满10年，经证实完全丧失劳动能力的，可以提前退休，退休年龄条件是（ ）。
选择一项：
A.
男年满50周岁，女年满40周岁
B.
男年满45周岁，女年满40周岁
C
答案是：正确答案是：男年满50周岁，女年满45周岁
我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（ ）。
选择一项：
A.
70周岁
B.
60周岁
C.
65周岁
D.
75周岁
答案是：正确答案是：70周岁
职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（ ）。
选择一项：
A.
12％
B.
8%
C.
5%
D.
10%
答案是：正确答案是：8%
企业缴纳养老保险费比例的最高标准是，一般不得超过企业工资总额的（ ）。
选择一项：
A.
10%
B.
5%
C.
20％
D.
15%
答案是：正确答案是：20％
以下选项中属于养老保险基金来源基本渠道的是（ ）。
选择一项：
A.
国家财政补贴
B.
按规定收取的滞纳金
C.
基金存储的利息
D.
按规定进行投资的收益
答案是：正确答案是：国家财政补贴
以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是（ ）。
选择一项：
A.
劳动者缴纳的保险费
B.
社会捐赠
C.
国家财政补贴
D.
用人单位缴纳的保险费
答案是：正确答案是：社会捐赠
下列选项中有关我国养老保险的组成部分表述错误的是（ ）。
选择一项：
A.
社会捐助养老保险
B.
个人储蓄性养老保险
C.
企业补充养老保险
D.
基本养老保险
答案是：正确答案是：社会捐助养老保险
以下有关养老保险的表述不正确的是（ ）。
选择一项：
A.
符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金
B.
企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险
C.
养老保险由国家立法强制实行
答案是：正确答案是：企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险
下列选项中属于社会保险法律关系主体的是（ ）。
选择一项：
A.
劳动就业服务机构的就业服务项目
B.
保险公司支付的保险金
C.
劳动者缴纳的养老保险费
D.
保监会监督保险公司的行为
答案是：正确答案是：保监会监督保险公司的行为
社会保障法的立法体系在世界范围内主要有（ ）。
选择一项或多项：
A.
平行模式
B.
复合模式
C.
母子模式
D.
混合模式
答案是：正确答案是：平行模式, 母子模式, 混合模式
根据我国的国情，以及社会保障发展的目标，我国社会保障法律规范体系的构成应该有（ ）。
选择一项或多项：
A.
社会保障基金法
B.
社会保障程序法
C.
社会保障组织法
D.
社会保障实
答案是：正确答案是：社会保障实体法, 社会保障组织法, 社会保障基金法, 社会保障程序法
各国社会保障模式的主要类型有（ ）。
选择一项或多项：
A.
国家保障型
B.
储蓄型
C.
福利型
D.
传统型
答案是：正确答案是：传统型, 福利型, 国家保障型, 储蓄型
社会保障法的基本原则主要有（ ）。
选择一项或多项：
A.
社会保障水平与经济发展水平相适应的原则
B.
社会化原则
C.
普遍性原则
D.
兼顾公平和效率的原则
答案是：正确答案是：普遍性原则, 社会保障水平与经济发展水平相适应的原则, 兼顾公平和效率的原则, 社会化原则
对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以社会保障行为为标准，可以将社会保障关系分为（ ）。
选择一项或多项：
A.
社会保障基金给付关系
B.
社会保障管理关系
C.
社会
答案是：正确答案是：社会保障管理关系, 社会保障基金给付关系, 社会保障基金运营关系
对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（ ）。
选择一项或多项：
A.
社会救助关系
B.
社会保险关系
C.
社会保障管理关
答案是：正确答案是：社会保险关系, 社会救助关系, 社会福利关系
社会保障法的特征有（ ）。
选择一项或多项：
A.
特定的技术性
B.
实体法与程序法的统一性
C.
广泛的社会性
D.
严格的强制性
答案是：正确答案是：广泛的社会性, 严格的强制性, 实体法与程序法的统一性, 特定的技术性
在我国，社会保障的内容体系包括（ ）。
选择一项或多项：
A.
社会优抚
B.
社会保险
C.
社会救助
D.
社会福利
答案是：正确答案是：社会保险, 社会救助, 社会福利, 社会优抚
针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于（ ）。
选择一项：
a.
平行模式
b.
母子模式
c.
混合模式
答案是：正确答案是：平行模式
世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（ ）。
选择一项：
A.
特殊群体劳动者
B.
体力劳动者
C.
劳动者
D.
所有社会成员
答案是：正确答案是：劳动者
在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》,其发布国家是（ ）。
选择一项：
A.
美国
B.
法国
C.
英国
D.
德国
答案是：正确答案是：美国
真正意义上的社会保障法产生于（ ）。
选择一项：
A.
19世纪下半叶德国
B.
20世纪初美国
C.
19世纪上半叶英国
D.
19世纪上半叶德国
答案是：正确答案是：19世纪下半叶德国
一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（ ）。
选择一项：
A.
《劳工疾病保险法》
B.
《家庭津贴法》
C.
《济贫法》
D.
《国民救济法》
答案是：正确答案是：《济贫法》
对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中属于以社会保障行为为标准分类的是（ ）。
选择一项：
A.
社会保障基金运营关系
B.
社会优抚关系
C.
社会福利关系
答案是：正确答案是：社会保障基金运营关系
对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是（ ）。
选择一项：
A.
社会保障监督关系
B.
社会保障基金筹集关系
C.
社会保障管
答案是：正确答案是：社会保险关系
张某系某建筑企业职工，为了赶工，春节前两个月该企业一直安排职工加班。在年底结算工资时，企业以资金周转出现问题为由，未支付张某等职工加班工资。张某多次向企业交涉，认为其加班工资准备用于回家置办年货，现企业的拒付将可能使得张某及其家人无法正常过
答案是：（1）根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭将仲裁时间、地点等情况通知劳动争议当事人之后，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。因此，本案中企业拒不到庭不影响案件的仲裁。
（2）根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：①当事人之间权利义务关系明确；②不先予执行将严重影响申请人的生活。
本案中，争议双方之间的权利义务关系明确，且企业拒付张某加班工资的行为直接对其家庭生活产生影响，故满足先予执行的条件，仲裁庭可作出先予执行裁决。
2007年5月某木材厂招收了农民合同工50名并与之签订了2年的劳动合同。在合同履行期间，该木材厂声称生产任务重，要求50名工人连续加班，周末和节假日都不让休息，工人要求支付加班工资，木材厂却以按日工资制为由拒绝发节假日加班费，2008年7月
答案是：（1）该仲裁委员会在收到申诉书8日后才做出受理决定，违反了法律规定。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，该劳动争议仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。
（2）本案中，仲裁委员会指定李某独任审理，没有组成仲裁庭，违反了这一程序法的要求。《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由3名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
此案属于集体劳动争议，应当由3名仲裁员组成仲裁庭，进行审理。
（3）本案中，劳动争议仲裁委员会用了67日才结束案件的审理，不仅超过了法律规定的45日的期限，也超过了可以延期的最长期限，因此，是不符合法律规定的。《劳动争议调解仲裁法》规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
王某大学毕业后未找到正式工作，为了减轻家人负担，他在一家出版社找了一份文字校对的兼职工作。工作时间自由，也没有固定工作量要求，王某可在家工作，最后按量计酬。可第一份校对成果上交已经数月，出版社未给王某支付任何报酬。王某致电询问，出版社却拖延
答案是：本案中，王某从事兼职校对工作，既未去出版社上班，也没有受到出版社的管理，故双方形成劳务关系而非劳动关系。由于他们之间的争议不属劳动争议，故王某不能通过劳动法的方式维护自身权益，劳动争议仲裁委员会不能受理王某的申诉，王某只能向人民法院提起民事诉讼。
某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。
试分析：
1
答案是：1.有法律依据。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在10人以上，并且具有共同请求的，可视为集体劳动争议。本案涉及的职工一方当事人在10人以上，且具有共同请求，属于集体劳动争议。
2.劳动争议仲裁委员会在处理该案中存在以下不符合法律规定的行为：
①《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。此案中，劳动争议仲裁委员会收到集体劳动争议申请书8日后，才决定受理，超过了5日内受理的规定。
②《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。本案于3个月后作出的裁决，已超法律规定的时限。
《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁裁决不予执行的情形有（ ）。
选择一项或多项：
A.
人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
B.
裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围的
C.
仲裁员仲裁
答案是：正确答案是：裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围的, 适用法律确有错误的, 仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的, 人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任的有（ ）。
选择一项或多项：
A.
用人单位开除、除名、辞退劳动者
B.
用人单位决定减少劳动者劳动报酬
C.
计算劳动者工作年
答案是：正确答案是：用人单位开除、除名、辞退劳动者, 用人单位解除劳动合同, 用人单位决定减少劳动者劳动报酬, 计算劳动者工作年限
用人单位已发生合并或分立事项时，法院审理劳动争议案件时确立当事人的原则有（ ）。
选择一项或多项：
A.
分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人
B.
合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
答案是：正确答案是：合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人, 分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人, 分立后对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人
以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当按劳务关系处理的有（ ）。
选择一项或多项：
A.
未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的
B.
用人单位与其招用的领取退休金的人
答案是：正确答案是：用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的, 企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的, 未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的
下列关于劳动争议管辖法院的说法中，正确的有（ ）。
选择一项或多项：
A.
双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖
B.
劳动争议案件由仲裁机构所在地基
答案是：正确答案是：劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖, 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖, 双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖
对劳动争议案件有管辖权的法院有（ ）。
选择一项或多项：
A.
劳动合同签订地的基层人民法院
B.
劳动合同履行地的基层人民法院
C.
劳动者住所地的基层人民法院
D.
用人单位所在地的
答案是：正确答案是：用人单位所在地的基层人民法院, 劳动合同履行地的基层人民法院
劳动争议诉讼当事人向法院起诉必须符合法定条件有（ ）。
选择一项或多项：
A.
起诉必须向有管辖权的法院提出
B.
起诉人必须是劳动争议案件的当事人
C.
必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据
答案是：正确答案是：起诉人必须是劳动争议案件的当事人, 必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉, 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据, 起诉必须向有管辖权的法院提出
对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（ ）。
选择一项或多项：
A.
追索工伤医疗费
B.
追索劳动报酬
C.
追索经济补偿或赔偿金
D.
解除劳动
答案是：正确答案是：追索劳动报酬, 追索工伤医疗费, 追索经济补偿或赔偿金
劳动争议仲裁委员会的仲裁员有下列情形之一的应当回避（ ）。
选择一项或多项：
A.
与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
B.
私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
答案是：正确答案是：是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的, 与本案有利害关系的, 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的, 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
下列选项中关于劳动争议仲裁费用表述正确的有（ ）。
选择一项或多项：
A.
劳动争议仲裁不收费
B.
劳动争议仲裁适当收取费用
C.
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障
D.
劳动争
答案是：正确答案是：劳动争议仲裁不收费, 劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障
下列各选项中，关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有（ ）。
选择一项或多项：
A.
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人
B.
劳务派遣关系中，用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位与劳动者为当
答案是：正确答案是：发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人, 劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位、用工单位与劳动者均为仲裁当事人, 利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议（ ）。
选择一项或多项：
A.
由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖
B.
由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.
由用人单位所在地的劳动争议仲
答案是：正确答案是：由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖, 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：（ ）。
选择一项或多项：
A.
律师执业满3年
B.
从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称
C.
具有法律知识、从事人
答案是：正确答案是：曾任审判员, 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称, 律师执业满3年, 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年
劳动争议仲裁委员会依法履行的职责有（ ）。
选择一项或多项：
A.
对仲裁活动进行监督
B.
受理劳动争议案件
C.
讨论重大或者疑难的劳动争议案件
D.
聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
答案是：正确答案是：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员, 受理劳动争议案件, 讨论重大或者疑难的劳动争议案件, 对仲裁活动进行监督
下列各项中属于《劳动争议调解仲裁法》特别规定的劳动者可以依法向人民法院申请支付令的有（ ）。
选择一项或多项：
A.
用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠劳动报酬达成调解协议
B.
用人单位在协议约定期限内
答案是：正确答案是：用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠劳动报酬达成调解协议, 用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠工伤医疗费达成调解协议, 用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠经济补偿达成调解协议, 用人单位在协议约定期限内不履行因支付拖欠赔偿金达成调解协议
企业劳动争议调解员履行的职责有（ ）。
选择一项或多项：
A.
完成调解委员会交办的其他工作
B.
监督和解协议，调解协议的履行
C.
接受调解委员会指派，调解劳动争议案件
D.
关注本
答案是：正确答案是：关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告, 接受调解委员会指派，调解劳动争议案件, 监督和解协议，调解协议的履行, 完成调解委员会交办的其他工作
企业劳动争议调解委员会由下列人员组成（ ）。
选择一项或多项：
A.
企业党委代表
B.
企业工会成员
C.
劳动者代表
D.
企业代表
答案是：正确答案是：劳动者代表, 企业代表, 企业工会成员
《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求有（ ）。
选择一项或多项：
A.
所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
B.
小微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼
答案是：正确答案是：大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员, 小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议调解组织主要有（ ）。
选择一项或多项：
A.
企业劳动争议调解委员会
B.
乡镇设立的劳动争议调解组织
C.
人民调解委员会
D.
街道设
答案是：正确答案是：企业劳动争议调解委员会, 人民调解委员会, 乡镇设立的劳动争议调解组织, 街道设立的劳动争议调解组织
我国的劳动争议处理机构主要包括（ ）。
选择一项或多项：
A.
劳动争议仲裁委员会
B.
企业劳动争议调解委员会
C.
人民法院
D.
企业工会
答案是：正确答案是：人民法院, 企业劳动争议调解委员会, 劳动争议仲裁委员会
在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（ ）。
选择一项或多项：
A.
仲裁
B.
和解
C.
调解
D.
诉讼
答案是：正确答案是：和解, 调解, 仲裁, 诉讼
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有（ ）。
选择一项或多项：
A.
合法原则
B.
着重调解原则
C.
及时原则
D.
公正原则
答案是：正确答案是：合法原则, 公正原则, 及时原则, 着重调解原则
根据最高人民法院的司法解释的规定，下列各选项中不属于劳动争议范围的有（ ）。
选择一项或多项：
A.
农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
B.
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.
劳
答案是：正确答案是：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷, 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷, 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
根据最高人民法院的司法解释的规定，下列争议属于劳动争议的有（ ）。
选择一项或多项：
A.
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议
答案是：正确答案是：劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议, 劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议, 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议, 因企业自主进行改制引发的争议
根据最高人民法院的司法解释的规定，下列争议属于劳动争议的有（ ）。
选择一项或多项：
A.
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
B.
劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，
答案是：正确答案是：劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷, 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷, 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议, 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有( )。
选择一项或多项：
A.
因履行劳动合同的争议
B.
因企业开除、辞退违纪职工的争议
C.
因职工违反计划生育政策发生的争
答案是：正确答案是：因履行劳动合同的争议, 因企业开除、辞退违纪职工的争议, 因职工自动离职发生的争议
根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的有（ ）。
选择一项或多项：
A.
劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
B.
个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
C.
因除名、辞退和辞职、离职发生
答案是：正确答案是：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议, 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（ ）。
选择一项或多项：
A.
个人争议
B.
团体争议
C.
集体争议
D.
群体争议
答案是：正确答案是：个人争议, 集体争议, 团体争议
以下选项中属于本课程教材中的劳动争议分类的有（ ）。
选择一项或多项：
A.
合同争议
B.
利益争议
C.
权利争议
D.
法律争议
答案是：正确答案是：权利争议, 利益争议
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制和经济补偿，在解除竞业限制协议时，人民法院应予支持（ ）。
选择一项：
A.
劳动者请求用人单位额外支付其1个月的竞
答案是：正确答案是：劳动者请求用人单位额外支付其3个月的竞业限制经济补偿的请求
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的
答案是：正确答案是：30%
.因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中用人单位不负举证责任的是（ ）。
选择一项：
A.
用人单位解除劳动合同
B.
劳动者主张加班费的
C.
用人单位决定减少劳动者劳动报酬
答案是：正确答案是：劳动者主张加班费的
当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（ ）。
选择一项：
A.
驳回起诉
B.
应予受理
C.
告知其按普通民事争议起诉
答案是：正确答案是：不予受理
以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当按劳动关系处理的是（ ）。
选择一项：
A.
未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的
B.
用人单位与其招用的领取退休金的人员发生
答案是：正确答案是：用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的
劳动争议案件处理终结后，仲裁裁决结案的案卷保存期不少于（ ）。
选择一项：
A.
5年
B.
3年
C.
10年
D.
2年
答案是：正确答案是：10年
劳动争议案件处理终结后，仲裁调解和其他方式结案的案卷保存期不少于（ ）。
选择一项：
A.
5年
B.
3年
C.
2年
D.
10年
答案是：正确答案是：5年
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议中劳动者申请先予执行的，要求劳动者（ ）。
选择一项：
A.
应该提供房屋抵押担保
B.
提供押金担保
C.
应该提供银行信用担保
D.
可以不提供担
答案是：正确答案是：可以不提供担保
劳动者对劳动争议仲裁终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，时效是自收到仲裁裁决书之日起（ ）。
选择一项：
A.
30日内
B.
45日内
C.
15日内
D.
10日内
答案是：正确答案是：15日内
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）。
选择一项：
A.
90日内结束
B.
30日内结束
C.
60日内结束
D.
答案是：正确答案是：45日内结束
简单劳动争议案件可以由（ ）仲裁员仲裁。
选择一项：
A.
7名
B.
5名
C.
3名
D.
1名
答案是：正确答案是：1名
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，人数是（ ）。
选择一项：
A.
3名
B.
7名
C.
5名
D.
9名
答案是：正确答案是：3名
劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（ ）向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
选择一项：
A.
7日内
B.
10日内
C.
3日内
D.
5日内
答案是：正确答案是：10日内
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ），认为符合受理条件的，应受理并通知申请人。
选择一项：
A.
5日内
B.
20日内
C.
10日内
D.
15日内
答案是：正确答案是：5日内
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（ ）。
选择一项：
A.
3个月内提出
B.
2年内提出
C.
答案是：正确答案是：1年内提出
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
选择一项：
A.
1年
B.
6个月
C.
2年
D.
60日
答案是：正确答案是：1年
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（ ）。
选择一项：
A.
上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖
B.
用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
答案是：正确答案是：劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
劳动争议一般由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。
选择一项或多项：
A.
劳动合同履行地或用人单位所在地
B.
劳动者所在地
C.
用人单位注册地
D.
劳动合同签订地
答案是：正确答案是：劳动合同履行地或用人单位所在地
劳动争议仲裁委员会负责管辖（ ）。
选择一项：
A.
本区域内发生的劳动争议
B.
经当事人协议前来申诉的劳动争议
C.
前来申诉的所有的劳动争议
D.
上级委员会指定受理的劳动争议
答案是：正确答案是：本区域内发生的劳动争议
当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（ ）。
选择一项：
A.
仅仅是双方当事人的协商意思表示
B.
具有劳动合同的约束力
C.
不具有劳动合同的约束力
D
答案是：正确答案是：具有劳动合同的约束力
人民调解委员会设主任1人，委员由（ ）。
选择一项：
A.
5至9人组成
B.
5至7人组成
C.
3至7人组成
D.
3至9人组成
答案是：正确答案是：3至9人组成
企业劳动争议调解委员会成员为调解员，调解员的聘期至少为（ ）。
选择一项：
A.
3年
B.
2年
C.
4年
D.
1年
答案是：正确答案是：1年
《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求是（ ）。
选择一项：
A.
小型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
B.
大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作
答案是：正确答案是：大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（ ）。
选择一项：
A.
工会成员担任
B.
职工代表担任
C.
工会成员或者双方推举的人员担任
D.
企业代表担任
答案是：正确答案是：工会成员或者双方推举的人员担任
下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（ ）。
选择一项：
A.
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
B.
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.
劳动
答案是：正确答案是：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
在劳动争议团体争议中，工会的法定代表人的行为涉及工会所代表的全体职工的利益的（ ）。
选择一项：
A.
对部分职工具有法律效力
B.
对工会会员具有法律效力
C.
对特定人员具有法律效力
答案是：正确答案是：对全体职工具有法律效力
根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（ ）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
选择一项：
A.
30人或者以上
B.
5人或者以上
C.
10人以上
D.
3
答案是：正确答案是：10人以上
刘某是一名兼职劳动监察员，其侄子由于经常无故旷工而被某汽车修理厂除名。为泄私愤，刘某以执行公务为名，声称有人举报该汽车修理厂安全设施不合格，在未出示劳动监察证件的情况下，强行进入该修理厂的车间，并拉掉电闸，致使该车间停工半小时，造成了一定的
答案是：1.根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察机构及劳动监察员的权利和义务有：
①进入用人单位的劳动场所进行检查；
②就调查、检查事项询问有关人员；
③要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；
④采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料；
⑤委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
⑥法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。
2.依上所述，刘某的行为违反了《劳动法》和《劳动保障监察条例》第15、16、31条规定的劳动监察员在履行职责时，必须承担相应的义务的规定。
首先，在进行监督检查的时候，劳动监察员必须出示中华人民共和国劳动监察证件，并有两名以上监察人员参加，刘某没有出示劳动监察证件并且是独自一人强行进入，因此违反了这一项义务的规定。
其次，根据《劳动保障监察条例》第31条的规定，劳动保障监察员不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。刘某为泄私愤，以劳动监察为名进入该汽车修理厂，是滥用职权的行为，违反了劳动监察员应当遵守有关法律、法规和规章，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊的义务。
最后，《劳动保障监察条例》第31条还规定，不得违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益。刘某在进入修理厂车间后拉掉电闸致使车间停工，严重干扰了修理厂车间的生产秩序，造成了经济损失和恶劣的社会影响，违反了不得违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的义务。
2004年5月8日，某地劳动监察机构接到群众举报，声称某农机制造厂存在强令工人危险作业的情况，且不按照规定为职工缴纳社会保险费。在进入现场调查受阻后，5月20日，监察机构向该厂下达了《劳动监察询问通知书》，并要求该厂10日内提交书面答复。直
答案是：上述行为中不符合规定的有：
1.农机制造厂5月20日收到《劳动监察询问通知书》，应在5月30日之前向劳动监察机构提交书面答复，但直到6月5日仍未有答复，该行为不合法。
2.一般性的监督检查需有2名以上的监察员进行，因此，6月10日只有1名监察员身临现场的行为不合法。
3.进行劳动监察需出示证件，表明身份，因此，该监察员未出示身份证件的行为也不合法。
4.劳动行政部门在处罚决定作出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位，本案中7月1日做出，7月15日才送达的行为不合法。
某厂为了按时完成季度任务，组织职工加班，要求职工每天在工作8小时之后再继续工作3小时，连续两周不休息；对于不愿意加班的职工扣发当月全部奖金和工资的20％。后经该厂职工举报，劳动监察机构经过调查，确认情况属实。
试分析：
劳动监察
答案是：1.由劳动监察机构登记立案。
2.劳动监察机构调查取证，提交调查报告和处理意见。
3.劳动监察机构根据案件调查情况作出相应的处理决定。
4.对于事实清楚，证据确凿的案件，由劳动行政部门作出劳动监察处罚决定并制作处罚决定书。
5.劳动行政部门在处罚决定作出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。
6.处罚决定书自送达之日起生效并予以执行。
某网络公司公开招聘员工，在当地一家晚报上登出招聘启事，其中明文规定男性应聘者优先录用。
试分析：
1.该公司的做法是否合法，为什么。
2.对该公司的这种行为，劳动行政部门应如何处理。
答案是：1.该公司的做法违反了《劳动法》的规定。
《劳动法》第13条规定:“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”本案中，该公司内定的招工条件中，提高了对妇女的录用标准，侵犯了妇女的平等就业权。
2.根据《劳动法》第95条的规定，对该公司的违法行为应由劳动行政部门责令改正，并处理罚款
负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（ ）。
选择一项或多项：
A.
对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要
答案是：正确答案是：进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况, 对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正, 对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员, 对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押
采取证据登记保存措施应当遵循的程序有（ ）。
选择一项或多项：
A.
劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况
B.
劳动保障监察机构提出证据登记
答案是：正确答案是：劳动保障监察机构提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准, 劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人，由当事人签收, 劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况, 采取证据登记保存措施后，劳动保障行政部门应当在7日内及时作出处理决定，期限届满后应当解除证据登记保存措施
劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（ ）。
选择一项或多项：
A.
当事人可能对证据采取伪造、变造行为
B.
当事人采取措施不当可能导致证据灭失
C.
当事人
答案是：正确答案是：当事人可能对证据采取伪造、变造行为, 当事人可能毁灭证据, 当事人采取措施不当可能导致证据灭失, 不采取证据登记保存措施以后难以取得
劳动保障行政部门实施劳动保障监察活动需要进行调查、检查时，可以采取的方式有（ ）。
选择一项或多项：
A.
询问相关人
B.
委托会计师事务所对用人单位进行审计
C.
要求当事人提供相关文件、采用复
答案是：正确答案是：进行现场检查, 询问相关人, 要求当事人提供相关文件、采用复制或拍照等方式收集证据, 委托会计师事务所对用人单位进行审计
针对劳动违法行为的监察程序主要有（ ）。
选择一项或多项：
A.
回访
B.
处理
C.
调查
D.
立案
答案是：正确答案是：立案, 调查, 处理
根据监督主体的不同，社会监督一般包括（ ）。
选择一项或多项：
A.
群众组织的监督
B.
报刊等传媒监督
C.
执法部门的监督
D.
普通群众的监督
答案是：正确答案是：普通群众的监督, 群众组织的监督, 报刊等传媒监督
目前为：
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