搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

以下选项中属于本课程教材中的劳动争议分类的有（ ）。 选择一项或多项： A. 合同争议 B. 利益争议 C. 权利争议 D. 法律争议
点击查看答案

第2题

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制和经济补偿，在解除竞业限制协议时，人民法院应予支持（ ）。 选择一项： A. 劳动者请求用人单位额外支付其1个月的竞
点击查看答案

第3题

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的
点击查看答案

第4题

.因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中用人单位不负举证责任的是（ ）。 选择一项： A. 用人单位解除劳动合同 B. 劳动者主张加班费的 C. 用人单位决定减少劳动者劳动报酬
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1