(问答题) 简述收集电子证据的方法和措施。(本题4.0分)
答案是：标准答案：
答案:
①对与案件有关的电脑中的数据和资料进行备份,并在备份上进行数字签名;
②收集有关电子设备和系统软件的资料；
③搜查与扣押电脑等电子设备；
④技术鉴定；
⑤现场勘验；
⑥电子证据公证保全。
(问答题) .试述我国国家机关组织和活动的基本原则(本题4.0分)
答案是：标准答案：
答:(1)民主集中制原则
这一原则是党的政治原则和组织原则在国家制度上的体现,是我国国家机关组织和活动的最重要、最基本的原则。
(2)为人民服务的原则
我国是人民民主专政的社会主义国家,人民是国家的主人,国家工作人员是人民的“公仆”,国家机关的各种任务,归结到底,就是为人民服务。
(3)法治原则
国家机关组织和活动中的法治原则,要求所有的国家机关都必须严格按照宪法和法律的规定进行活动,所有的国家工作人员都必须遵守宪法和法律,严格依法办事。
(4)精简的原则
社会主义的国家机构应该是有效率的、接近人民群众和便于人民群众参加国家管理的
(问答题) 简述我国婚姻法的基本原则
答案是：标准答案：
答:(1)婚姻自由。
(2)一夫一妻。
(3)男女平等。
(4)保护妇女、儿童和老人的合法权益。
(5)实行计划生育。
(问答题) 简述犯罪客体与犯罪对象的区别(本题4.0分)
答案是：标准答案：
答:(1)犯罪客体体现犯罪的本质,决定犯罪的性质;犯罪对象不体现犯罪昀本质,不决定犯罪的性质。
(2)犯罪客体是任何犯罪构成的必要条件,犯罪对象则并非每一犯罪都具有。
(3)任何犯罪都会使犯罪客体受到损害,而犯罪对象则不一定受到损害。
(4)同一犯罪客体可以由不同的犯罪对象体现出来,同一犯罪对象也可以体现不同的犯罪客体。
(5)犯罪客体是犯罪分类的基础,犯罪对象则不是。
(问答题) .简述法律概念的功能.(本题4.0分)
答案是：标准答案：
答:(1)认知功能。
法律概念帮助人们认知各种同法律相关的情况,了解哪些是同类的和哪些是不同类的。
(2)构成功能。
法律概念是进行法律判断以及构建法律原则、法律规则的材料,正如我们平常用一般概念构建话语那样。
(3)规范功能。
在法律有缺漏的情况下,司法机关可以运用法律概念,从法律原则中引申出法律规则,对主体的行为加以规范。
(多选题) 融资租赁合同的法律特征（ ）。(本题2.0分)
A、 融资租赁合同是要式合同
B、 融资租赁合同是双务有偿合同
C、 融资租赁合同主体具有特殊性
D、 融资租赁合同中的租金具有特殊性
答案是：标准答案：ABCD
(多选题) 合同的相对性的内容包括（ ）(本题2.0分)
A、 主体的相对性
B、 内容的相对性
C、 责任的相对性
D、 合同的对外效力
答案是：标准答案：ABC
(多选题) 无效合同的特征为（ ）。(本题2.0分)
A、 违法性
B、 不得履行性
C、 绝对无效
D、 自始无效
答案是：标准答案：ABCD
(多选题) 定金和违约金作为两种违约责任形式（ ）。(本题2.0分)
A、 在目的、性质、功能等方面具有相同性
B、 两者在一般情况下可以同时使用
C、 两者在一般情况下只能选择使用
D、 两者在使用时有最高金额
答案是：标准答案：ACD
(多选题) 建设工程合同作为承揽合同的一种，与一般承揽合同相比，其特殊性表现在（ ）。(本题2.0分)
A、 合同标的物一般仅限于基本建设工程
B、 多位诺成、有偿合同
C、 合同主体应具备相应的条件
D、 具有较强
答案是：标准答案：ACD
(多选题) 客运合同中，承运人对旅客伤亡的赔偿责任及其免责事由的适用主体包括（ ）。(本题2.0分)
A、 正常购票乘车的旅客
B、 按规定免票乘车的旅客
C、 承运人未许可的无票乘车的旅客
D、 持优待票乘车的旅客
答案是：标准答案：ABD
(多选题) 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的(本题2.0分)
A、 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B、 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C、 劳动争议仲裁委员会
答案是：标准答案：A
(多选题) 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以(本题2.0分)
A、 警告
B、 罚款
C、 责令改正
D、 停产整顿
E、 拘留
答案是：标准答案：BC
(多选题) 劳动合同无效的确认权在(本题2.0分)
A、 用人单位上级主管部门
B、 企业劳动争议委员会
C、 劳动争议仲裁委员会
D、 人民法院
答案是：标准答案：CD
(多选题) 劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形(本题2.0分)
A、 法定休假日
B、 婚丧假期间
C、 依法参加社会活动的
D、 公休日
答案是：标准答案：ABC
(多选题) 张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是(本题2.0分)
A、 张某应当向甲公司承担赔偿责任
B、
答案是：标准答案：ABD
(多选题) 下列争议不适用《劳动法》的是(本题2.0分)
A、 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B、 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C、 某企业工会主席与该
答案是：标准答案：ABD
(多选题) 劳动合同终止的的条件是(本题2.0分)
A、 当事人约定的终止条件出现
B、 经当事人协商达成一致
C、 动合同期限届满
D、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行
答案是：标准答案：AC
(多选题) 下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有(本题2.0分)
A、 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B、 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C、 集体合同签订后应报送劳动行政部门
答案是：标准答案：ABCD
(多选题) 下列情况下，用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是(本题2.0分)
A、 劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B、 劳动合同因合同双方协商一致而解除
C、 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D、
答案是：标准答案：BD
(多选题) 假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是(本题2.0分)
A、 张某可以请求保险公司赔偿
B、 保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险
C、 在医疗
答案是：标准答案：AC
(多选题) 下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是(本题2.0分)
A、 外勤人员
B、 出租车司机
C、 电脑公司软件设计人员
D、 铁路巡检工
答案是：标准答案：AB
(多选题) 用人单位在劳动方面的刑事责任有(本题2.0分)
A、 重大安全事故罪
B、 违章冒险作业罪
C、 妨碍执行公务罪
D、 强迫劳动罪
答案是：标准答案：ABCD
(多选题) 在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同(本题2.0分)
A、 试用期内被证明不符合录用条件
B、 张某因违反交通规则而被行政处罚的
C、 张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任
D、
答案是：标准答案：AD
(多选题) 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有(本题2.0分)
A、 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B、 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解
答案是：标准答案：ACD
(判断题) 合同中要明确约定仓储物在储存期间和运输过程中的损耗，磅差标准的执行原则。有国家或专业标准的，按国家或专业标准规定执行；没有国家或专业标准的，可以商定在保证运输和存储安全的前提下由双方作出规定。(本题1.0分)
A、 正确
答案是：标准答案：A
就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析报告的合同是（ ）。(本题1.0分)
A、 技术咨询合同
B、 技术服务合同
C、 技术开发合同
D、 技术交流合同
答案是：标准答案：A
(判断题) 现实交付是指出卖人将标的物置于买受人的实际控制之下，由买受人直接占有出卖的标的物。(本题1.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是：标准答案：A
混同是（ ）。(本题1.0分)
A、 A法律行为
B、 法律事实
C、 自然事件
D、 需要意思表示的
答案是：标准答案：B
(判断题) 对中国内地法院不予认可的民事判决，申请人不得再次提出申请，但可以就同一案件事实向人民法院提起诉讼。（）(本题1.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是：标准答案：A
(判断题) 集体合同经双方当事人签字即行生效。(本题1.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：B
(判断题) 资本主义原始积累时期的劳工法规是劳动立法的开端。(本题1.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：B
(判断题) "待业"与"失业"两个概念含义相同。(本题1.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：A
(判断题) 劳动合同双方主体同时变更，意味着原合同关系消灭。(本题1.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：B
(判断题) 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行(本题1.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：B
(判断题) 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。(本题1.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：A
(判断题) "待业"与"待岗"两个概念含义相同。(本题1.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：B
(判断题) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。(本题1.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：B
(判断题) 国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。(本题1.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：B
(判断题) 劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。(本题1.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：A
(判断题) 劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。(本题1.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：A
(判断题) 禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。(本题1.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：B
(判断题) 妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。(本题1.0分)A、 true
B、 false
答案是：标准答案：B
(判断题) 凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民，都具有就业资格。(本题1.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：B
(判断题) 最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。(本题1.0分)
A、 true
B、 false
答案是：标准答案：B
劳动者在试用期以外提前通知解除劳动合同时，需要(本题1.0分)
A、 提前十五日书面形式通知用人单位
B、 提前十五日通知用人单位
C、 提前三十日书面形式通知用人单位
D、 提前三十日通知用人单位
答案是：标准答案：C
如果一名劳动者被人民法院宣告死亡，那么(本题1.0分)
A、 劳动合同解除
B、 劳动合同无效
C、 劳动合同终止
D、 劳动合同暂停
答案是：标准答案：C
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（ ）可以依法要求用人单位承担责任．(本题1.0分)
A、 劳动者
B、 劳动行政部门
C、 工会
D、 以上都可以
答案是：标准答案：C
（ ）依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。(本题1.0分)
A、 社会保险基金经办机构
B、 社会保险基金监督机构
C、 劳动行政部门
D、 用人单位
答案是：标准答案：A
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）工资．(本题1.0分)
A、 二倍
B、 三倍
C、 四倍
D、 五倍
答案是：标准答案：A
未成年工是指(本题1.0分)
A、 14周岁以下的劳动者
B、 14-16周岁的劳动者
C、 14-18周岁的劳动者
D、 16-18周岁的劳动者
答案是：标准答案：D
针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是(本题1.0分)
A、 标准工时
B、 计件工时制
C、 不定时工作制
D、 综合计算工时制
答案是：标准答案：C
国家实行劳动者每日工作时间不超过(本题1.0分)
A、 六小时
B、 七小时
C、 八小时
D、 九小时
答案是：标准答案：C
劳动争议调解委员会的组成人员不包括(本题1.0分)
A、 职工代表
B、 用人单位代表
C、 工会代表
D、 劳动行政部门代表
答案是：标准答案：D
劳动合同的形式，采用(本题1.0分)
A、 书面形式
B、 口头形式
C、 书面形式或口头形式
D、 不违反意思自治的任何形式
答案是：标准答案：A
试用期最长不得超过(本题1.0分)
A、 一个月
B、 二个月
C、 三个月
D、 六个月
答案是：标准答案：D
禁止安排女职工从事国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(本题1.0分)
A、 第一级
B、 第二级
C、 第三级
D、 第四级
答案是：标准答案：D
如果一名劳动者被人民法院宣告失踪，那么(本题1.0分)
A、 劳动合同解除
B、 劳动合同无效
C、 劳动合同终止
D、 劳动合同暂停
答案是：标准答案：C
7. 我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是(本题1.0分)
A、 某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
B、 某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班
答案是：标准答案：D
6. 用人单位应该保证劳动者每周至少休息(本题1.0分)
A、 一日
B、 一日半
C、 两日
D、 以上答案都不是
答案是：标准答案：A
5. 劳动法的调整对象是(本题1.0分)
A、 雇佣关系以及与其密切联系的其他社会关系
B、 劳动关系以及与其密切联系的其他社会关系
C、 劳务关系以及与其密切联系的其他社会关系
D、 劳动行政关系以及与其密切联系
答案是：标准答案：B
4. 发生劳动争议时，当事人如果协商无效，那么(本题1.0分)
A、 必须先申请调解，否则不能提起仲裁或诉讼
B、 可以在申请调节、提起仲裁或提起诉讼当中选择一种
C、 既可以申请仲裁，也可以直接提起诉讼
D、 必
答案是：标准答案：D
3. 如果一个企业当中已经订立了集体合同，那么劳动者在劳动合同中约定的待遇(本题1.0分)
A、 不得低于集体合同
B、 可以低于集体合同
C、 不得高于集体合同
D、 必须与集体合同相同
答案是：标准答案：A
2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(本题1.0分)
A、 50％
B、 60%
C、 70％
D、 80％
答案是：标准答案：D
1. 假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是(本题1.0分)
A、 企业无权单方解除合同
B、 张某给企业造成了较大损失，企业有权随时
答案是：标准答案：C
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