我国公务员绩效考核指标为德、能、勤、绩、廉。
A、正确
B、错误
答案是：A
以人为中心、有论资排辈倾向事品位分类管理制度的缺点。
A、正确
B、错误
答案是：A
申诉和控告均适用调解。
A、正确
B、错误
答案是：B
降职是一种行政处分。
A、正确
B、错误
答案是：B
我们常说的“公务员”与“公职人员”是同一个概念。
A、正确
B、错误
答案是：B
按照人力资源规划的内容详略，可分为短期、中期与长期三种人力资源规划。
A、正确
B、错误
答案是：B
职位分类管理制度注重学历与资历，有利于吸引高素质人才
A、正确
B、错误
答案是：B
“好”、“较好”、“一般”、“较差”、“差”是等级式评价尺度。
A、正确
B、错误
答案是：B
工作分析的最终成果是职位说明书。
A、正确
B、错误
答案是：A
人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
A、正确
B、错误
答案是：A
人事争议仲裁具有行政不可诉性。
A、正确
B、错误
答案是：A
消费者协会的工作人员不属于公职人员的范围。
A、正确
B、错误
答案是：B
培训与监督是提高公职人员行为规范水平的一般途径。
A、正确
B、错误
答案是：A
离休后的待遇要比退休后的待遇略高。
A、正确
B、错误
答案是：A
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
A、正确
B、错误
答案是：A
下列哪一项属于任职的新形式？
A、选任
B、考任
C、委任
D、竞争上岗
答案是：D
下列哪一项不属于我国公务员回避的形式？
A、强制回避
B、任职回避
C、公务回避
D、地区回避
答案是：A
下列哪一项不属于人员招录与测评的程序？
A、准备阶段
B、招聘阶段
C、面试阶段
D、录用阶段
答案是：C
下列哪一项不属于公务员申诉、控告的特点？
A、利益保障性
B、事后监督性
C、主观判断性
D、司法性
答案是：D
下列哪一项不属于英国政府的绩效考核原则？
A、经济
B、效率
C、效益
D、评价
答案是：D
下列哪一项不属于公职人员权利、义务规定的特点？
A、不可分割性
B、双重性
C、一致性
D、特殊性
答案是：D
下列哪一项不属于现代培训方法？
A、网络电子化培训
B、管理游戏培训
C、互动参与式培训
D、拓展训练
答案是：C
下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法？
A、访谈法
B、问卷调查法
C、文献分析法
D、问题分析方法
答案是：D
下列哪一项不属于公职人员行为规范的特征？
A、政治性
B、强制性
C、严肃性
D、动态性
答案是：B
下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法？
A、工作分析法
B、个案研究法
C、专题访谈法
D、文献分析法
答案是：D
下列哪一项不属于员工绩效考核方法？
A、排序法
B、全质量管理法
C、强制分布法
D、混合标准量表法
答案是：B
下列哪一项不属于我国政府公务员的领导职务序列？
A、国家级正职
B、省部级副职
C、厅局级副职
D、调研员正职
答案是：D
下列哪一项是公职人员的本质特征？
A、从事公务
B、担任行政公职
C、具有自然人属性
D、在特定的组织、机构中任职
答案是：A
下列哪一项不属于人力资源的流动理论？
A、勒温的场论
B、人性假设理论
C、库克曲线
D、组织寿命理论
答案是：B
下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容？
A、政治理论培训
B、个人素质培训
C、业务知识培训
D、职业道德培训
答案是：B
下列哪一项属于不属于公职人员的义务范围？
A、遵守国家宪法、法律、法规，依法行政
B、维护国家安全、利益和政府的声誉
C、获得履行职责、执行公务应有的权力和工作条件
D、保守国家秘密和公务机密
答案是：C
下列哪一项不属于公务员权益？
A、职务保障权
B、身份保障权
C、物质保障权
D、政治权益
答案是：A
下列哪一项不属于我国公务员交流调配的形式？
A、晋升
B、挂职锻炼
C、调任
D、转任
答案是：A
下列哪一项不是工作分析的方法？
A、工作实践法
B、关键事件法
C、标准问卷法
D、要素比较法
答案是：D
下列哪一项不属于工资的构成？
A、福利
B、津贴
C、奖金
D、补贴
答案是：A
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？
A、德尔菲法
B、排序法
C、经验比例法
D、马尔科夫法
答案是：B
下列哪一项是我国现行公务员奖励的最高等级？
A、嘉奖
B、记三等功
C、记一等功
D、授予荣誉称号
答案是：D
下列哪一项不属于面试的类型？
A、结构化面试与非结构化面试
B、初步面试与诊断面试
C、能力测试
D、压力面试
答案是：C
下列哪一项不属于薪酬要素？
A、人力资源市场
B、工作绩效
C、个人奖励
D、职位责任
答案是：C
下列哪一项不属于职位评价的原则？
A、系统原则
B、效益原则
C、实用性原则
D、标准化原则
答案是：B
下列哪一项不属于按照测评目的与功能对测评进行的分类？
A、选拔性测评
B、非定期测评
C、配置性测评
D、诊断性测评
答案是：B
下列哪一项不属于组织绩效考核方法？
A、关键绩效指标法
B、行为锚定等级量表法
C、标杆超越法
D、平衡记分卡法
答案是：B
下列哪一项不属于我国人员选拔的方式与类型？
A、考任制
B、晋升制
C、选任制
D、聘任制
答案是：B
下列哪一项不属于福利补助补贴？
A、生活困难补助
B、交通补助
C、带薪休假
D、通讯补助
答案是：C
下列哪一项不属于人力资源数量的范畴？
A、总体人力资源
B、可供人力资源
C、劳动力技能素质
D、在用人力资源
答案是：C
下列哪一项不是职位评价的方法？
A、工作实践法
B、分类法
C、排序法
D、要素比较法
答案是：A
下列哪一项不属于评价中心的测评方式？
A、文件筐测试
B、无领导小组讨论
C、管理游戏
D、综合测
答案是：D
下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘？
A、人才交流中心
B、招聘洽谈会
C、猎头公司
D、校园招聘
答案是：D
下列哪一项不属于人员招录质量与效益评价？
A、招募评估
B、过程评估
C、甄选评估
D、录用评估
答案是：B
下列哪一项属于“人事匹配、组织高效运行发展需要”的任职管理原因？
A、调任
B、转任
C、轮换
D、辞职
答案是：D
我们常说的“事业单位”同西方的“非营利组织”或“非官方组织”是一个概念。
A、正确
B、错误
答案是：B
国有企业不仅能够促进产业结构升级和国民经济健康发展，还能够实现部分政治和社会稳定的功能。
A、正确
B、错误
答案是：A
国有企业的下岗职工生活保障及再就业政策主要包括：停工待岗、买断工龄、厂内退养、建立国企内部“劳动力市场”。
A、正确
B、错误
答案是：A
台湾关于“公务员法”的基本概念、对象、主要原则等，尚缺乏统一的规定。
A、正确
B、错误
答案是：A
从企业主体上看，国有企业资本全部或部分由国家投入，其全部或主要股份归国家所有。
A、正确
B、错误
答案是：A
非政府组织人力资源管理同政府相比具有社会性与灵活性的特点。
A、正确
B、错误
答案是：A
自新中国成立以来，国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
A、正确
B、错误
答案是：A
澳门公职人员的管理是根据职务要求的特点及相应的学历要求，将制度职程分为高级技术员、专业技术人员等5个职业类别。
A、正确
B、错误
答案是：A
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
A、正确
B、错误
答案是：A
我国非政府组织具有较强的半官半民性。
A、正确
B、错误
答案是：A
台湾地区的公务员制度发展起步早，时间长，有不少经验值得借鉴。
A、正确
B、错误
答案是：A
我国国有企业具有公共属性。
A、正确
B、错误
答案是：A
对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点，考核方式要灵活多样。
A、正确
B、错误
答案是：A
我国国有企业的概念先后经历了从“国营企业”到“全民所有制企业”再到“国有企业”的变化。
A、正确
B、错误
答案是：A
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
A、正确
B、错误
答案是：A
香港廉政公署作为专门的反贪污机构，致力于政法、教育、预防三管齐下，标本兼治，肃贪倡廉。
A、正确
B、错误
答案是：A
新公共管理理论旨在塑造“具有企业家精神的政府”。
A、正确
B、错误
答案是：A
平均主义的分配制度是当前中国非政府组织人力资源管理的问题之一。
A、正确
B、错误
答案是：A
《中华人民共和国公司法》标志着我国国有企业开始走上建立“现代企业制度”的发展阶段。
A、正确
B、错误
答案是：A
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
A、正确
B、错误
答案是：A
澳门公职人员的任用方式分为委任和聘用两种。
A、正确
B、错误
答案是：A
香港“公务员”概念广泛，把由政府雇用、薪酬完全并直接由政府财政支付的人员均称为“公务员”。
A、正确
B、错误
答案是：A
台湾公务员因“公务员”概念的不同也有广义和狭义的区别。
A、正确
B、错误
答案是：A
香港特区公务员事务局负责公务员队伍的整体管理和发展。
A、正确
B、错误
答案是：A
“铁饭碗”和“官本位”等思想制约着国有企业的发展。
A、正确
B、错误
答案是：A
绝大多数事业单位是以脑力劳动者为主体的知识密集性组织，利用科技文化知识为社会提供服务是其主要功能。
A、正确
B、错误
答案是：A
就目前而言，国有企业缺乏人事的自主权。
A、正确
B、错误
答案是：A
事业单位人事制度改革的基本思路是“脱钩、分类、放权、搞活”。
A、正确
B、错误
答案是：A
《中华人民共和国公务员法》的正式实施，标志着我国国家公务员制度正式建立。
A、正确
B、错误
答案是：B
我国干部人事制度的改革始于1979年党的十一届三中全会。
A、正确
B、错误
答案是：A
下列哪一项不是“企业家政府”的特征？
A、掌舵而不是划桨
B、服务而不是掌舵
C、授权而不是服务
D、竞争性政府
答案是：B
下列哪一项不属于新公共服务强调的内容？
A、以公共利益为目标
B、注重民主参与
C、重视人的因素
D、以市场为导向的政府
答案是：D
下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制？
A、岗位工资等级制
B、项目提成制
C、年薪工资制
D、兼职工资制
答案是：B
下列哪一项不是香港公务员管理的法律依据？
A、《公务人员（管理）命令》
B、《公务员（纪律）条例》
C、《公务员事物规例》
D、《公务员服务法》
答案是：D
下列哪一项不是我国传统事业单位的体制弊端？
A、举办主体国家化
B、资源配置计划化
C、运行机制行政化
D、工作人员事务化
答案是：D
下列哪一项不是职业经理人的特点？
A、经营权与所有权相分离
B、工作的职业化
C、人才配置的市场化
D、工作的敬业性
答案是：D
下列哪一项不属于我国非政府组织？
A、事业单位
B、机关单位
C、社会团体
D、民办非企业单位
答案是：B
下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境？
A、以事为中心
B、管理功能简单
C、人事管理思维僵化
D、忽视人事管理的地位与作用
答案是：C
下列哪一项不属于国有企业领导人的监督约束机制？
A、完善公司化改造
B、健全国有企业法人治理结构
C、引进外部独立董事
D、完善审计制度
答案是：A
下列哪一项不是事业单位改革的方向选择？
A、“行政管理类事业单位”改革方向
B、“社会公益性事业单位”
C、“生产经营性单位”改革方向
D、“财务独立性单位”改革方向
答案是：D
下列哪一项不是国有企业传统人事管理的特点？
A、企业缺乏人事自主权
B、管理方法陈旧单一
C、不拘泥于“身份管理”
D、缺乏有效的激励约束机制
答案是：C
下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？
A、人力资源战略管理滞后
B、用人机制合理
C、绩效管理体制尚未完善
D、培训体系不够健全
答案是：B
下列哪一项不是现行事业单位人力资源管理存在的问题？
A、缺乏用人自主性
B、薪酬待遇过高
C、用人制度不够规范
D、社会保险体系有待完善
答案是：B
下列哪一项不是“生产经营性单位”的改革方向？
A、建立具有科学的法人治理结构
B、财务运作方面自负盈亏
C、政事分开、产权明晰、自主经营、责任分明
D、工作人员使用国家事业编制
答案是：D
下列哪一项不属于事业单位的特征？
A、社会公益性、服务性
B、营利性
C、产品的非物质化
D、知识密集性
答案是：B
下列哪一项不属于国有企业？
A、国有独资企业
B、国有控股企业
C、股份制企业
D、国家具有支配性地位的国有参股企业
答案是：C
下列哪一项不属于澳门公职人员的调动形式？
A、转任
B、调任
C、借用
D、征用
答案是：A
下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？
A、灵活性
B、公开性
C、透明性
D、民主性
答案是：A
下列哪一项不属于按照事业单位性质与资金来源对事业单位的分类？
A、行政管理型事业单位
B、省级事业单位
C、公益型事业单位
D、经营性事业单位
答案是：B
下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点？
A、管理目的公益性
B、管理方式的人性化
C、以聘用制为基础
D、重视薪酬激励
答案是：D
1887年美国学者威尔逊发表的《政治与行政》是行政学领域的开山之作
A、正确
B、错误
答案是：B
泰勒的《科学管理原理》一书中提出了官僚制组织理论
A、正确
B、错误
答案是：B
当代世界各国，政府职能表现出一个基本的变化倾向，即政治统治职能的弱化和社会服务职能的强化
A、正确
B、错误
答案是：A
在自由资本主义阶段，资产阶级采取自由管理的办法，政府奉行着“政府要好，管事要少”的原则
A、正确
B、错误
答案是：A
政府管理中内容最为广泛、丰富的一项基本职能是生态职能
A、正确
B、错误
答案是：B
行政管理作为政府的活动，主要有哪些特点
A、鲜明的政治性
B、较高的权威性
C、特定的客体性
D、活动的法律性
答案是：A、B、C、D
行政管理的基本职能可概括为哪些方面
A、政治职能
B、经济职能
C、文化职能
D、社会职能
答案是：A、B、C、D
以下属于金字塔形结构的组织结构特征是
A、管理层次少
B、管理层次多
C、管理幅度大
D、管理幅度小
答案是：B、D
行政组织的直线结构具有的优点有哪些
A、事权分散
B、权责明确
C、指挥统一
D、便于控制
答案是：B、C、D
行政组织的特征主要体现在哪些方面
A、鲜明的政治性
B、法律的约束性
C、严密的系统性
D、本质的服务性
答案是：A、B、C、D
凯恩斯主义在哪一个阶段盛行
A、自由资本主义
B、垄断资本主义
C、当代资本主义
D、现代资本主义
答案是：B
行政组织的目标、职能、行为和活动都不同程度的具有
A、政治属性
B、阶级属性
C、社会属性
D、法律属性
答案是：A
法规制度是行政组织依法行政的
A、基本核心
B、根本保障
C、根本核心
D、基本标志
答案是：B
政府奉行着“政府要好，管事要少”的原则体现在哪个阶段
A、垄断阶段
B、现代资本主义
C、自由资本主义
D、当代资本主义
答案是：C
我国学者根据我国的行政管理实际，将行政运行职能划分为
A、计划、组织、指挥、协调、控制
B、计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算
C、决策、组织。协调、控制
D、决策、组织、指挥、控制
答案是：C
一般来说，幅度与层次的关系是
A、正比
B、反比
C、辩证关系
D、不成比例
答案是：B
参谋机构也称
A、咨询机构
B、信息机构
C、辅助机构
D、领导机构
答案是：A
按职权性质和范围来划分，行政组织可以分为
A、层级制与职能制
B、集权制与分权制
C、首长制、委员会制和混合制
D、领导机构、执行机构、监督机构、咨询机构、信息机构、辅助机构、派出机构
答案是：A
在行政职能总体不变的情况下，职能内部的结构重新分解、转移或合并而引起的变化是
A、行政职能性质的转变
B、职能内容重心的转变
C、职能内部结构的转变
D、职能实现方式的转变
答案是：C
由“重事”到“重人”是哪一时期的变化特征
A、科学理论时期
B、行为科学时期
C、系统理论时期
D、公共服务时期
答案是：B
目前为：
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