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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/8/26

企业薪酬管理应遵循( )。
·对内具有公正性原则
·对成本具有控制性原则
·对外具有竞争力原则
·对员工具有激励性原则
·体现劳动差别的原则

答案

多选题
·对内具有公正性原则
·对成本具有控制性原则
·对外具有竞争力原则
·对员工具有激励性原则

出自：青书学堂 >> 华北水利水电大学英语
 华北水利水电大学继续教育学院

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第1题

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的( )。
·各种各样保险
·单身公寓
·免费的工作餐
·岗位津贴
·非工作日工资

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第2题

( )属于对员工进行管理的制度。
·考勤规定
·工作时间规定
·薪资福利规定
·年休假的规定
·员工奖惩规定

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第3题

根据美国康奈尔大学的研究,人力资源战略可分为( )
·转型战略
·吸引战略
·投资战略
·参与战略

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第4题

人力资源供给预测方法有( )。
·趋势预测法
·德尔菲法
·人员替代法
·马尔可夫法

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