搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

( )属于对员工进行管理的制度。
·考勤规定
·工作时间规定
·薪资福利规定
·年休假的规定
·员工奖惩规定
点击查看答案

第2题

根据美国康奈尔大学的研究,人力资源战略可分为( )
·转型战略
·吸引战略
·投资战略
·参与战略
点击查看答案

第3题

人力资源供给预测方法有( )。
·趋势预测法
·德尔菲法
·人员替代法
·马尔可夫法
点击查看答案

第4题

问卷调查法分为( )。
·功能性职务分析问卷
·管理职位描述问卷
·综合性职务分析问卷
·职位分析问卷
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1