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第1题

从面试所达到的效果看,面试可分为( )。
·初步面试
·结构化面试
·诊断面试
·非结构化面试
·正式面试
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第2题

面试中的提问技巧有( )
·简单提问
·递进提问
·比较式提问
·举例提问
·客观评价提问
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第3题

根据史戴斯和顿菲的研究,人力资源战略可能因企业变革的程度不同分为( )。
·家长式
·发展式
·任务式
·参与式
·转型式
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第4题

人力资源的合理利用主要通过( )来分析。
·年龄
·缺勤
·职业发展
·离职率
·裁员
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