搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

人力资源的合理利用主要通过( )来分析。
·年龄
·缺勤
·职业发展
·离职率
·裁员
点击查看答案

第2题

哈克曼提出具有激励作用的工作特性有( )。
·工作所需技能的多样性
·工作的整体性
·任务的重要性
·工作的自主性
·工作反馈
点击查看答案

第3题

电子化人力资源管理成功的关键因素是( )
·高层管理者的理解与支持
·成立项目小组
·让业务驱动电子化人力资源管理项目的实施
·有效控制变更管理
点击查看答案

第4题

培训目标主要有( )
·技能培养
·传授知识
·转变态度
·工作表现
·绩效目标
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1