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第1题

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（ ）

A、基础工资制
B、单一型岗位工资制
C、技能工资制
D、衔接可变型岗位工资制
E、重合可变型岗位工资制
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第2题

人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。（ ）

A、√
B、×
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第3题

员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。（ ）

A、√
B、×
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第4题

甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。（ ）

A、√
B、×
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