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第1题

人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。（ ）

A、√
B、×
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第2题

员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。（ ）

A、√
B、×
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第3题

甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。（ ）

A、√
B、×
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第4题

劳动关系是指劳动者为其组织提供劳动,并从组织获得报酬形成的一种社会关系。 （ ）

A、√
B、×
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