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第1题

公共部门人力资源的损耗主要表现在（ ）

A  制度性损耗
B  人事管理损耗
C  后续投资损耗
D  无形的损耗
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第2题

人力资源具有（ ）的特征。

A  自然性和社会性的双重属性
B  能动性
C  发展性
D  稀缺性和创新性
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第3题

从规划范围看，公共部门人力资源规划有（ ）。

A  全国性人力资源规划
B  地区性人力资源规划
C  部门人力资源规划
D  某项任务或具体工作的人力资源规划
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第4题

我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是（ ）。

A  俸禄
B  品秩
C  致仕
D  回避
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