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第1题

一般来说，沟通会受到来自( )等障碍的影响。 A．个人因素 B．人际因素 C．结构因素 D．技术因素 E．文化因素 选择一项或多项： A B C D E
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第2题

领导—成员交换理论认为领导者把下属划分为圈内人和圈外人，领导者对圈内人给予更多支持、鼓励和机会，从而使得圈内人有更高的绩效和满意度。 选择一项： 对 错
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第3题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式( 选择一项： a. 正强化 b. 负强化 c. 惩罚 d. 忽视
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第4题

行为理论认为领导者的个性、行为方式以及行为的有效性高度依赖于他自己所处的情境。 选择一项： 对 错
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