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第1题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式( 选择一项： a. 正强化 b. 负强化 c. 惩罚 d. 忽视
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第2题

行为理论认为领导者的个性、行为方式以及行为的有效性高度依赖于他自己所处的情境。 选择一项： 对 错
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第3题

过程型激励理论被统称为需要理论，这种理论着重以激励的原因与起激励作用因素的具体内容作为研究的内容。 选择一项： 对 错
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第4题

费德勒的权变领导理论以激励的期望理论为基础，指出领导者的工作是提供必要的帮助与指导，激励下属达到他们的目标。豪斯将领导者行为分为四种类型：指示型、支持型、参与型和成就导向型。 选择一项： 对 错
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