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第1题

在现代人才测评中，面试的作用越来越显著，面试的要素包括通用要素和专门要素，以下哪些属于通用要素（ ）。 多选题 (1 分) 1分 A. 工作经验 B. 工作期望 C. 进取心 D. 专业知识
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第2题

（ ）是指被考评人的突出的优秀表现和不良表现,平时有书面记录。综合整理分析书面记录,以最终形成考评结果。 单选题 (1 分) 1分 A. 小组评价法 B. 重要事件法 C. 评语法 D. 强制对比
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第3题

（ ）是对员工进行两两比较,任何两位员工都要进行一次比较,较好的员工记“1”,较差的员工记“0”,所有员工相互比较完毕后,将每人得分相加,总分越高,绩效考评成绩越好。 单选题 (1 分) 1分 A. 等级评估法 B.
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第4题

（ ）是根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核。此法适用于推行目标管理的项目。 单选题 (1 分) 1分 A. 等级评估法 B. 目标考评法 C. 序列比较法 D. 相对比较法
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