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第1题

工作轮换这种方法更适用于对新进入组织的年轻管理人员或有管理潜力的未来管理人员的培养。（ ） 判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错
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第2题

中华人民共和国成立初期，我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作，因此对公共部门实行了“供给制”的薪酬制度。（ ） 判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错
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第3题

一般来说，绩效具有( )。 多选题 (2 分) 2分 A.可测性 B.多因性 C.多维性 D.动态性
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第4题

德才兼备原则就是要求全面考察公共部门求职者的( )，确保所招募人员符合“德才兼备”的标准。 多选题 (2 分) 2分 A.政治素质 B.个人品德 C.知识素质 D.能力素质
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