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第1题

国哈佛大学威廉•詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（ ）左右的差距。 单选题 (2 分) 2分 A.60％ B.50％ C.80％ D.70％
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第2题

中华人民共和国成立初期，我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作，因此对公共部门实行了（ ）的薪酬制度。 单选题 (2 分) 2分 A.供给制与津贴相结合 B.低工资、多福利 C.低工资、广福利 D.高工资、多福
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第3题

工作分析的（ ），决定了其全员参与性的特征。 多选题 (2 分) 2分 A.系统性 B.基础性 C.参与性 D.动态性
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第4题

1. 王强是M市工商局人事处的处长，通过学习《人力资源管理》这门课，他意识到政府部门要提高工作效率，首先得靠优秀的人才作保障，人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划工作具有一定的前瞻性，做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人
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