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第1题

1. 王强是M市工商局人事处的处长，通过学习《人力资源管理》这门课，他意识到政府部门要提高工作效率，首先得靠优秀的人才作保障，人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划工作具有一定的前瞻性，做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人
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第2题

绩效管理的核心环节是（ ）。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 绩效计划 B. 绩效沟通 C. 绩效反馈 D. 绩效考核
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第3题

在（ ）中薪酬等级直接反映服务 （工种）的技术 （业务）复杂程度和从业人员所需具备的劳动熟练程度。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 以工作为导向的薪酬结构 B. 以能力为导向的薪酬结构 C. 以绩
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第4题

( )是将人的资质，也就是员工具备的工作能力与潜力作为薪酬等级结构的主要依据。 单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 以工作为导向的薪酬结构 B. 以能力为导向的薪酬结构 C. 以绩效为导向的薪酬结构
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