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题目更新时间：2023/4/20

公共组织人力资源开发的特点中，（）是由公共组织人力资源的特殊地位决定的。

单选题 (2 分)
A.
战略性

B.
系统性

C.
动态性

D.
前瞻性

答案

A

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学公共管理学
 郑州大学继续教育学院

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第1题

）首次修订，标志着我国公务员管理法治化、规范化、科学化进入新阶段，对于建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍意义重大。单选题 (2 分) A. 公务员法 B. 人事法

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第2题

（）是按工作年限决定晋升，即服务满规定年限者，即可予以升迁。单选题 (2 分) A. 考试晋升制 B. 功绩晋升制 C. 年资晋升制 D. 越级晋升制

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第3题

（）是以工作成绩大小作为晋升的标准，成绩突出者可以得到晋升，工作平淡者，不论其资历深浅，均不得晋升。单选题 (2 分) A. 考试晋升制 B. 功绩晋升制 C. 年资晋升制 D. 越级晋升制

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第4题

（）是通过竞争考试，把考试成绩作为升迁的标准，凡合乎报考资格者，都可以参加考试，成绩优秀者，即可升迁补缺。单选题 (2 分) A. 考试晋升制 B. 功绩晋升制 C. 年资晋升制 D. 越级晋

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