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第1题

（ ）是以工作成绩大小作为晋升的标准，成绩突出者可以得到晋升，工作平淡者，不论其资历深浅，均不得晋升。 单选题 (2 分) A. 考试晋升制 B. 功绩晋升制 C. 年资晋升制 D. 越级晋升制
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第2题

（ ）是通过竞争考试，把考试成绩作为升迁的标准，凡合乎报考资格者，都可以参加考试，成绩优秀者，即可升迁补缺。 单选题 (2 分) A. 考试晋升制 B. 功绩晋升制 C. 年资晋升制 D. 越级晋
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第3题

西方国家逐步形成了对文官的分类、考试、录用、考核、待遇、培训、晋升、调动、解职、退休等一整套系统的制度，这就是西方的（ ）。 单选题 (2 分) A. 文官制度 B. 官员制度 C. 议员制度 D
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第4题

（ ）是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的一系列活动的总称，涉及管理制度、法规、程序和方法。 单选题 (2 分) A. 人事管理 B. 人事行政 C. 人力资源管理 D.
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