孙惠是刚刚进入企业的新员工,企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是( )
A
协助孙惠做出自己的职业规划
B
保证孙惠合理的岗位轮换和晋升
C
为孙惠设置合理畅通的职业发展通道
D
将组织的基本理念和文化观念传达给孙惠