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第1题

“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在（ ）。 多选题 (2 分) 2分 A.公共部门人力资源管理也要“以人为本” B.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致 C.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源
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第2题

13.公务员的增资途径主要有（ ）。 多选题 A.晋升工资档次 B.晋升级别 C.晋升职务工资 D.调控工资标准与津贴水准
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第3题

公务员的增资途径主要有（ ）。 多选题 (2 分) 2分 A.晋升工资档次 B.晋升级别 C.晋升职务工资 D.调控工资标准与津贴水准
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第4题

通常培训需求分析从（ ）进行。 多选题 (2 分) 2分 A.财务分析 B.组织分析 C.任务分析 D.个人分析
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