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第1题

创立期望理论的学者是美国心理学家 A.弗鲁姆 B.赫兹伯格 C.亚当斯 D.斯金纳
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第2题

适用对象主要 是具有较高学历的人，企业的中、高层管理者或其他现有管理人员。 A.心理测验 B.公文筐测验 C.模拟测验 D.现场测验
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第3题

使人的活动朝预定的方向进行，这是目标作用中的 A.导向作用 B.评价作用 C.控制作用 D.激励作用
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第4题

理想的应聘者首先 应当是对（）的高度关注，这样才能适应不断变化的组织内外环境。 A.工资和福利 B.职位和提拔 C.学习和自我发展 D.效益和业绩
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