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第1题

适用对象主要 是具有较高学历的人，企业的中、高层管理者或其他现有管理人员。 A.心理测验 B.公文筐测验 C.模拟测验 D.现场测验
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第2题

使人的活动朝预定的方向进行，这是目标作用中的 A.导向作用 B.评价作用 C.控制作用 D.激励作用
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第3题

理想的应聘者首先 应当是对（）的高度关注，这样才能适应不断变化的组织内外环境。 A.工资和福利 B.职位和提拔 C.学习和自我发展 D.效益和业绩
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第4题

在社会认知中，新近得到的信息比以前得到的信息对于一个人的整个印象会产生更强烈的作用。这种现象称为 A.社会刻板印象 B.晕轮效应 C.首因效应 D.近因效应
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