搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

部门划分应力求量多。 A) 正确 B) 错误
点击查看答案

第2题

0 员工考评工作的组织形式有（） A) 自我考评 B) 上级考评 C) 同事考评 D) 下级考评 E) 所在地政府
点击查看答案

第3题

目标管理的局限性表现在（ ） A) 对管理人员的专业水平要求高 B) 难以确定真正可考核的目标 C) 过分强调短期目标 D) 缺乏弹性、难以权变 E) 难以形成一种健康的、积极向上的组织文化氛围
点击查看答案

第4题

部门划分工作必须有利于形成一个有效率和有效益的组织结构，从而保证组织目标的实现，因此必须把握以下几方面的基本原则 A) 综合设置 B) 明确职责 C) 分配合理、整体协调 D) 精简高效 E)
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1