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第1题

目标管理的局限性表现在（ ） A) 对管理人员的专业水平要求高 B) 难以确定真正可考核的目标 C) 过分强调短期目标 D) 缺乏弹性、难以权变 E) 难以形成一种健康的、积极向上的组织文化氛围
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第2题

部门划分工作必须有利于形成一个有效率和有效益的组织结构，从而保证组织目标的实现，因此必须把握以下几方面的基本原则 A) 综合设置 B) 明确职责 C) 分配合理、整体协调 D) 精简高效 E)
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第3题

人员需求预测主要包括的工作是（） A) 预测现有的人员需求 B) 预测未来人力资源需求 C) 预测未来的人员流失量 D) 保持人员配备的动态平衡 E) 人员的考评和培训
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第4题

集体决策的优点是（ ） A) 有助于集思广益 B) 增强了决策的合理性 C) 提高了对决策方案的接受性 D) 集体成员分担了责任 E) 花费更多的时间
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